{"id":2097,"date":"2020-04-02T17:08:07","date_gmt":"2020-04-02T15:08:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.confagricoltura.org\/piacenza\/?p=2097"},"modified":"2021-03-11T13:14:09","modified_gmt":"2021-03-11T12:14:09","slug":"nel-decreto-cura-italia-misure-di-sostegno-al-reddito-dei-lavoratori-agricoli-anche-le-aziende-agricole-possono-attivare-la-cassa-integrazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/piacenza\/nel-decreto-cura-italia-misure-di-sostegno-al-reddito-dei-lavoratori-agricoli-anche-le-aziende-agricole-possono-attivare-la-cassa-integrazione\/","title":{"rendered":"NEL DECRETO \u201cCURA ITALIA\u201d MISURE DI SOSTEGNO AL REDDITO DEI LAVORATORI AGRICOLI -anche  le aziende agricole possono attivare la cassa integrazione"},"content":{"rendered":"<h3><em><strong>Crisci (Confagricoltura Piacenza): anche le aziende agricole possono attivare la cassa integrazione<\/strong> <\/em><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il decreto \u201cCura Italia\u201d (DL 17\/03\/2020, n18) ha previsto misure a sostegno del lavoro diversificati: dall\u2019indennit\u00e0 per i lavoratori autonomi, al premio di 100 euro (riproporzionato sulla base delle presenze) per chi, nei giorni dello smartworking, ha dovuto comunque lavorare presso la propria sede lavorativa. Di particolare interesse \u00e8 l\u2019attivazione degli ammortizzatori sociali anche per il settore agricoltura. Carlo Crisci, responsabile sindacale di Confagricoltura Piacenza, spiega: \u201cpossono usufruire della Cassa Integrazione in deroga tutti gli operai a tempo determinato gi\u00e0 in forza al 23 febbraio 2020 e gli operai e impiegati agricoli a tempo indeterminato privi dei requisiti per l\u2019accesso alla cassa Integrazione Salariale Operai dell\u2019Agricoltura (Cisoa). Attualmente \u00e8 possibile presentare richiesta per il periodo 23 febbraio 2020 \u2013 22 marzo 2020, ovvero le prime 4 settimane. Occorre uno specifico accordo tra l\u2019azienda e le organizzazioni Sindacali. Le domande si inviano telematicamente attraverso il Sistema Sare e dovranno avere allegato un documento del datore di lavoro l\u2019accordo sottoscritto con il sindacato e dichiarazione sostitutiva di atto di notoriet\u00e0. Questa prima sessione prevede che le domande possano essere presentate entro il 30 aprile 2020 o fino a capienza delle risorse previste.<\/p>\n<p>\u00c8 poi possibile presentare domanda per ulteriori 9 settimane (a partire dal 23 marzo) \u2013 spiega Crisci -, ma le domande potranno essere inviate solo quando verr\u00e0 emanato il decreto di riparto delle risorse nazionali spettanti alle singole Regioni (art 22 del DL18\/2020). Per questa seconda sessione l\u2019accordo tra l\u2019azienda e le organizzazioni Sindacali \u00e8 necessario solo per i datori che occupano pi\u00f9 di 5 dipendenti e le domande potranno essere presentate entro il 31 agosto 2020\u201d.<\/p>\n<p>E\u2019 prevista anche la possibilit\u00e0 di ricorrere alla CISOA, in questo caso la prestazione spetta ai lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato, agli apprendisti con contratto professionalizzante, ai soci-lavoratori di cooperative agricole che prestano attivit\u00e0 retribuita come dipendenti che abbiano effettuato almeno 181 giornate lavorative presso l\u2019azienda o la cooperativa. La domanda pu\u00f2 essere inoltrata all\u2019INPS entro il quarto mese successivo all\u2019inizio della sospensione dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa. \u201cAnche se nella circolare INPS non \u00e8 precisato espressamente \u2013 chiarisce Crisci &#8211;\u00a0 non v\u2019\u00e8 dubbio che possano essere presentate anche una pluralit\u00e0 di domande da parte della stessa azienda, nel limite massimo del periodo integrabile\u201d.<\/p>\n<p>Le aziende, all\u2019atto della presentazione della domanda possono chiedere il pagamento diretto della prestazione da parte dell\u2019INPS senza obbligo di produzione dei documenti comprovanti le difficolt\u00e0 finanziarie dell\u2019impresa.<\/p>\n<p>La domanda viene sottoposta dal direttore della sede INPS ai componenti della Commissione provinciale CISOA i quali possono formulare il proprio parere tramite posta elettronica. In assenza di formalizzazione del parere entro il termine perentorio di 20 giorni, la domanda si intende accolta. \u201cRicordo \u2013 prosegue Crisci &#8211;\u00a0 che per accedere alla CISOA, anche a causa dell\u2019emergenza Covid-19, le imprese agricole interessate non sono tenute ad effettuare alcuna procedura di informazione\/consultazione delle organizzazioni sindacali dei lavoratori, n\u00e9 ad addivenire ad un accordo con gli stessi.\u00a0 Qualora l\u2019azienda abbia gi\u00e0 fatto ricorso, per altre causali, al numero massimo annuo di giornate fruibili (90), sar\u00e0 possibile chiedere la cassa integrazione in deroga, secondo gli accordi regionali. Dall\u2019entrata in vigore del decreto Cura Italia e per 60 giorni \u2013 sottolinea infine il funzionario di Confagricoltura Piacenza &#8211;\u00a0 i datori di lavoro non possono licenziare i propri dipendenti per giustificato motivo oggettivo\u201d.<\/p>\n<p>La nota di Confagricoltura Piacenza ricorda che il decreto \u201cCura Italia\u201d prevede anche un premio di 100 euro ai titolari di redditi dipendenti che possiedono un reddito complessivo non superiore a 40.000 euro, da rapportare al numero di giorni di lavoro effettuati presso la sede aziendale nel mese di marzo. Le aziende (sostituti d\u2019imposta) riconosceranno in via automatica l\u2019incentivo a partire dalla retribuzione corrisposta nel mese di Aprile e comunque non oltre il termine delle operazioni di conguaglio di fine anno.<\/p>\n<p>\u201cPer le aziende agricole \u00e8 di grande interesse \u2013 conclude Crisci \u2013 l\u2019ampliamento delle possibilit\u00e0 di farsi aiutare per lo svolgimento delle attivit\u00e0 da parte di parenti e affini in modo occasionale o ricorrente di breve periodo senza corresponsione di compensi. L\u2019estensione porta infatti dal 4 \u00b0 al 6\u00b0 il grado di parentela o affinit\u00e0 \u201c.<\/p>\n<p>Per l\u2019attivazione degli ammortizzatori sociali da parte delle aziende e per ulteriori informazioni in merito \u00e8 possibile contattare il servizio Sindacale e Paghe di Confagricoltura Piacenza via mail: <a href=\"mailto:Servizio.Paghe@confagripc.it\">Servizio.Paghe@confagripc.it<\/a> oppure al numeri telefonici: 0523596744, 0523596716<\/p>\n<p>Per quanto riguarda invece la richiesta dell\u2019indennit\u00e0 Covid-19\u00a0 da 600 euro per CD, Iap e lavoratori agricoli, per i congedi Covid-19 e il bonus babysitting \u00e8 possibile rivolgersi al Patronato Enapa di Confagricoltura\u00a0 e-mail <a href=\"mailto:enapa.piacenza@confagripc.it\">enapa.piacenza@confagripc.it<\/a> ; <a href=\"mailto:enapa2.piacenza@confagripc.it\">enapa2.piacenza@confagripc.it<\/a> tel. 0523.596715<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1409 img-responsive\" src=\"http:\/\/www.confagricoltura.org\/piacenza\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2018\/09\/Carlo-Crisci.jpg\" alt=\"\" width=\"677\" height=\"982\" \/><\/p>\n<p>Carlo Crisci \u2013 Responsabile sindacale di Confagricoltura Piacenza<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Crisci (Confagricoltura Piacenza): anche le aziende agricole possono attivare la cassa integrazione &nbsp; Il decreto \u201cCura Italia\u201d (DL 17\/03\/2020, n18) ha previsto misure a sostegno del lavoro diversificati: dall\u2019indennit\u00e0 per i lavoratori autonomi, al premio di 100 euro (riproporzionato sulla base delle presenze) per chi, nei giorni dello smartworking, ha dovuto comunque lavorare presso la<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wp_mapbox_gl_js_media":[],"footnotes":""},"categories":[335],"tags":[286],"class_list":["post-2097","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-archivio","tag-decreto-cura-italia"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - 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