{"id":6118,"date":"2022-04-05T09:10:47","date_gmt":"2022-04-05T07:10:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/?p=6118"},"modified":"2022-04-05T09:10:48","modified_gmt":"2022-04-05T07:10:48","slug":"inl-disposizioni-in-materia-di-tirocini-prime-indicazioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/inl-disposizioni-in-materia-di-tirocini-prime-indicazioni\/","title":{"rendered":"INL:  disposizioni in materia di tirocini \u2013 prime indicazioni."},"content":{"rendered":"\n<p>Come \u00e8 noto l\u2019art. 1 (commi da 721 a 726) della Legge di Bilancio\u00a0 2022 (legge <a href=\"https:\/\/www.normattiva.it\/uri-res\/N2Ls?urn:nir:stato:legge:2021;234\">n. 234\/2021<\/a>) ha introdotto\u00a0 nuove disposizioni in materia di tirocini. L\u2019Ispettorato Nazionale del Lavoro &#8211; INL\u00a0 (Direzione centrale coordinamento giuridico) ha recentemente predisposto\u00a0 e resa pubblica\u00a0 la nota n. 530 del 21 marzo 2022 con la quale vengono diramate\u00a0 indicazioni operative in merito\u00a0 al predetto istituto.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>In particolare, la nota dell\u2019INL fornisce alcuni chiarimenti in merito alle disposizioni introdotte relativamente alla \u201cIndennit\u00e0 di partecipazione\u201d, in materia di \u201cRicorso fraudolento al tirocinio\u201d e in ordine alle \u201cComunicazioni al Centro per l\u2019impiego\u201d&nbsp; e&nbsp; per gli \u201cObblighi di sicurezza\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Sulla precitata normativa&nbsp; gi\u00e0 si era espresso&nbsp; l\u2019Ufficio legislativo del Ministero del lavoro e delle politiche sociali (con nota prot. 2529 del 16 marzo 2022). &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La lettera circolare INL chiarisce come il tirocinio (comma 720) sia definito come percorso formativo di alternanza tra studio e lavoro, finalizzato all&#8217;orientamento e alla formazione professionale ed al&nbsp; miglioramento dell&#8217;incontro tra domanda e offerta di lavoro;&nbsp; il tirocinio \u00e8 considerato come curriculare se \u00e8&nbsp; funzionale al conseguimento di un titolo di studio formalmente riconosciuto.<\/p>\n\n\n\n<p>La norma prevede la necessit\u00e0 della definizione (tra stato e regioni) di un nuovo accordo per la definizione di linee-guida dei tirocini non curriculari, utilizzando alcuni&nbsp; criteri base, quali la <strong>a) <\/strong>revisione della disciplina circoscrivendo l&#8217;applicazione dell\u2019istituto in favore di soggetti aventi difficolt\u00e0 di inclusione sociale; <strong>b) <\/strong>individuazione degli elementi qualificanti il nuovo tirocinio , come&nbsp; il riconoscimento di una indennit\u00e0 di partecipazione (che dovr\u00e0 essere congrua), la fissazione di una durata massima comprensiva di eventuali rinnovi e limiti numerici di tirocini attivabili in relazione alle dimensioni d&#8217;impresa; <strong>c) <\/strong>definizione di livelli essenziali della formazione che prevedano un bilancio delle competenze all&#8217;inizio del tirocinio e una certificazione delle competenze alla sua conclusione; <strong>d) <\/strong>regole di contingentamento per vincolare l&#8217;attivazione di nuovi tirocini all&#8217;assunzione di una quota minima di tirocinanti al termine del periodo di tirocinio; e) regole tese al contrasto dell\u2019uso distorto del tirocinio, definendo le&nbsp; modalit\u00e0 della prestazione del tirocinante presso l\u2019azienda.<\/p>\n\n\n\n<p>La nota INL precisa come, nelle more della precitata nuova regolamentazione, siano\u00a0 applicabili\u00a0 le attuali regolamentazioni regionali.<\/p>\n\n\n\n<p>Alcune norme peraltro entrano immediatamente in vigore.&nbsp; Indennit\u00e0 di partecipazione: in attesa che venga definita la congruit\u00e0 della indennit\u00e0 l\u2019INL precisa che la sanzione prevista dal comma 722&nbsp; secondo cui \u201c<em>la mancata corresponsione dell&#8217;indennit\u00e0 di cui alla lettera b) del comma 721 comporta a carico del trasgressore l\u2019irrogazione di una sanzione amministrativa il cui ammontare \u00e8 proporzionato alla gravit\u00e0 dell&#8217;illecito commesso, in misura variabile da un minimo di 1.000 euro a un massimo di 6.000 euro, conformemente alle previsioni di cui alla legge 24 novembre 1981, n. 689<\/em>\u201d, si applica per la&nbsp; mancata corresponsione della indennit\u00e0 come gi\u00e0 definita e&nbsp; prevista dalle normative, anche regionali, oggi vigenti.&nbsp; &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ricorso fraudolento al tirocinio: secondo l\u2019 INL il comma 723 definisce come&nbsp; \u201c<em>il tirocinio non costituisce rapporto di lavoro e non pu\u00f2 essere utilizzato in sostituzione di lavoro dipendente. Se il tirocinio \u00e8 svolto in modo fraudolento, eludendo le prescrizioni di cui al periodo precedente, il soggetto ospitante \u00e8 punito con la pena dell&#8217;ammenda di 50 euro per ciascun tirocinante coinvolto e per ciascun giorno di tirocinio, ferma restando la possibilit\u00e0, su domanda del tirocinante, di riconoscere la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato a partire dalla pronuncia giudiziale<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019ispettorato reputa la citata disposizione punitiva immediatamente applicabile allo scopo di&nbsp; punire i datori di lavoro che utilizzino il tirocinante come se fosse un effettivo lavoratore strutturato o in sostituzione di lavoratore dipendente. La circolare segnala al personale ispettivo la necessit\u00e0 di riferirsi, allo scopo, alle normative regionali attualmente in vigore.<\/p>\n\n\n\n<p>La stessa nota chiarisce poi che la sanzione \u00e8 soggetta alla prescrizione obbligatoria ex art. 20 L. n. 758\/1994, tesa a far cessare il comportamento illegittimo; peraltro, secondo l\u2019 INL, il contenuto del provvedimento di prescrizione dovr\u00e0 tenere conto della possibilit\u00e0 (comma 723) di riconoscimento della sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato (ad iniziativa e volont\u00e0 del tirocinante).<\/p>\n\n\n\n<p>Comunicazioni al Centro per l\u2019impiego: la nota INL ribadisce la sussistenza dell\u2019obbligo di comunicazione dei tirocini extracurriculari ( comma 724).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Obblighi di sicurezza.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019INL richiama la normativa introdotta con la legge di bilancio (comma 725) secondo cui \u201c<em>il soggetto ospitante \u00e8 tenuto, nei confronti dei tirocinanti, a propria cura e spese, al rispetto integrale delle disposizioni in materia di salute e sicurezza di cui al decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019Ispettorato precisa che la stesura letterale della norma (in particolare l\u2019inciso \u201c<em>integrale<\/em>\u201d) sia da ritenersi un mero rafforzativo di quanto gi\u00e0 vigente (ex art. 2 comma 1 lett. a, D.Lgs. n. 81\/2008) norma che prevede la&nbsp; parificazione alla figura del lavoratore de \u201c<em>il soggetto beneficiario delle iniziative di tirocini formativi e di orientamento di cui all&#8217;articolo 18 della legge 24 giugno 1997, n. 196, e di cui a specifiche disposizioni delle leggi regionali promosse al fine di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro o di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro<\/em>\u201d, con ci\u00f2 determinandosi l\u2019applicazione delle tutele previste in favore del personale dipendente.<\/p>\n\n\n\n<p>(M. Mazzanti)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Come \u00e8 noto l\u2019art. 1 (commi da 721 a 726) della Legge di Bilancio\u00a0 2022 (legge n. 234\/2021) ha introdotto\u00a0 nuove disposizioni in materia di tirocini. 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