In Gazzetta ufficiale n. 175 del 28 luglio u.s. \u00e8 stato pubblicato il Decreto-legge n. 98\/2023, recante \u201cMisure urgenti in materia di tutela dei lavoratori in caso di emergenza climatica e di termini di versamento\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Il decreto contiene importanti previsioni di natura emergenziale per il settore agricolo, particolarmente interessato in quest\u2019ultimo periodo dall\u2019emergenza caldo che ha creato, e sta creando, ripercussioni negative sulle attivit\u00e0 e sulle produzioni, nonch\u00e9 sulla gestione delle risorse umane.<\/p>\n\n\n\n
Da parte dell\u2018INPS e dell\u2019INL, nei giorni scorsi, \u00e8 stata ribadita la possibilit\u00e0 anche per le aziende agricole, nel caso di temperature elevate registrate dai bollettini meteo o \u201cpercepite\u201d in ragione della particolare tipologia di lavorazioni in atto, di accedere ai trattamenti di integrazione salariale (CISOA per il settore agricolo), e sono state fornite una serie di indicazioni relative alle condizioni da soddisfare affinch\u00e9 le relative domande siano accolte (come ad esempio nel caso di temperature elevate, ovvero superiori a 35 gradi; quando il responsabile della sicurezza dell’azienda dispone la sospensione delle lavorazioni in quanto ritiene sussistano rischi o pericoli per la sicurezza e la salute dei lavoratori dovute a temperature eccessive o sospensione delle attivit\u00e0 in conseguenza dell\u2019ordine delle autorit\u00e0 competente).<\/p>\n\n\n\n
Per fronteggiare eccezionali situazioni climatiche, sono state introdotte deroghe all\u2019attuale impianto del trattamento di integrazione salariale agricola (CISOA) per gli operai agricoli a tempo indeterminato, al fine di favorire e ampliare l\u2019utilizzo di questo ammortizzatore sociale, nel periodo intercorrente dalla data di entrata in vigore del decreto (29 luglio 2023) fino al 31 dicembre 2023.<\/p>\n\n\n\n
In particolare, all\u2019art. 2 del citato provvedimento, \u00e8 stata prevista:<\/p>\n\n\n\n
a) <\/strong>la possibilit\u00e0 di utilizzare la CISOA<\/strong> per gli operai a tempo indeterminato per met\u00e0 dell\u2019orario giornaliero: il datore di lavoro pu\u00f2 ricorrere al trattamento d\u2019integrazione salariale a seguito di eccezionali eventi climatici, per le sospensioni o riduzioni dell’attivit\u00e0 lavorativa effettuate dagli OTI, anche in caso di riduzione dell\u2019orario di lavoro pari alla met\u00e0 dell\u2019orario di lavoro giornaliero contrattualmente previsto. In sostanza non \u00e8 necessario che l\u2019attivit\u00e0 sia completamente sospesa nella giornata, ma \u00e8 sufficiente anche una riduzione dell\u2019orario di lavoro pari alla met\u00e0 di quello giornaliero per poter accedere al trattamento di integrazione salariale agricolo. Con tale previsione, da un lato viene resa possibile la prosecuzione dell\u2019attivit\u00e0 (seppur in misura ridotta), e dall\u2019altro viene garantito ai lavoratori un sostegno al reddito per le ore di lavoro non prestate;<\/p>\n\n\n\n b) <\/strong>la neutralizzazione di tali periodi di trattamento ai fini del calcolo dei limiti di durata massima della CISOA che, come noto, sono stabiliti dalla vigente normativa in 90 giornate l\u2019anno. In sostanza le giornate di integrazione dovute per l\u2019emergenza climatica si aggiungono alle 90 giornate ordinariamente previste per la CISOA;<\/p>\n\n\n\n c) <\/strong>l\u2019equiparazione di tali periodi di trattamento di integrazione salariale eccezionale ai periodi lavorativi utili al raggiungimento delle 181 giornate di effettivo lavoro per poter usufruire della CISOA;<\/p>\n\n\n\n d) <\/strong>la semplificazione del procedimento di concessione della CISOA per emergenza climatica. In deroga a quanto previsto dall\u2019articolo 14 della legge 8 agosto 1972, n. 457, la concessione avviene da parte della sede INPS territorialmente competente, con erogazione diretta da parte dell\u2019Istituto, e non su deliberazione della Commissione CISOA.<\/p>\n\n\n\n Si evidenzia che tali previsioni, pur essendo state emanate per fronteggiare l\u2019emergenza caldo di questo periodo, riguardano pi\u00f9 genericamente \u201ceccezionali situazioni climatiche\u201d che potrebbero verificarsi fino al 31 dicembre 2023.<\/p>\n\n\n\n Si tratta di misure importanti oggetto di espressa richiesta da parte di Confagricoltura, nel corso del confronto con il Governo e le altre parti coinvolte.<\/p>\n\n\n\n Altro aspetto critico \u00e8 quello relativo all\u2019entrata in vigore di questa forma eccezionale di CISOA che il decreto-legge fissa al 29 luglio (e non al 1\u00b0luglio, come per la CIGO) escludendo dall\u2019ambito di applicazione della disposizione in commento le ondate di calore verificatesi nel corso del corrente mese di luglio (che comunque rientrano nell\u2019ambito di applicazione della CISOA ordinaria).<\/p>\n\n\n\n I nostri uffici rimangono a disposizione per qualunque informazione in merito.<\/p>\n\n\n\n (A. Flora)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" In Gazzetta ufficiale n. 175 del 28 luglio u.s. \u00e8 stato pubblicato il Decreto-legge n. 98\/2023, recante \u201cMisure urgenti in materia di tutela dei lavoratori in caso di emergenza climatica e di termini di versamento\u201d. Il decreto contiene importanti previsioni di natura emergenziale per il settore agricolo, particolarmente interessato in quest\u2019ultimo periodo dall\u2019emergenza caldo che<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":6786,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wp_mapbox_gl_js_media":[],"footnotes":""},"categories":[23,37,35,25],"tags":[],"class_list":["post-6785","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bologna-agricola-informa","category-informative-per-associati","category-lavoro","category-notiziario-provinciale"],"yoast_head":"\n