Con nota di prot. n.\u00a0 5186, del 16 luglio 2021, l\u2019Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) commenta la vigente disciplina\u00a0 sul \u201cdivieto di licenziamento\u201d,\u00a0 introdotto a seguito dell\u2019emergenza sanitaria COVID , prospettando una chiave di lettura sistemica delle varie norme susseguitesi medio tempore, in specie il D.L. n. 41\/2021, il\u00a0 D.L. n. 73\/2021 ed il\u00a0 D.L. n. 99\/2021.<\/p>\n\n\n\n
La stessa circolare chiarisce, fornendo istruzioni operative agli uffici, le modalit\u00e0 di riattivazione delle procedure di conciliazione per i licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo, disciplinate dall\u2019art. 7, L. n. 604\/1966, procedure conciliative sospese a seguito del blocco dei licenziamenti individuali ed alla impossibilit\u00e0 quindi di effettuare le procedure \u201cFornero\u201d.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), nella richiamata nota, ha opportunamente predisposto un modello di istanza atto ad attivare il tentativo di conciliazione obbligatorio.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019INL ha inoltre diramato una tabella chiarificatrice della disciplina applicabile alle varie casistiche. Si segnala in particolare, in relazione alle specificit\u00e0 del comparto agricolo, come la possibilit\u00e0 del recesso per GMO sia ancora sospesa; ci\u00f2 in quanto le aziende agricole sono destinatarie e quindi a queste si applicano le discipline previste dalla decretazione d\u2019urgenza in ordine all\u2019assegno ordinario, alla cassa integrazione salariale in deroga (artt. 19, 21, 22 e 22 quater, D.L. n. 18\/20) cos\u00ec come sono destinatarie della cassa integrazione operai agricoli CISOA (imprese agricole).<\/p>\n\n\n\n
Secondo l\u2019INL quindi la facolt\u00e0 di recedere dal contratto, per giustificato motivo oggettivo, \u00e8 preclusa alle aziende agricole destinatarie delle citate misure sino alla data limite del 31 ottobre 2021, analogamente alle piccole imprese. Secondo l\u2019Ispettorato (che ha perci\u00f2 chiarito un dubbio espresso dagli operatori) in pratica il divieto permane ed \u00e8 operativo sempre ed <\/strong>a prescindere dalla effettivit\u00e0 della fruizione degli ammortizzatori rappresentati dagli strumenti di integrazione salariale. In concreto quindi non ha alcuna importanza, ai fini dell\u2019applicazione del divieto di licenziare, il fatto che l\u2019azienda agricola abbia sospeso o meno ( o comunque ridotto) l\u2019attivit\u00e0 lavorativa, inoltrando le previste istanze per ottenere, in favore dei dipendenti sospesi dal lavoro, accedendo alle settimane di CIGD o di CISOA nei limiti delle disposizioni COVID.<\/p>\n\n\n\n Le aziende agricole, secondo l\u2019INL, fino al 31 ottobre 2021 non possono in ogni caso recedere dai rapporti di lavoro anche qualora non abbiano fruito \u2013 o abbiano fruito totalmente o parzialmente – degli ammortizzatori sociali previsti dalla normativa emergenziale predisposta dai vari esecutivi per contrastare la crisi sociale e lavorativa derivante dalla pandemia.<\/p>\n\n\n\n Da ultimo si segnala come la nota dell\u2019INL disponga, relativamente alle procedure di conciliazione, ex all\u2019art. 7 L. n. 604\/1966, in corso al momento dell\u2019entrata in vigore del D.L. n. 18\/2020 – vista la possibilit\u00e0 di fruizione delle ulteriori misure di integrazione salariale, che hanno dilatato il periodo di divieto – la reiterazione dell\u2019istanza, utilizzando il predisposto modello.<\/p>\n\n\n\n (M. Mazzanti)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Con nota di prot. n.\u00a0 5186, del 16 luglio 2021, l\u2019Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) commenta la vigente disciplina\u00a0 sul \u201cdivieto di licenziamento\u201d,\u00a0 introdotto a seguito dell\u2019emergenza sanitaria COVID , prospettando una chiave di lettura sistemica delle varie norme susseguitesi medio tempore, in specie il D.L. n. 41\/2021, il\u00a0 D.L. n. 73\/2021 ed il\u00a0 D.L.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":5788,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wp_mapbox_gl_js_media":[],"footnotes":""},"categories":[23,37,35,25],"tags":[],"class_list":["post-5787","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bologna-agricola-informa","category-informative-per-associati","category-lavoro","category-notiziario-provinciale"],"yoast_head":"\n