Nei giorni scorsi i responsabili nazionali di Mutua Fima hanno incontrato le addette del Patronato Enapa di Confagricoltura Piacenza per una mattinata formativa presso la sede dell\u2019Associazione. Obiettivo dell\u2019incontro: illustrare nel dettaglio i pacchetti di assistenza sanitaria e welfare aziendale che Mutua Fima pu\u00f2 offrire agli imprenditori, alle imprese associate a Confagricoltura e ai loro dipendenti.\u00a0 \u201cCon Mutua Fima possiamo offrire un ulteriore e prezioso servizio\u201d \u2013 ha spiegato Angelo Santori presidente di Mutua Fima e dirigente di lungo corso di Confagricoltura nazionale, molto noto anche per la sua attivit\u00e0 di segretario nazionale di Anpa, l\u2019associazione dei pensionati di Confagricoltura. \u201cMutua Fima \u00e8 una societ\u00e0 di mutuo soccorso promossa da Confagricoltura e dall\u2019ANPA \u2013 ha proseguito Santori – \u00e8 iscritta all\u2019anagrafe fondi sanitari del Ministero della Salute e fornisce ai soci tutela per la salute, l\u2019assistenza e la non autosufficienza. Gestisce direttamente tutte le fasi dall\u2019acquisizione del Socio all\u2019assistenza in caso di prestazione sanitaria, anche con l\u2019ausilio del call center di Blue Assistance\u201d. \u201cLa Mutua offre sussidi a \u201cvita intera\u201d \u2013 ha spiegato Federica Cernigliaro, responsabile nazionale di Mutua Fima \u2013 si pu\u00f2 aderire sino al compimento del 79\u00b0 anno e, a differenza delle compagnie assicurative, i servizi non sono disdettabili unilateralmente da parte della Mutua, inoltre il pagamento del sussidio annuale alla Mutua \u00e8 detraibile fiscalmente nella misura del 19%\u201d.\u00a0 La mattinata ha dunque approfondito le peculiarit\u00e0 dei pacchetti offerti: \u201cVerde Salute\u201d per un\u2019assistenza a 360\u00b0 con la possibilit\u00e0 di assistenza diretta presso i centri convenzionati oppure indiretta con il rimborso dell\u201980% delle spese sostenute, per una gamma veramente ampia di spese sanitarie, e copertura per ogni tipo di ricovero sia esso ordinario, in day hospital, in day surgery e per spese extra ospedaliere. \u201cVerde Salute – ha spiegato Cernigliaro \u2013 in caso di ricovero prevede anche la retta dell\u2019accompagnatore, diaria sostitutiva, retta differenziata in SSN, trasporto del socio. Il massimale \u00e8 di 300.000,00 \u20ac per anno e per nucleo. Nel pacchetto sono compresi anche Check Up cardiovascolare od oncologico, long term care e assistenza infermieristica a domicilio. Ciascun associato ha diritto ad un rimborso annuale fino a \u20ac 1.800,00 per ticket, diagnostica semplice, visite specialistiche, alta diagnostica e interventi ambulatoriali\u201d.\u00a0 \u201cPrevengo\u201d invece \u00e8 un pacchetto pi\u00f9 snello e quindi pi\u00f9 economico che tuttavia copre una vasta gamma di grandi interventi chirurgici; visite specialistiche ed accertamenti diagnostici pre e post intervento ed un una tantum in caso di non autosufficienza. Il prodotto \u00e8 offerto in versione base e in versione plus. Quest\u2019ultima risulta particolarmente interessante come forma di welfare aziendale per i dipendenti delle aziende. \u201cNel caso di welfare aziendale \u2013 ha spiegato Federica Cernigliaro supportata da Leonardo Menichelli, anch\u2019egli operatore di Mutua Fima – il datore di lavoro di un\u2019azienda, che fornisce ai propri dipendenti la copertura sanitaria collettiva con la Mutua Fima, pu\u00f2 dedurre fino ad \u20ac 3.615,20 per dipendente. L\u2019offerta di welfare sanitario \u00e8 poi in linea con le novit\u00e0 proposte dalla legge di stabilit\u00e0 2016 che prevede che i premi di produttivit\u00e0 possono essere sostituiti da coperture sanitarie con beneficio della completa deducibilit\u00e0. Questo \u00e8 possibile perch\u00e9 Mutua Fima \u00e8 iscritta all\u2019anagrafe fondi del Ministero della Salute e pu\u00f2 fungere da cassa di assistenza sanitaria.\u00a0 Quando i pacchetti di Mutua Fima vengono attivati come forma di welfare aziendale – ha spiegato ancora Federica Cernigliaro \u2013 il benefit ha un effetto moltiplicatore dell\u2019investimento, sia per l\u2019azienda che recupera la spesa, sia per il dipendente che ha un benefit non tassato e che gli consente di recuperare spese sanitarie, come quelle per le prestazioni della sanit\u00e0 privata, voce oggi sempre pi\u00f9 gravosa sui bilanci familiari\u201d. Va infine ricordato che, limitatamente alla parte di spesa rimasta effettivamente a carico del dipendente e non rimborsata dalla cassa di assistenza, il lavoratore potr\u00e0 avvalersi, in sede di dichiarazione personale dei redditi, della detrazione d\u2019imposta nella misura del 19% che spetta sull\u2019importo che eccede 129,11 euro\u201d. \u201cL\u2019adesione alla Mutua \u2013 ha concluso Angelo Santori – \u00e8 semplice e veloce e le formalit\u00e0 sono minime. Sul sito \u00e8 on line la modulistica. Ai fini dell\u2019iscrizione non \u00e8 richiesta la compilazione di alcun questionario anamnestico. Grazie alla rete territoriale di Confagricoltura, la Mutua ha uffici propri con cui i soci possono avere sempre rapporti diretti con persone di fiducia e questo assicura facilit\u00e0 nella gestione della documentazione e puntualit\u00e0 nella liquidazione dei rimborsi che in media avviene nei 15 giorni successivi alla richiesta\u201d. \u201c\u00c8 un servizio molto interessante \u2013 hanno apprezzato il direttore di Confagricoltura Piacenza, Marco Casagrande e la responsabile provinciale del patronato, Cristina Modenesi \u2013 da oggi i nostri uffici lo proporranno agli associati, in particolar modo agli Imprenditori Agricoli Professionali che proprio per inquadramento professionale non hanno la copertura Inail in caso di infortuni. Da parte dei datori di lavoro \u00e8 inoltre da non trascurare la possibilit\u00e0 di offrire come benefit l\u2019assistenza sanitaria ai dipendenti avendo la possibilit\u00e0 recuperare i costi dell\u2019investimento\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Al via il nuovo servizio con la formazione sul territorio da parte dei responsabili nazionali <\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":3494,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wp_mapbox_gl_js_media":[],"footnotes":""},"categories":[21,4],"tags":[],"class_list":["post-3493","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-eventi","category-news"],"yoast_head":"\n