{"id":8058,"date":"2026-07-06T11:16:45","date_gmt":"2026-07-06T09:16:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/?p=8058"},"modified":"2026-07-06T11:16:45","modified_gmt":"2026-07-06T09:16:45","slug":"cassazione-intermediazione-illecita-e-sfruttamento-del-lavoro-ex-art-603-bis-c-p-nel-settore-agricolo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/cassazione-intermediazione-illecita-e-sfruttamento-del-lavoro-ex-art-603-bis-c-p-nel-settore-agricolo\/","title":{"rendered":"Cassazione – intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro ex art. 603 bis c.p. nel settore agricolo"},"content":{"rendered":"

Con una recentissima sentenza (n. 12685 del 7 aprile 2026) la Corte di Cassazione ha confermato, nel contesto dell\u2019allargamento della disciplina repressiva a tutti i settori produttivi, le linee interpretative gi\u00e0 adottate ai fini della configurabilit\u00e0 del reato; in concreto, secondo la corte<\/span> poich\u00e9 si concretizzi il reato non \u00e8 sufficiente la mera necessit\u00e0 del lavoratore di percepire un reddito, ma \u00e8 necessario accertare una concreta situazione di grave difficolt\u00e0 o vulnerabilit\u00e0 idonea a limitare la libert\u00e0 di autodeterminazione del lavoratore inducendolo ad accettare condizioni particolarmente svantaggiose.<\/span><\/p>\n

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Con la legge 29 ottobre 2016, n. 199, concernente \u201c<\/span>Disposizioni in materia di contrasto ai fenomeni del lavoro nero, dello sfruttamento del lavoro in agricoltura e di riallineamento retributivo nel settore agricolo<\/span>\u201d<\/span><\/strong>, \u00e8 stato ridefinito il contorno del reato di \u201c<\/span>caporalato<\/span><\/strong>\u201d, introducendo il reato di \u201csfruttamento\u201d, con rilevante inasprimento delle sanzioni penali e delle misure cautelari.<\/span><\/p>\n

La norma, nel mantenere sostanzialmente il reato di intermediazione illecita (legge n. 148\/2011), introduce la fattispecie relativa allo \u201c<\/span>sfruttamento del lavoro<\/span><\/strong>\u201d<\/strong>, che \u00e8 astrattamente configurabile anche in assenza di \u201c<\/span>caporali<\/span><\/strong>\u201d o \u201c<\/span>intermediazioni<\/strong> illecite<\/strong><\/span>\u201d e potr\u00e0, quindi, riguardare anche lavoratori assunti mediante le ordinarie regole di reclutamento.<\/span><\/p>\n

Punto qualificante della norma \u00e8, quindi, la ridefinizione \u201ci<\/strong><\/span>n pejus<\/span><\/strong>\u201d dell\u2019articolo previgente, avuto riguardo alla figura del datore di lavoro, in precedenza sottoposto eventualmente unicamente alle regole del \u201c<\/span>concorso nel reato<\/span><\/strong>\u201d, ex art. 110 c.p. Il reato di sfruttamento del lavoro si verifica quando chiunque \u201cutilizza, assume o impiega manodopera, anche mediante l\u2019attivit\u00e0 di intermediazione \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 (e cio\u00e8 attraverso i caporali, ndr.), sottoponendo i lavoratori a condizioni di sfruttamento ed approfittando del loro stato di bisogno\u201d.<\/span><\/p>\n

La norma definisce alcuni \u201c<\/span>indici<\/span><\/strong>\u201d c.d. di sfruttamento e cio\u00e8 degli indicatori, fondati in genere su norme di carattere contrattuale organizzative ed economiche.<\/span><\/p>\n

Secondo la legge, infatti, costituisce indice di sfruttamento la sussistenza di una o pi\u00f9 delle seguenti condizioni:<\/span><\/p>\n