{"id":7405,"date":"2024-12-02T16:38:31","date_gmt":"2024-12-02T15:38:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/?p=7405"},"modified":"2024-12-02T16:38:31","modified_gmt":"2024-12-02T15:38:31","slug":"la-legge-di-bilancio-2025-per-il-lavoro-e-le-imprese","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/la-legge-di-bilancio-2025-per-il-lavoro-e-le-imprese\/","title":{"rendered":"La legge di bilancio 2025 per il lavoro e le imprese."},"content":{"rendered":"

Dopo la bollinatura della Ragioneria dello Stato e la firma, il 23 ottobre scorso, del Presidente della Repubblica, approda alle camere il disegno di legge per il bilancio 2025.<\/p>\n

Vediamo le principali novit\u00e0 per lavoro ed aziende.<\/p>\n

Aliquote Irpef<\/b><\/p>\n

In un articolato e complesso testo, di cui al CAPO I della normativa, rubricato \u201cRiduzione della pressione fiscale\u201d, all\u2019art. 2 (Misure di sostegno al reddito) si prevede la modifica dell\u2019art. 11 comma 1, del TUIR – Decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917; il nuovo testo (che riprende la recente riforma fiscale) prevede le nuove\u00a0 aliquote per scaglioni di reddito fissate:<\/p>\n

    \n
  1. a) fino ad \u20ac000, 23%;<\/li>\n
  2. b) oltre ad \u20ac000 e fino ad e 50.000, 35%;<\/li>\n
  3. c) oltre ad \u20ac000, 43%.<\/li>\n<\/ol>\n

    L\u2019art. 2 della legge di bilancio prevede anche molte altre misure in materia fiscale.<\/p>\n

    Cuneo Fiscale<\/b><\/p>\n

    Redditi fino ad \u20ac 20.000<\/p>\n

    Resi strutturali gli interventi in materia gi\u00e0 presenti nella finanziaria dello scorso anno. In concreto ai lavoratori dipendenti (per i redditi di cui all\u2019art. 49 del TUIR), con un reddito complessivo non superiore ad \u20ac 20 mila, \u00e8 riconosciuta fiscalmente una somma esente da imposte che si determina applicando al reddito di lavoro dipendente del lavoratore (riferita all\u2019intero reddito annuo da lavoro) le seguenti percentuali:<\/p>\n

      \n
    • 7,1% per redditi non superiori ad \u20ac 8.500;<\/li>\n
    • 5,3% per un reddito superiore ad \u20ac 8.500 e fino ad \u20ac 15.000;<\/li>\n
    • 4,8% per redditi superiori ad \u20ac 15.000.<\/li>\n<\/ul>\n

       <\/p>\n

      Con questa misura si stabilisce in concreto per i dipendenti una\u00a0somma netta esente da imposte e si alleggerisce il carico di imposte per tutti i percettori di un reddito complessivo annuo inferiore ad \u20ac 20.000.<\/p>\n

       <\/p>\n

      Redditi superiori ad \u20ac 20.000<\/p>\n

      La finanziaria prevede poi per i dipendenti con un reddito complessivo superiore ad \u20ac 20.000, una ulteriore detrazione dall\u2019imposta lorda, rapportata al periodo di lavoro, di importo pari:<\/p>\n

        \n
      1. a) <\/b>ad \u20ac000, se l\u2019ammontare del reddito complessivo \u00e8 superiore ad \u20ac 20.000 ma non ad \u20ac 32.000;<\/li>\n
      2. b) <\/b>al prodotto tra \u20ac000 e l\u2019importo corrispondente al rapporto tra \u20ac 40.000, diminuito del reddito complessivo, ed \u20ac 8.000 euro, se l\u2019ammontare del reddito complessivo \u00e8 superiore ad \u20ac 32.000 ma non ad \u20ac 40.000; in sostanza la ulteriore misura di riduzione del cuneo fiscale \u00e8 di \u20ac 1.000,00 per i lavoratori con un reddito tra \u20ac\u00a0 20.000 e sino a \u20ac\u00a0 32.000 mentre\u00a0 per i\u00a0 dipendenti con redditi tra \u20ac 32.000 e \u20ac 40.000 si avr\u00e0 una riduzione proporzionale degli \u20ac 1.000,00 (40.000 \u2013 reddito complessivo) \/ 8.000).<\/li>\n<\/ol>\n

        La riduzione fiscale \u00e8 applicata direttamente in busta paga dal datore di lavoro sostituto di imposta che ovviamente provveder\u00e0 a regolare l\u2019importo a conguaglio una volta conosciuto il reddito complessivo annuo del dipendente anche procedendo al recupero delle somme eccedenti se riconosciute in corso d\u2019anno.<\/p>\n

        Il datore di lavoro proceder\u00e0 inoltre alla compensazione degli importi sulle somme diversamente dovute all\u2019erario con il mod. F24.<\/p>\n

        Detrazioni da lavoro dipendente<\/b><\/p>\n

        L\u2019art. 2 della legge di bilancio prevede altre modifiche al TUIR introducendo un nuovo articolo (Art. 16-ter) in tema di riordino delle detrazioni; fortemente ridotte le detrazioni di imposta per i soggetti con reddito complessivo superiore ad\u00a0\u00a0 \u20ac 75.000.<\/p>\n

        Modificato in molte parti l\u2019art. 12 del TUIR; in particolare rideterminata anche la detrazione per i figli a carico, in una logica di quoziente familiare; la detrazione prevista in \u20ac 950 si applica per i figli a carico di et\u00e0 tra 21 e 30 anni, e per figli sopra i 30 anni con disabilit\u00e0; la norma prevede la rimodulazione della detrazione\u00a0 in base al numero dei figli e secondo fasce di reddito; tali\u00a0 detrazioni non spettano ai contribuenti che non sono cittadini italiani o di uno Stato membro dell\u2019Unione europea o di uno Stato aderente all\u2019accordo sullo Spazio economico europeo in relazione ai familiari residenti all\u2019estero<\/p>\n

        Premi di produttivit\u00e0\u00a0 <\/b><\/p>\n

        Con la finanziaria 2025 \u00e8 introdotto pi\u00f9 stabilmente (art. 67)\u00a0 un sistema di tassazione molto favorevole per aziende e lavoratori teso ad incentivare la produttivit\u00e0 e l\u2019efficientamento aziendale; alle somme erogate ai dipendenti, a titolo di premio di produttivit\u00e0, infatti sar\u00e0 applicata una imposta ridotta e pari al 5%; la misura, gi\u00e0 prevista nel 2014, \u00e8 estesa fino al 2027 su base triennale.<\/p>\n

        Welfare aziendale\u00a0 e fringe benefit <\/b><\/p>\n

        L\u2019art. 68 della legge di bilancio prevede misure per favorire il lavoro dipendente e la mobilit\u00e0 territoriale; in particolare in favore dei lavoratori con un reddito dell\u2019anno precedente l\u2019assunzione fino ad \u20ac 35.000 e che abbiano trasferito la residenza (oltre un raggio di 100 chilometri) si prevede che le somme erogate o rimborsate dal datore al dipendente per il pagamento dei canoni di locazione e delle spese di manutenzione dei fabbricati locati dai dipendenti assunti a tempo indeterminato dal 1\u00b0 gennaio 2025 al 31 dicembre 2025 non concorrono, per i primi due anni dalla data di assunzione, a formare il reddito ai fini fiscali entro il limite complessivo di \u20ac 5.000 annui; tale esclusione non rileva ai fini contributivi.<\/p>\n

        In tema di fringe benefit la legge di bilancio prevede, in deroga all\u2019art. 51 TUIR, per i periodi d\u2019imposta 2025, 2026 e 2027, che non concorrono a formare il reddito, entro il limite complessivo di 1.000 euro, il valore dei beni ceduti e dei servizi prestati ai lavoratori dipendenti, come\u00a0 le somme erogate o rimborsate ai medesimi lavoratori dai datori di lavoro per il pagamento delle utenze domestiche del servizio idrico integrato, dell\u2019energia elettrica e del gas naturale, delle spese per l\u2019affitto dell\u2019abitazione principale ovvero per gli interessi sul mutuo relativo all\u2019abitazione principale.<\/p>\n

        Come per lo scorso anno il\u00a0 limite \u00e8 elevato a 2.000 euro per i lavoratori dipendenti con figli.<\/p>\n

        \"\"<\/p>\n

        Premio nuovi nati <\/b><\/p>\n

        La finanziaria 2025 (art. 31), al fine di incentivare la natalit\u00e0 e contribuire alle spese per il sostegno ai nuovi nati, ha previsto l\u2019erogazione di un \u201cbonus\u201d pari ad \u20ac 1.000 per genitori con\u00a0un reddito ai fini ISEE fino ad\u00a0 \u20ac 40.000. Il bonus predetto \u00e8 riconosciuto quale somma una tantum dal mese successivo alla nascita (o adozione) e non concorre alla formazione del reddito complessivo.<\/p>\n

        Nella determinazione dell\u2019indicatore della situazione economica equivalente (ISEE) utile ai fini del presente trattamento non rilevano le erogazioni relative all’assegno unico e universale di cui al decreto legislativo 29 dicembre 2021, n. 230.<\/p>\n

        Bonus nido <\/b><\/p>\n

        La legge di bilancio prevede poi (art. 32) che nella determinazione dell\u2019indicatore della situazione economica equivalente (ISEE) utile per il bonus nido non rilevano le erogazioni relative all’assegno unico e universale. Sempre al fine di agevolare le famiglie con figli la norma prevede (art. 33) ulteriori interventi economici per il supporto al pagamento di rette relative alla frequenza di asili nido.<\/p>\n

        Congedi parentali<\/b><\/p>\n

        Il congedo parentale, che comporta una assenza dal lavoro con un indennizzo parti all\u201980 % della retribuzione, a carico INPS, passa (come periodo massimo di fruizione) da 2 a\u00a03 mesi, fino al sesto anno di vita del bambino (art. 34).<\/p>\n

        Esonero contributivo mamme lavoratrici <\/b><\/p>\n

        Previsto (art. 35) dal 2025 un esonero parziale dei contributi, per la quota a carico del lavoratore (nel limite annuo\u00a0 di spesa di 300 milioni di euro), dei contributi INPS – IVS in favore delle lavoratrici dipendenti (con la esclusione dei rapporti di lavoro domestico) ed autonome che percepiscano almeno uno tra redditi di lavoro autonomo, redditi d\u2019impresa in contabilit\u00e0 ordinaria, redditi d\u2019impresa in contabilit\u00e0 semplificata o redditi da partecipazione e che non abbiano optato per il regime forfetario; l\u2019esonero \u00e8 previsto per le lavoratrici madri con almeno due figli e fino ai dieci anni di et\u00e0 del figlio pi\u00f9 giovane; l\u2019esonero sar\u00e0 esteso, dal 2027, per le madri con tre o pi\u00f9 figli, e fino ai 18 anni del figlio pi\u00f9 giovane.<\/p>\n

        L\u2019esonero \u00e8 applicabile solo per redditi imponibili, ai fini previdenziali, che non superino l\u2019importo di \u20ac 40.000 annui. Per gli anni 2025 e 2026 l\u2019esonero in parola non spetta alle lavoratrici beneficiarie del previgente bonus mamme previsto dalla legge di bilancio 2024 (art. 1, comma 180, legge 30 dicembre 2023, n. 213). Resta ferma l\u2019aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche.<\/p>\n

        Un successivo decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell\u2019economia e delle finanze, provveder\u00e0 a definire le modalit\u00e0 attuative, la misura dell\u2019esonero contributivo, le modalit\u00e0 per il riconoscimento dello stesso e le procedure per il rispetto delle risorse stanziate ai sensi del primo periodo.<\/p>\n

        Pensioni <\/b><\/p>\n

        La legge di bilancio conferma in gran parte le previsioni del 2024; confermate le misure per la flessibilit\u00e0 in uscita (art. 24), rimane l\u2019accesso agevolato alla pensione con \u201cQuota 103\u201d, sia pure con il calcolo contributivo, confermata la misura relativa all\u2019 Ape sociale e Opzione donna.<\/p>\n

        Prevista la conferma (art. 23) per il trattenimento in servizio; trattasi di una agevolazione gi\u00e0 in essere per i lavoratori che, pur in possesso dei requisiti per la pensione, rinuncino temporaneamente ad andare in quiescenza (bonus Maroni); con questa finanziaria\u00a0 i dipendenti interessati potranno beneficiare (rinunciandovi) all\u2019accredito dei contributi INPS a carico del lavoratore, percependo tale importo con la normale\u00a0 busta paga mensile; il datore di lavoro e\u00a0 sostituto verser\u00e0 pertanto i predetti contributi come elemento\u00a0 retributivo al dipendente e non all\u2019Inps.<\/p>\n

        La quota contributiva di cui si tratta (9,19% della retribuzione) non concorrer\u00e0 alla formazione del reddito.<\/p>\n

        Relativamente alle pensioni minime la finanziaria 2025 prevede (all\u2019art. 25) l\u2019aumento nella misura di \u201c2,2 punti percentuali per l\u2019anno 2025 e di 1,3 punti percentuali per l\u2019anno 2026\u201d sicuramente modesto anche se tali pensioni sono erogate, in gran parte, a soggetti che non hanno in passato contribuito al sistema pensionistico attraverso regolari e consistenti versamenti contributivi.<\/p>\n

        Norme per il settore turistico<\/b><\/p>\n

        Confermate per il 2025 (art. 69),\u00a0 allo scopo di\u00a0 garantire la stabilit\u00e0 occupazionale e per sopperire all’eccezionale mancanza di offerta di lavoro nel settore turistico, ricettivo e termale, le agevolazioni fiscali per il lavoro notturno e straordinario nei giorni festivi\u00a0 e che consistono in un trattamento integrativo speciale, che non concorre alla formazione del reddito, pari al 15 per cento delle retribuzioni lorde corrisposte in relazione al lavoro notturno e alle prestazioni di lavoro straordinario festivo.<\/p>\n

        Superdeduzione neo assunti <\/b>\u00a0<\/i><\/b><\/p>\n

        La finanziaria proroga (art. 70) la maggiorazione del costo ammesso in deduzione in presenza di nuove assunzioni (120%-130%) e ci\u00f2 per il triennio 2025\/2027 per gli incrementi occupazionali risultanti al termine di ciascuno dei predetti periodi d\u2019imposta rispetto al corrispondente periodo d\u2019imposta precedente.<\/p>\n

        (M. Mazzanti)<\/p>\n

         <\/p>\n

         <\/p>\n

         <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Dopo la bollinatura della Ragioneria dello Stato e la firma, il 23 ottobre scorso, del Presidente della Repubblica, approda alle camere il disegno di legge per il bilancio 2025. Vediamo le principali novit\u00e0 per lavoro ed aziende. Aliquote Irpef In un articolato e complesso testo, di cui al CAPO I della normativa, rubricato \u201cRiduzione della<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":7406,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wp_mapbox_gl_js_media":[],"footnotes":""},"categories":[23,35,25],"tags":[],"class_list":["post-7405","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bologna-agricola-informa","category-lavoro","category-notiziario-provinciale"],"yoast_head":"\nLa legge di bilancio 2025 per il lavoro e le imprese. - Confagricoltura Bologna<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/la-legge-di-bilancio-2025-per-il-lavoro-e-le-imprese\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La legge di bilancio 2025 per il lavoro e le imprese. - Confagricoltura Bologna\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dopo la bollinatura della Ragioneria dello Stato e la firma, il 23 ottobre scorso, del Presidente della Repubblica, approda alle camere il disegno di legge per il bilancio 2025. Vediamo le principali novit\u00e0 per lavoro ed aziende. Aliquote Irpef In un articolato e complesso testo, di cui al CAPO I della normativa, rubricato \u201cRiduzione della\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/la-legge-di-bilancio-2025-per-il-lavoro-e-le-imprese\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Confagricoltura Bologna\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-12-02T15:38:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/12\/Legge-di-Bilancio-2020.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"583\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"365\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"confagricolturabologna\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"confagricolturabologna\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/la-legge-di-bilancio-2025-per-il-lavoro-e-le-imprese\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/la-legge-di-bilancio-2025-per-il-lavoro-e-le-imprese\/\"},\"author\":{\"name\":\"confagricolturabologna\",\"@id\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/#\/schema\/person\/277baa2a725fb840103c5f8898746c7f\"},\"headline\":\"La legge di bilancio 2025 per il lavoro e le imprese.\",\"datePublished\":\"2024-12-02T15:38:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/la-legge-di-bilancio-2025-per-il-lavoro-e-le-imprese\/\"},\"wordCount\":1617,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/la-legge-di-bilancio-2025-per-il-lavoro-e-le-imprese\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/12\/Legge-di-Bilancio-2020.jpg\",\"articleSection\":[\"Bologna Agricola Informa\",\"Lavoro\",\"Notiziario Provinciale\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/la-legge-di-bilancio-2025-per-il-lavoro-e-le-imprese\/\",\"url\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/la-legge-di-bilancio-2025-per-il-lavoro-e-le-imprese\/\",\"name\":\"La legge di bilancio 2025 per il lavoro e le imprese. - Confagricoltura Bologna\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/la-legge-di-bilancio-2025-per-il-lavoro-e-le-imprese\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/la-legge-di-bilancio-2025-per-il-lavoro-e-le-imprese\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/12\/Legge-di-Bilancio-2020.jpg\",\"datePublished\":\"2024-12-02T15:38:31+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/#\/schema\/person\/277baa2a725fb840103c5f8898746c7f\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/la-legge-di-bilancio-2025-per-il-lavoro-e-le-imprese\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/la-legge-di-bilancio-2025-per-il-lavoro-e-le-imprese\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/la-legge-di-bilancio-2025-per-il-lavoro-e-le-imprese\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/12\/Legge-di-Bilancio-2020.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/12\/Legge-di-Bilancio-2020.jpg\",\"width\":583,\"height\":365},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/la-legge-di-bilancio-2025-per-il-lavoro-e-le-imprese\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"La legge di bilancio 2025 per il lavoro e le imprese.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/\",\"name\":\"Confagricoltura Bologna\",\"description\":\"Dalla parte degli Agricoltori\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/#\/schema\/person\/277baa2a725fb840103c5f8898746c7f\",\"name\":\"confagricolturabologna\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/edd9a034f35ea6aeadaf9744d1135acc?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/edd9a034f35ea6aeadaf9744d1135acc?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"confagricolturabologna\"},\"url\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/author\/confagricolturabologna\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La legge di bilancio 2025 per il lavoro e le imprese. - Confagricoltura Bologna","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/la-legge-di-bilancio-2025-per-il-lavoro-e-le-imprese\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"La legge di bilancio 2025 per il lavoro e le imprese. - Confagricoltura Bologna","og_description":"Dopo la bollinatura della Ragioneria dello Stato e la firma, il 23 ottobre scorso, del Presidente della Repubblica, approda alle camere il disegno di legge per il bilancio 2025. Vediamo le principali novit\u00e0 per lavoro ed aziende. Aliquote Irpef In un articolato e complesso testo, di cui al CAPO I della normativa, rubricato \u201cRiduzione della","og_url":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/la-legge-di-bilancio-2025-per-il-lavoro-e-le-imprese\/","og_site_name":"Confagricoltura Bologna","article_published_time":"2024-12-02T15:38:31+00:00","og_image":[{"width":583,"height":365,"url":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/12\/Legge-di-Bilancio-2020.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"confagricolturabologna","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"confagricolturabologna","Tempo di lettura stimato":"10 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/la-legge-di-bilancio-2025-per-il-lavoro-e-le-imprese\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/la-legge-di-bilancio-2025-per-il-lavoro-e-le-imprese\/"},"author":{"name":"confagricolturabologna","@id":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/#\/schema\/person\/277baa2a725fb840103c5f8898746c7f"},"headline":"La legge di bilancio 2025 per il lavoro e le imprese.","datePublished":"2024-12-02T15:38:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/la-legge-di-bilancio-2025-per-il-lavoro-e-le-imprese\/"},"wordCount":1617,"image":{"@id":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/la-legge-di-bilancio-2025-per-il-lavoro-e-le-imprese\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/12\/Legge-di-Bilancio-2020.jpg","articleSection":["Bologna Agricola Informa","Lavoro","Notiziario Provinciale"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/la-legge-di-bilancio-2025-per-il-lavoro-e-le-imprese\/","url":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/la-legge-di-bilancio-2025-per-il-lavoro-e-le-imprese\/","name":"La legge di bilancio 2025 per il lavoro e le imprese. - Confagricoltura Bologna","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/la-legge-di-bilancio-2025-per-il-lavoro-e-le-imprese\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/la-legge-di-bilancio-2025-per-il-lavoro-e-le-imprese\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/12\/Legge-di-Bilancio-2020.jpg","datePublished":"2024-12-02T15:38:31+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/#\/schema\/person\/277baa2a725fb840103c5f8898746c7f"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/la-legge-di-bilancio-2025-per-il-lavoro-e-le-imprese\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/la-legge-di-bilancio-2025-per-il-lavoro-e-le-imprese\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/la-legge-di-bilancio-2025-per-il-lavoro-e-le-imprese\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/12\/Legge-di-Bilancio-2020.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-content\/uploads\/sites\/12\/2024\/12\/Legge-di-Bilancio-2020.jpg","width":583,"height":365},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/la-legge-di-bilancio-2025-per-il-lavoro-e-le-imprese\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La legge di bilancio 2025 per il lavoro e le imprese."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/#website","url":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/","name":"Confagricoltura Bologna","description":"Dalla parte degli Agricoltori","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/#\/schema\/person\/277baa2a725fb840103c5f8898746c7f","name":"confagricolturabologna","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/edd9a034f35ea6aeadaf9744d1135acc?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/edd9a034f35ea6aeadaf9744d1135acc?s=96&d=mm&r=g","caption":"confagricolturabologna"},"url":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/author\/confagricolturabologna\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7405","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7405"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7405\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7407,"href":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7405\/revisions\/7407"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7406"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7405"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7405"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7405"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}