{"id":7632,"date":"2025-07-08T11:39:28","date_gmt":"2025-07-08T09:39:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/?p=7632"},"modified":"2025-07-08T11:39:28","modified_gmt":"2025-07-08T09:39:28","slug":"controlli-ispettivi-per-le-aziende-agricole","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/controlli-ispettivi-per-le-aziende-agricole\/","title":{"rendered":"Controlli ispettivi per le aziende agricole"},"content":{"rendered":"<p>Siamo in estate e, come da tradizione, cominciano a fioccare nelle campagne italiane i verbali ispettivi. Particolarmente importanti sono i controlli gestiti dall\u2019INPS che hanno come scopo principale il contrasto dei fenomeni lato senso riferibili agli aspetti patologici del rapporto di lavoro e particolarmente alla repressione delle condotte illecite o comunque irregolari che generano evasione o elusione contributiva.<\/p>\n<p>Nel 2025 \u00e8 poi particolarmente monitorata l\u2019attivit\u00e0 imprenditoriale quando si avvale dei contratti di appalto e\/o in subappalto. Le attivit\u00e0 ispettive saranno attuate in derivazione del \u201cDocumento di programmazione della vigilanza \u201cdell\u2019Ispettorato Nazionale del Lavoro per il 2025 e degli impegni assunti in sede di PRNN; focus ispettivo sul lavoro irregolare (lavoro sommerso, nero, grigio), lo sfruttamento dei lavoratori, il caporalato, la tutela della salute e sicurezza, regolarit\u00e0 contrattuale, pari opportunit\u00e0, previdenziale e assicurativa.<\/p>\n<p>Per attuare gli impegni assunti in sede comunitaria (Riforma 1.2, Misura M5C1 e adozione del Piano nazionale per la lotta al lavoro sommerso &#8211; PNS) il Ministero del lavoro dovr\u00e0 garantire un consistente aumento delle ispezioni sul lavoro quantomeno nella misura del 30%, conseguentemente l\u2019INL effettuer\u00e0 sul territorio un numero minimo di 119.000 accessi ispettivi.\u00a0 Presi di mira in specie nel corrente anno (almeno il 50 % delle ispezioni totali) i settori agricoltura, costruzioni, logistica e trasporto, attivit\u00e0 manifatturiere, servizi di alloggio e ristorazione, intrattenimento e attivit\u00e0 stagionali, commercio all\u2019ingrosso e dettaglio e servizi alle imprese (sezioni Ateco 2007: <b>A <\/b>&#8211; agricoltura; <b>C <\/b>&#8211; attivit\u00e0 manifatturiere; <b>F <\/b>&#8211; costruzioni; <b>G <\/b>&#8211; commercio all\u2019ingrosso e dettaglio; <b>H <\/b>&#8211; logistica e trasporto; <b>I <\/b>&#8211; attivit\u00e0 dei servizi di alloggio e ristorazione; <b>N <\/b>&#8211; noleggio, agenzie di viaggio e servizi di supporto alle imprese; <b>R <\/b>&#8211; attivit\u00e0 artistiche, sportive, di intrattenimento e divertimento; <b>S <\/b>&#8211; servizi alle imprese).<\/p>\n<p>Il piano INL, in particolare, prevede che la vigilanza sar\u00e0 intensificata nel settore dell\u2019agricoltura e in quello turistico al fine di contrastare i fenomeni di caporalato e sfruttamento lavorativo e prevenire gli abusi nella gestione del decreto flussi per l\u2019anno 2025.<\/p>\n<p>Pi\u00f9 attenzione sar\u00e0 dedicata, come detto, ai contratti di appalto, subappalti, lavoro in somministrazione e anche in ordine alle false cooperative e cooperative senza terra. Venendo alle attivit\u00e0 ispettive INPS per il corretto assolvimento dell\u2019obbligo contributivo queste si concentreranno sul c.d. lavoro grigio e\/o\u00a0 in nero, sull\u2019ottenimento di benefici indebiti (prestazioni a sostegno del reddito, sgravi contributivi, ecc.), sull\u2019accertamento delle frodi compiute, sul\u00a0 recupero delle somme evase o indebitamente erogate,\u00a0 sul ricorso al caporalato\u00a0 ed alle varie forme di\u00a0 esternalizzazioni ed interposizioni illecite (contratti di appalto e subappalto); l\u2019INPS ancora perseguir\u00e0\u00a0 l\u2019utilizzo fraudolento dei contratti di rete, codatorialit\u00e0,\u00a0 o il ricorso a forme illecite di somministrazione di manodopera o di distacco temporaneo, anche transnazionale,\u00a0 non genuine, contratti di sub fornitura.<\/p>\n<p>In pratica valuter\u00e0, in sede ispettiva, tutte le forme di lavoro \u201cintermediato\u201d quando caratterizzate dall\u2019assoluta prevalenza della forza lavoro sugli altri fattori produttivi. Grande attenzione quindi sui fenomeni di outsourcing, soprattutto per il settore dell\u2019agricoltura, edilizia, servizi alle imprese e servizi turistico- alberghieri).<\/p>\n<p>Attenzione anche per la corretta applicazione del CCNL e per le forme di simulazione di rapporti di lavoro, finalizzata alla percezione indebita di prestazioni a sostegno del reddito quali disoccupazione, malattia e maternit\u00e0.<\/p>\n<p>Con riguardo in particolare al fenomeno delle esternalizzazioni, l\u2019attenzione sar\u00e0 posta sulle cooperative e le societ\u00e0 di servizi.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-7633\" src=\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2025\/07\/Controlli-ispettivi.jpg\" alt=\"\" width=\"694\" height=\"398\" srcset=\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2025\/07\/Controlli-ispettivi.jpg 694w, https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2025\/07\/Controlli-ispettivi-100x57.jpg 100w\" sizes=\"auto, (max-width: 694px) 100vw, 694px\" \/><\/p>\n<p>Il documento INL\u00a0 illustra poi con analitica precisione le principali irregolarit\u00e0 rilevate in coso dei controlli ispettivi:\u00a0 omessa denuncia e\/o omesso versamento dei contributi, denuncia di lavoratori, giornate\/ore lavorate, retribuzioni imponibili\u00a0 inferiori a quelle registrate, la mancata denuncia della totalit\u00e0 della forza-lavoro utilizzata, nonch\u00e9 l\u2019omesso versamento, totale o parziale, dei contributi dovuti; corresponsione di somme esenti non documentate (diarie, trasferte, rimborsi chilometrici, rimborsi spese) che costituiscono retribuzione relativa allo svolgimento di attivit\u00e0 lavorativa non dichiarata; sospensioni e riduzioni dell\u2019orario di lavoro non giustificate (es. nei contratti part-time); false compensazioni\u00a0 tramite F24 e\u00a0 crediti di imposta (IVA e\/o IRES) inesistenti; omesso versamento del TFR al Fondo di Tesoreria.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>(M. Mazzanti)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Siamo in estate e, come da tradizione, cominciano a fioccare nelle campagne italiane i verbali ispettivi. 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