Con recenti sentenze (n. 14257\/2019 e n. 5541\/2021) la Corte di Cassazione ha stabilito – in tema di retroattivit\u00e0 della riclassificazione dei datori di lavoro ai fini contributivi, definendo con ci\u00f2 un nuovo orientamento – che\u00a0 la variazione della classificazione dei datori di lavoro, comportante il\u00a0 trasferimento in altro settore economico coerente all\u2019effettiva attivit\u00e0 esercitata, potr\u00e0 avere effetto\u00a0retroattivo\u00a0unicamente quando le dichiarazioni del datore di lavoro (comunicate all\u2019INPS al momento dell\u2019iniziale\u00a0inquadramento)\u00a0 si siano rivelate inesatte.<\/p>\n\n\n\n
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Conseguentemente l\u2019INPS ha recentemente diramato la circolare n. 113\/2021, con la quale l\u2019Istituto prende atto, recependone la portata innovativa, del citato nuovo orientamento giurisprudenziale, disponendo altres\u00ec sul pendente e numeroso contenzioso in essere relativo alla decorrenza degli effetti dei provvedimenti di variazione della classificazione ai fini previdenziali dei datori di lavoro.<\/p>\n\n\n\n
Si ricorda che la questione si basa sulla interpretazione dell\u2019art. 3, c. 8, L. n. 335\/1995 secondo cui: \u2026\u201cI provvedimenti adottati d’ufficio dall’INPS di variazione della classificazione dei datori di lavoro ai fini previdenziali, con il conseguente trasferimento nel settore economico corrispondente alla effettiva attivit\u00e0 svolta producono effetti dal periodo di paga in corso alla data di notifica del provvedimento di variazione, con esclusione dei casi in cui l’inquadramento iniziale sia stato determinato da inesatte dichiarazioni del datore di lavoro\u201d\u2026<\/em><\/p>\n\n\n\n Sul punto si sono registrati, in passato, diversi orientamenti. <\/em>Ad esempio sempre la Cassazione con altre sentenze (n. 13383\/2008 e n. 8558\/2014) aveva deciso in favore della retroattivit\u00e0 anche nei casi di omessa comunicazione, da parte del datore di lavoro, dei cambiamenti medio tempore occorsi nell\u2019attivit\u00e0 aziendale, ritenendo che sia la comunicazione erronea iniziale che l\u2019omissione successiva integrino la fattispecie relativa alle \u201cinesatte dichiarazioni\u201d<\/em>, con conseguente e successiva \u201c discrasia tra l\u2019effettivit\u00e0 della situazione e le dichiarazioni sulle quali la classificazione iniziale era fondata\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n Le nuove pronunzie, viceversa, tendono ad affermare una interpretazione\u00a0 della norma pi\u00f9 letterale ed aderente al testo; sia\u00a0 la sentenza n. 14257\/2019 che la pronunzia n. 5541\/2021 ritengono che la norma (art. 3, comma 8, L. n. 335\/1995) stabilisca una unica eccezione al principio della \u201cirretroattivit\u00e0\u201d della classificazione e cio\u00e8 il caso nel quale, \u201cab origine\u201d, il datore di lavoro nella dichiarazione all\u2019INPS iniziale dell\u2019attivit\u00e0 abbia comunicato\u00a0 e dichiarato\u00a0 inesattezze; secondo questo orientamento trattasi di ipotesi\u00a0 tassativa, e pertanto non suscettibile di interpretazioni estensive o analogiche.<\/p>\n\n\n\n Secondo la Cassazione il principio \u00e8 confermato anche dalla lettura sistematica sempre inerente la classificazione delle aziende; osserva la corte di legittimit\u00e0, infatti, che l\u2019ordinamento gi\u00e0 autonomamente punisce i comportamenti datoriali omissivi in merito ai cambiamenti intervenuti nel corso dell\u2019attivit\u00e0, la vigente normativa (art. 2, c. 1, D.L. 6 luglio 1978, n. 352, conv. in L. 4 agosto 1978, n. 467) prevede certamente l\u2019obbligo, per il datore di comunicare agli enti previdenziali la variazione dell\u2019attivit\u00e0 svolta, ma il possibile inadempimento non determina nessuna conseguenza in termini di decorrenza della variazione di inquadramento, applicandosi solo una sanzione pecuniaria.<\/p>\n\n\n\n Conseguentemente la circolare INPS in commento, nel recepire il nuovo orientamento, precisa che le variazioni di classificazione disposte dall\u2019INPS dopo il 24 maggio 2019, avranno effetto retroattivo unicamente qualora vi siano state inesatte dichiarazioni del datore di lavoro rese esclusivamente nella fase iniziale dell\u2019inquadramento.<\/p>\n\n\n\n Nel contempo l\u2019INPS provveder\u00e0 ad istruire le proprie strutture provinciali e le avvocature periferiche circa il nuovo orientamento amministrativo.<\/p>\n\n\n\n (M. Mazzanti)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Con recenti sentenze (n. 14257\/2019 e n. 5541\/2021) la Corte di Cassazione ha stabilito – in tema di retroattivit\u00e0 della riclassificazione dei datori di lavoro ai fini contributivi, definendo con ci\u00f2 un nuovo orientamento – che la variazione della classificazione dei datori di lavoro, comportante il trasferimento in altro settore economico coerente all\u2019effettiva attivit\u00e0 esercitata, potr\u00e0 avere effetto\u00a0retroattivo\u00a0unicamente quando le dichiarazioni del datore di lavoro (comunicate all\u2019INPS al momento dell\u2019iniziale\u00a0inquadramento) si siano rivelate inesatte. <\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":5793,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wp_mapbox_gl_js_media":[],"footnotes":""},"categories":[23,37,35,25],"tags":[],"class_list":["post-5813","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bologna-agricola-informa","category-informative-per-associati","category-lavoro","category-notiziario-provinciale"],"yoast_head":"\n