{"id":6623,"date":"2023-05-05T11:38:09","date_gmt":"2023-05-05T09:38:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/?p=6623"},"modified":"2023-05-05T11:38:09","modified_gmt":"2023-05-05T09:38:09","slug":"min-lavoro-under-36-interrogazione-parlamentare-in-merito-allautorizzazione-della-commissione-europea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/min-lavoro-under-36-interrogazione-parlamentare-in-merito-allautorizzazione-della-commissione-europea\/","title":{"rendered":"Min. Lavoro: Under 36 \u2013 interrogazione parlamentare in merito all\u2019autorizzazione della Commissione europea."},"content":{"rendered":"\n<p>Come si ricorder\u00e0, la legge di bilancio 2023 (<a href=\"https:\/\/www.normattiva.it\/uri-res\/N2Ls?urn:nir:stato::2022;197\">legge n. 197 del 2022<\/a>) aveva stabilito delle importanti agevolazioni per l\u2019assunzione dei giovani.<\/p>\n\n\n\n<p>Si tratta in specie delle misure contemplate dall\u2019articolo 1, comma 297, della legge di bilancio con le quali&nbsp; si \u00e8 prorogato, a tutto il 2023,&nbsp; il beneficio previgente (art. 1, comma 10, della legge 178 del 2020) per le assunzioni agevolate a tempo indeterminato dei giovani con meno di 36 anni, prevedendo un aumento dell\u2019agevolazione fino ad un massimo di 8.000 euro sulla quota a carico dei datori di lavoro su base annua, rispetto ai 6.000 precedentemente in essere.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019agevolazione vale per 36 mesi dalla data di assunzione (periodo compreso tra il 1\u00b0 gennaio ed il 31 dicembre 2023) la norma prevede poi che l\u2019agevolazione&nbsp; \u00e8 ampliata a 48 mesi per i datori di lavoro che assumono in aziende&nbsp; ubicate in Abruzzo, Molise, Puglia, Campania, Basilicata, Calabria, Sicilia e Sardegna; l\u2019agevolazione si sostanzia in uno sgravio contributivo per i datori di lavoro che assumono giovani con meno di 36 anni, sia per nuove assunzioni a tempo indeterminato sia per trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato.<\/p>\n\n\n\n<p>La misura necessita, per la concreta entrata in vigore,&nbsp; della autorizzazione della Commissione europea al beneficio, autorizzazione che ancora non \u00e8 arrivata, preoccupando non poco le aziende interessate alle assunzioni agevolate di cui si tratta e le parti sociali.<\/p>\n\n\n\n<p>La misura agevolativa infatti \u00e8 sottoposta alla disciplina sugli aiuti di Stato e soggetta quindi all\u2019autorizzazione da parte della Commissione europea, ai sensi dell\u2019articolo 108, paragrafo 3, del Trattato sul funzionamento dell\u2019Unione europea. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in persona del sottosegretario Claudio Durigon, lo scorso&nbsp; 13 aprile 2023, ha risposto, in Commissione Lavoro della Camera dei deputati, all\u2019interrogazione n. 5-00683 &#8211; presentata dall\u2019on. Davide Aiello (M5S) &#8211; in materia, dando atto dell\u2019impegno del Governo al fine di ottenere una&nbsp; tempestiva attuazione dei benef\u00ecci previsti dalle norme finalizzate, come detto, all\u2019assunzione di giovani lavoratori a tempo indeterminato. <strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pubblichiamo la risposta del Ministero.<\/p>\n\n\n\n<p>Risposta scritta pubblicata Gioved\u00ec 13 aprile 2023&nbsp;nell\u2019allegato al bollettino in Commissione XI (Lavoro)&nbsp;5-00683<\/p>\n\n\n\n<p><em>Con il presente atto di sindacato ispettivo, gli Onorevoli interroganti chiedono quali iniziative \u00e8 possibile intraprendere affinch\u00e9 la Commissione europea si esprima favorevolmente e in tempi celeri riguardo alla proroga dei benefici per le assunzioni agevolate di giovani con meno di 36 anni.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Come \u00e8 stato ricordato nell\u2019interrogazione, la legge di bilancio per il 2023 (articolo 1 comma 297, della legge n. 197 del 2022) ha esteso anche al 2023 l\u2019incentivo occupazionali contributivo a favore dei datori di lavoro privati che assumono con contratto a tempo indeterminato giovani che non abbiano<\/em> <\/p>\n\n\n\n<p><em>compiuto il trentaseiesimo anno di et\u00e0, prevedendo un aumento dell\u2019agevolazione fino ad un massimo di 8.000 euro su base annua sulla quota a carico dei datori di lavoro, rispetto ai 6.000 euro precedentemente previsti. L\u2019efficacia dell\u2019esonero \u00e8 condizionata, ai sensi dell\u2019articolo 108, paragrafo 3, del Trattato sul funzionamento dell\u2019Unione europea, all\u2019autorizzazione della Commissione europea.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Con riferimento alla misura di cui all\u2019articolo 1, comma 297, della legge di bilancio 2023 voglio sottolineare che sono state da subito avviate le procedure autorizzative in sede europea, necessarie al fine di ottenere la concessione dell\u2019incentivo.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Segnalo che in data 15 marzo 2023 la Rappresentanza permanente d\u2019Italia presso l\u2019Unione europea (ITALRAP) ha validato la notifica caricata dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali nell\u2019apposita piattaforma SANI2 per quanto riguarda le agevolazioni previste dalla legge n. 178 del 2020, inerenti al secondo semestre del 2022.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Si \u00e8, pertanto, in attesa dell\u2019imminente decisione di autorizzazione della Commissione europea. Per quanto concerne l\u2019estensione della misura a tutto il 2023, si rappresenta che sono in corso le necessarie e preventive interlocuzioni con la Rappresentanza permanente d\u2019Italia presso l\u2019Unione europea, per definire il quadro normativo di riferimento ed addivenire alla successiva autorizzazione da parte della Commissione europea.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Concludo rassicurando gli Onorevoli Interroganti che il Ministero del lavoro e delle politiche sociali vigiler\u00e0 sulla tempestiva attuazione dei benef\u00ecci previsti dalle norme citate finalizzate all\u2019assunzione di giovani lavoratori a tempo indeterminato.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>(M. Mazzanti)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Come si ricorder\u00e0, la legge di bilancio 2023 (legge n. 197 del 2022) aveva stabilito delle importanti agevolazioni per l\u2019assunzione dei giovani. 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