\u00c8 stato siglato a Palazzo della Valle, sede di Confagricoltura, l\u2019accordo di rinnovo del contratto collettivo nazionale per gli operai agricoli e florovivaisti per il quadriennio 2022-2025. Il precedente contratto era scaduto il 31 dicembre 2021.<\/p>\n\n\n\n
Massimiliano Giansanti, presidente di Confagricoltura, ha sottolineato \u201cil senso di responsabilit\u00e0 che ha qualificato l\u2019intera trattativa da parte della nostra Organizzazione, nonostante le difficolt\u00e0 che, a livello nazionale e internazionale, stanno caratterizzando l\u2019attuale fase economica\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Soddisfazione \u00e8 stata dunque espressa dal presidente dell\u2019Organizzazione dei datori di lavoro agricolo per la chiusura di un importante contratto, che interessa quasi 200.000 imprese e oltre 1 milione di lavoratori. <\/p>\n\n\n\n
\u201cNonostante le gravi difficolt\u00e0 in cui versano molte aziende agricole a causa dell\u2019aumento dei costi di produzione e delle difficolt\u00e0 d\u2019approvvigionamento delle materie indispensabili all\u2019attivit\u00e0 produttiva, – commenta Giansanti – abbiamo voluto dare un segnale concreto ai nostri collaboratori e dipendenti, consapevoli dell\u2019importanza che il fattore umano riveste per le aziende agricole italiane, soprattutto in un momento come questo, in cui il contesto internazionale richiede uno sforzo produttivo ulteriore, anche attraverso l\u2019introduzione di elementi di modernizzazione e innovazione tecnologica\u201d.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019aumento retributivo previsto \u00e8 del 4,7% per il biennio 2022\/2023, suddiviso in tre tranche<\/em>. Si tratta di un aumento che naturalmente richiede uno sforzo da parte dei datori di lavoro agricolo, ma che \u00e8 finalizzato a salvaguardare il potere d\u2019acquisto dei lavoratori e a dare certezza alle aziende nella programmazione della propria attivit\u00e0 nel medio periodo.<\/p>\n\n\n\n Tra le novit\u00e0 pi\u00f9 significative si segnala l\u2019introduzione di una maggiore flessibilit\u00e0 nell\u2019orario di lavoro ordinario, straordinario, festivo e notturno, oltre che per l\u2019agriturismo, anche per alcune altre importanti attivit\u00e0 sempre pi\u00f9 diffuse in agricoltura e che richiedono particolari attenzioni in materia di orario, come la vendita diretta, gli eventi e le attivit\u00e0 promozionali, le fattorie didattiche e le fattorie sociali.<\/p>\n\n\n\n Non sono mancati segnali di attenzione anche nei confronti dei lavoratori che possono trovarsi in situazioni particolari attraverso un ampliamento delle tutele previste dal sistema di welfare<\/em> contrattuale.<\/p>\n\n\n\n Con la chiusura del contratto, le Organizzazioni datoriali e sindacali hanno dato ulteriore dimostrazione della loro capacit\u00e0 di definire in maniera autonoma, e senza nessun intervento esterno, retribuzioni adeguate per i lavoratori del settore agricolo.<\/p>\n\n\n\n \u201cLe imprese \u2013 conclude Giansanti \u2013 hanno fatto la loro parte, non senza importanti sacrifici pur in un momento di difficolt\u00e0. Ora ci aspettiamo misure significative da parte del Governo per il contenimento del costo degli oneri sociali e per favorire la stabilizzazione occupazionale in agricoltura\u201d. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Accordo sottoscritto a Palazzo della Valle, sede nazionale di Confagricoltura.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1858,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wp_mapbox_gl_js_media":[],"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1857","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"yoast_head":"\n