Come si ricorder\u00e0 lo scorso marted\u00ec 8 ottobre \u00e8 stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale la legge 7 ottobre 2024, n. 143,\u00a0di conversione del decreto-legge 9 agosto 2024, n. 113 (c.d.\u00a0DL Omnibus).<\/p>\n
L\u2019articolo 2 bis inserito in sede parlamentare, nell\u2019ambito della conversione del decreto-legge, contiene la disposizione con la quale viene prevista, in favore dei lavoratori dipendenti la corresponsione, con la mensilit\u00e0 di dicembre 2024 (unitamente alla tredicesima), di un importo una tantum<\/i> (per il solo 2024) pari ad \u20ac 100,<\/i> bonus correntemente denominato \u201cBonus Natale\u201d.<\/p>\n
Per finanziare la misura, che dovrebbe interessare pi\u00f9 di un milione di lavoratori dipendenti, \u00e8 stato previsto uno stanziamento di 100,3 milioni di euro.<\/p>\n
L\u2019accesso al predetto bonus \u00e8 previsto per i dipendenti che possiedano alcuni specifici requisiti di carattere familare ed economico.<\/p>\n
La somma verr\u00e0 infatti corrisposta ai dipendenti che nel 2024 percepiscano un reddito complessivo non superiore a 28.000 euro (non considerando l\u2019abitazione principale e delle relative pertinenze); che abbiano (fiscalmente) a proprio carico\u00a0 il coniuge, non legalmente ed effettivamente separato, e almeno un figlio, anche se nato fuori del matrimonio, riconosciuto, adottivo o affidato ovvero abbiano almeno un figlio, fiscalmente a carico, se in presenza di una famiglia \u201cmonogenitoriale\u201d; altra condizione prevista \u00e8 che costoro abbiano un\u2019imposta lorda superiore all\u2019importo della detrazione prevista, ex art. 13, c. 1, del TUIR, per il lavoro dipendente.<\/p>\n
L\u2019importo una tantum \u00e8 corrisposto, dal datore di lavoro (sostituto di imposta) con la busta paga di dicembre, in misura proporzionale al periodo di effettivo lavoro reso dal lavoratore nel 2024.<\/p>\n
Per concretamente disporre dell\u2019una tantum il dipendente ha l\u2019onere di richiedere il bonus natale presentando, al proprio datore di lavoro, una dichiarazione concernente la sussistenza dei requisiti reddituali e familiari utili ed innanzi riassunti. La norma approvata dal parlamento chiarisce poi che l\u2019una tantum non concorre alla formazione del reddito complessivo del lavoratore.<\/p>\n
La legge prevede altres\u00ec che il datore di lavoro del dipendente richiedente il bonus possa recuperare (immediatamente dopo la corresponsione) l\u2019importo riconosciuto ed erogato al prestatore, essendo rappresentativo di un credito maturato dal datore di lavoro nei confronti dell\u2019erario, attraverso il sistema ordinario della compensazione (come prevista ex art. 17 D.Lgs. n. 241\/1997).<\/p>\n
Il datore di lavoro peraltro \u00e8 onerato, dalla norma in commento, di alcuni adempimenti (in sostituzione dell\u2019erario) atti al controllo circa il diritto del dipendente a percepire il predetto bonus; in sintesi il datore dovr\u00e0 effettuare una serie di controlli in sede di conguaglio, sostanzialmente per verificare (coerentemente al dettato di legge) sia la esistenza dei familiari effettivamente a carico che dei limiti reddituali sottesi, requisiti come visto che determinano il diritto del dipendente alla spettanza dell\u2019importo degli \u20ac 100 previsti; qualora dal controllo emerga la insussistenza del diritto al bonus\u00a0 il datore, sostituto di imposta, dovr\u00e0 procedere al recupero dell\u2019importo erogato erroneamente.<\/p>\n
Per inciso nell\u2019ambito della annuale dichiarazione dei redditi sar\u00e0 effettuata una ulteriore verifica che eventualmente consentir\u00e0, in ogni caso, sia la restituzione del Bonus Natale (se erogato in assenza dei requisiti) ovvero il riconoscimento del bonus stesso qualora precedentemente non vi fosse stata la erogazione da parte del datore.<\/p>\n
Secondo il Governo, questa disposizione per il corrente 2024, \u00e8 attuativa \u00abnelle more dell\u2019introduzione del regime fiscale sostitutivo previsto dall\u2019art. 5, c. 1, lett. a), n. 2.4), della<\/i> legge n.111\/2023\u00bb<\/i> di un regime fiscale sostitutivo per i redditi similari alla tredicesima mensilit\u00e0. Relativamente al bonus di cui si tratta occorre segnalare infine che, con circolare n. 19 del 10 ottobre 2024, l\u2019Agenzia delle Entrate ha gi\u00e0 diramato istruzioni operative.<\/p>\n
(M. Mazzanti)<\/p>\n
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