Come si ricorder\u00e0 l\u2019art. 1, comma 343, della legge 29 dicembre 2022, n. 197 (legge di Bilancio 2023) ha introdotto un nuovo istituto nell\u2019ambito del lavoro agricolo, valevole peraltro per il solo biennio 2023-2024; si tratta delle prestazioni di lavoro occasionale a tempo determinato in agricoltura (LOAgri).<\/p>\n
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La norma si prefigge, in specie per le attivit\u00e0 stagionali, lo scopo di assicurare la continuit\u00e0 produttiva delle imprese agricole e di determinare condizioni pi\u00f9 favorevoli ed idonee a facilitare il reperimento della manodopera. ll nuovo contratto di lavoro subordinato occasionale agricolo pu\u00f2 essere attivato con soggetti (ad esclusione dei pensionati) che non abbiano avuto nei tre anni precedenti l\u2019instaurazione del predetto rapporto a tempo determinato occasionale un ordinario contratto di lavoro, in agricoltura.<\/p>\n
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Il contratto \u00e8 rivolto esclusivamente a disoccupati ( percettori dell\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione NASpI o DIS-COLL, del reddito di cittadinanza o comunque di ammortizzatori sociali), pensionati di vecchiaia o di anzianit\u00e0; giovani under venticinque anni (qualora iscritti ad un ciclo di studi presso un istituto scolastico di ogni ordine e grado, compatibilmente con gli impegni scolastici, ovvero in qualunque periodo dell\u2019anno se\u00a0 iscritti a un ciclo di studi presso un\u2019universit\u00e0), detenuti o internati, (se titolati per svolgere un lavoro esterno\u00a0 nonch\u00e9 ai soggetti in regime di semilibert\u00e0 provenienti dalla detenzione o internati in semilibert\u00e0). La prestazione potr\u00e0 essere resa per un massimo di 45 giornate di lavoro.<\/p>\n
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L\u2019assunzione si perfeziona mediante l\u2019inoltro, al centro per l\u2019impiego, della comunicazione.<\/p>\n
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Il datore di lavoro dovr\u00e0 acquisire dal lavoratore, prima dell\u2019assunzione, un\u2019autocertificazione attestante la condizione soggettiva. Da notare come i quarantacinque giorni di prestazione, per singolo lavoratore, si \u201ccomputano prendendo in considerazione esclusivamente le presunte giornate di effettivo lavoro e non la durata in s\u00e9 del contratto di lavoro, che pu\u00f2 una durata massima di dodici mesi<\/i>\u201d (articolo 1, comma 346).<\/p>\n
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L\u2019INPS, con circolare n. 89 del 07\/11\/2023, illustra alcune particolarit\u00e0 dell\u2019istituto in specie relativamente alla cumulabilit\u00e0 dei compensi ai vari fini contributivi e previdenziali.\u00a0 Il compenso corrisposto al lavoratore per tali prestazioni occasionali \u00e8 esente da qualsiasi imposizione fiscale, il rapporto non pregiudica e non incide sullo stato di disoccupato o inoccupato sempre entro il limite di quarantacinque giornate di prestazione per anno civile.<\/p>\n
Con la circolare INPS in commento l\u2019istituto fornisce chiarimenti circa la compatibilit\u00e0 delle predette prestazioni occasionali con l\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione NASpI e DIS-COLL. La circolare quindi nel confermare che il beneficiario delle indennit\u00e0 di disoccupazione NASpI e DIS-COLL ha la possibilit\u00e0 di effettuare prestazioni di lavoro occasionale in agricoltura, chiarisce che, nei limiti delle 45 giornate, non vi \u00e8 alcun onere od obbligo, in capo al percettore, di comunicazione all\u2019INPS del compenso derivante dalle prestazioni in parola. La circolare INPS in commento conferma quindi che \u201cin concomitanza alla fruizione di prestazioni di disoccupazione NASpI e DIS-COLL, i compensi derivanti dalle prestazioni occasionali sono interamente cumulabili con le richiamate indennit\u00e0 di disoccupazione che non saranno, quindi, soggette a sospensione, abbattimento o decadenza di cui agli articoli 9, 10 e 11 del decreto legislativo n. 22 del 2015\u201d<\/i>.<\/p>\n
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Venendo alla prospettiva contributiva, la circolare INPS chiarisce che la contribuzione versata all\u2019Istituto dall\u2019azienda agricola\u00a0 datrice e dal lavoratore interessato allo svolgimento delle prestazioni lavorative occasionali in agricoltura \u201c\u00e8 da considerare utile ai fini di eventuali successive prestazioni di disoccupazione, anche agricola\u201d<\/i>, peraltro \u201c in caso di prestazioni di lavoro occasionale in agricoltura, l\u2019INPS provvede a sottrarre dalla contribuzione figurativa relativa alle prestazioni di disoccupazione NASpI e DIS-COLL gli accrediti contributivi derivanti dalle prestazioni di lavoro occasionale agricolo\u201d<\/i>.<\/p>\n
(M. Mazzanti)<\/p>\n
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