{"id":6025,"date":"2022-02-15T11:07:38","date_gmt":"2022-02-15T10:07:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/?p=6025"},"modified":"2022-02-15T11:07:39","modified_gmt":"2022-02-15T10:07:39","slug":"nuovo-obbligo-di-comunicazione-preventiva-dei-lavoratori-autonomi-occasionali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/nuovo-obbligo-di-comunicazione-preventiva-dei-lavoratori-autonomi-occasionali\/","title":{"rendered":"Nuovo obbligo di comunicazione preventiva dei lavoratori autonomi occasionali."},"content":{"rendered":"\n<p>Con nota n. 29\/2022 l\u2019Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito alcune indicazioni utili al corretto adempimento della nuova comunicazione obbligatoria per l\u2019avvio dei rapporti di lavoro autonomo occasionale, introdotto all\u2019articolo 14 del D.lgs. n. 81\/2008 dalla L. n. 215\/2021, di conversione del D.L. n. 146\/2021 (decreto fiscale) e finalizzato <em>\u201ca svolgere attivit\u00e0 di monitoraggio e di contrastare forme elusive\u201d<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Purtroppo, ancora una volta, la tanto proclamata intenzione di semplificare gli adempimenti e le procedute in materia di lavoro, trova una ulteriore smentita nella previsione in commento che, inopinatamente, introduce un ulteriore obbligo di carattere amministrativo a carico dei committenti che rivestono la qualifica di imprenditore. Di seguito sono evidenziati i chiarimenti di maggiore interesse.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019ispettorato precisa che il nuovo obbligo interessa esclusivamente i committenti che operano in qualit\u00e0 di <strong>i<\/strong>mprenditori; ci\u00f2 in quanto l\u2019adempimento \u00e8 previsto nell\u2019ambito della nuova disciplina sulla sospensione dell\u2019attivit\u00e0 imprenditoriale. Ne consegue che <strong>l\u2019obbligo in questione riguarda le imprese agricole che si avvalgono di lavoratori autonomi occasionali.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Quanto alla categoria dei soggetti interessati dall\u2019obbligo in questione, per <em>\u201clavoratore autonomo occasionale\u201d <\/em>deve intendersi il lavoratore inquadrabile nella definizione contenuta all\u2019<strong>art. 2222 c.c., <\/strong>ovvero la persona che <em>\u201csi obbliga a compiere verso un corrispettivo un&#8217;opera o un servizio, con lavoro prevalentemente proprio e senza vincolo di subordinazione nei confronti del committente\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Secondo le indicazioni contenute nella nota, sono esclusi dall\u2019ambito di applicazione della nuova disciplina i rapporti di natura subordinata, ma anche tutta una serie di rapporti per la maggior parte dei quali sono gi\u00e0 previsti specifici obblighi di comunicazione preventiva, ovvero:<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;le collaborazioni coordinate e continuative;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;le prestazioni occasionali svolte nell\u2019ambito del \u201cLibretto Famiglia\u201d e \u201cContratto di prestazione occasionale\u201d (c.d. \u201cvoucher\u201d) disciplinato dall\u2019art. 54 bis D.L. n. 50\/2017, conv. In L. n. 96\/2017;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;le professioni intellettuali esercitate in maniera abituale e assoggettate al regime IVA (che tuttavia rientrano nell\u2019ambito di applicazione della normativa in commento qualora l\u2019attivit\u00e0 effettivamente svolta non corrisponda a quella esercitata in regime IVA);<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;i rapporti con i lavoratori \u201c<em>intermediati da piattaforma digitale<\/em>\u201d (i c.d. \u201criders\u201d).<strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Per un corretto adempimento dell\u2019obbligo \u00e8 necessario prestare attenzione prima di tutto alle tempistiche di invio.<\/p>\n\n\n\n<p>La nota stabilisce infatti che per i rapporti avviati a partire dal 12 gennaio 2022 (giorno successivo alla pubblicazione della nota), la comunicazione andr\u00e0 effettuata <strong>prima dell\u2019inizio della prestazione del lavoratore autonomo occasionale, <\/strong>eventualmente risultante dalla lettera di incarico.<\/p>\n\n\n\n<p>La modalit\u00e0 di invio \u00e8 stata uniformata dalla norma a quella prevista per i lavoratori a chiamata, tramite <em>\u201ccomunicazione all&#8217;Ispettorato territoriale del lavoro competente per territorio, da parte del committente, mediante SMS o posta elettronica<\/em>\u201d, e nel rispetto dell\u2019articolo 15 c. 3, del d.lgs. n.81\/2015.<strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019Ispettorato, sul punto, precisa che la competenza \u00e8 quella dell\u2019Ispettorato territoriale che ha sede nel luogo ove si svolge la prestazione.<\/p>\n\n\n\n<p>In attesa dell\u2019aggiornamento da parte del Ministero del Lavoro degli applicativi in uso, possono essere usati gli indirizzi di posta elettronica ordinaria messi a disposizione dall\u2019Ispettorato.<\/p>\n\n\n\n<p>Nel corpo dell\u2019e-mail devono essere indicati i dati del committente e del prestatore, il luogo dove si svolge la prestazione, la descrizione dell\u2019attivit\u00e0, la data di inizio e fine della prestazione, e infine l\u2019ammontare del compenso riconosciuto al prestatore.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c8 consigliabile conservare copia della comunicazione inviata a mezzo e-mail, ai fini probatori, in caso di accertamenti ispettivi.<\/p>\n\n\n\n<p>I chiarimenti dell\u2019Ispettorato si concludono con la conferma delle sanzioni, gi\u00e0 previste in relazione all\u2019impiego di lavoratori intermittenti, che vanno da 500,00 \u20ac fino a 2.500,00 \u20ac per ogni omissione di comunicazione effettuata.<strong><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con nota n. 29\/2022 l\u2019Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito alcune indicazioni utili al corretto adempimento della nuova comunicazione obbligatoria per l\u2019avvio dei rapporti di lavoro autonomo occasionale, introdotto all\u2019articolo 14 del D.lgs. n. 81\/2008 dalla L. n. 215\/2021, di conversione del D.L. n. 146\/2021 (decreto fiscale) e finalizzato \u201ca svolgere attivit\u00e0 di monitoraggio e di contrastare forme elusive\u201d.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":5788,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wp_mapbox_gl_js_media":[],"footnotes":""},"categories":[23,37,35],"tags":[],"class_list":["post-6025","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bologna-agricola-informa","category-informative-per-associati","category-lavoro"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - 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