Archivio Articoli:


Servizio di Helpline legale. Con il supporto dei nostri legali esterni, Studio Legale Associato Mazzanti, ed in aggiunta alla consulenza già fornita dall’avv. Massimo Mazzanti, Confagricoltura Bologna ha attivato un nuovo servizio di consulenza continuativa via e-mail all’indirizzo infolegaleconfagricolturabo@mazzantilex.com, al quale le Aziende Associate potranno rivolgere quesiti sulle principali tematiche … Continua a leggere


Prestazioni occasionali agricole: i nuovi Voucher – istruzioni per l’uso. Come si ricorderà, nel giugno 2017 l’istituto dei “voucher” in agricoltura subì un profondo “restyling”, talmente radicale da causare, per le innegabili pastoie burocratiche, l’inapplicabilità concreta dell’istituto, nato viceversa per sopperire (legge Biagi del 2003) a necessità occasionali. Con l’art. … Continua a leggere



Rifiuti Agricoli: smaltimento e ritiro porta a porta.   Si ricorda agli associati l’appuntamento annuale per il ritiro dei rifiuti con il sistema Porta a Porta, come da Convenzione con il Consorzio Servizi Specialtrasporti che consente di: Conferire rifiuti pericolosi e non pericolosi grazie al servizio di Ritiro porta a … Continua a leggere



Salute e sicurezza sul lavoro.   Con provvedimento recente (decreto Direttoriale 6 giugno 2018, n. 2), l’I.T.L. ha rivalutato le sanzioni relative alle violazioni in materia di salute e sicurezza del lavoro. In particolare, le ammende previste con riferimento alle contravvenzioni in materia di igiene, salute e sicurezza sul lavoro … Continua a leggere


Stelle al Merito 2019. Il Ministero del Lavoro ha diramato le istruzioni relative alle candidature per le “Stelle al Merito del lavoro” valevoli per l’anno 2019. Il Ministero informa che le proposte di candidatura devono essere inoltrate dalle aziende, dalle organizzazioni sindacali ed assistenziali o direttamente dai lavoratori interessati agli … Continua a leggere


Nuovi Voucher 2018. La storia dei voucher è iniziata oltre 15 anni addietro; tale modalità di prestazione lavorativa venne infatti introdotta con la c.d. legge “Biagi” (D.Lgs. n. 276/2003) la cui finalità era quella di disciplinare le prestazioni occasionali, definite “accessorie”, non riconducibili a contratti di lavoro, in quanto svolte … Continua a leggere