Il decreto-legge 16 giugno 2020, n. 52 (in G.U. n. 151 del 16 giugno 2020) disciplina, con nuove prospettazioni, le regole appena dettate, a fronte dell\u2019emergenza sanitaria, in tema di cassa integrazione (D.L. n.18 e n.34 del 2020) prevedendo la proroga dei termini per l\u2019invio dell\u2019istanza di emersione dei rapporti di lavoro e della domanda per ottenere il reddito di emergenza (istituti previsti dal D.L. n. 34\/2020).<\/p>\n
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Proroga termine per le domande di emersione di rapporti di lavoro irregolare e per il rilascio del permesso di soggiorno temporaneo<\/i><\/b><\/p>\n
In concreto il nuovo testo (art. 3 dl) proroga – in deroga a quanto previsto dall’articolo 103, c. 5 del D.L. n. 34 – al 15 agosto 2020 il termine di presentazione (gi\u00e0 fissato al 15 luglio) per le domande di emersione di rapporti di lavoro con cittadini italiani, comunitari ed extracomunitari e di rilascio di permesso di soggiorno temporaneo per i cittadini extracomunitari.<\/p>\n
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Proroga termini per il Reddito di Emergenza <\/i><\/b><\/p>\n
Il decreto (art. 2) proroga – in deroga a quanto previsto dall’articolo 82, c. 1, del D.L. n. 34\/2020 –\u00a0\u00a0 al 31 luglio 2020 il termine di presentazione (gi\u00e0 fissato al 30 giugno) della domande per ottenere il Reddito di emergenza.<\/p>\n
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Integrazione salariale, assegno ordinario FIS e cassa integrazione in deroga <\/i><\/b><\/p>\n
Il decreto legge in commento cambia ancora le regole, appena stabilite dalla decretazione d\u2019urgenza (D.L. n. 34\/2020) e stabilisce, in favore dei datori di lavoro che abbiano gi\u00e0 utilizzato le pregresse 14 settimane di integrazione salariale, la possibilit\u00e0 di collocare il personale in cassa per altre 4 settimane eventualmente per periodi anche antecedenti al 1\u00b0 settembre 2020; in sostanza le settimane sono sempre cumulativamente 18, ma cadono i limiti precedenti (9 settimane pi\u00f9 ulteriori 5, da usare nel periodo 23 febbraio-31 agosto 2020 e 4 settimane utili per il periodo 1\u00b0 settembre-31 ottobre 2020).<\/p>\n
La decretazione in esame cambia i termini per l\u2019invio delle domande per la Cassa integrazione ordinaria, l\u2019assegno ordinario FIS, la Cassa integrazione agricola (CISOA) e la Cassa integrazione in deroga; le domande, con effetto decadenziale, si devono inoltrare entro la fine del mese successivo a quello di inizio del periodo di sospensione o di riduzione dell\u2019attivit\u00e0 stabilendo, per\u00f2, una fase intermedia, prima non prevista, per i periodi di sospensione o riduzione iniziati nel mese di maggio 2020; il decreto prevede infatti che in queste fasi iniziali, i termini sono stabiliti al 17 luglio, semprech\u00e8 tale ultima data risulti posteriore a quella prevista per la scadenza dell\u2019invio delle domande. Previsto al 15 luglio 2020 (in precedenza fissato al 31 maggio ) il termine per l\u2019invio delle domande per i periodi di sospensione o riduzione dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa iniziati tra il 23 febbraio 2020 e il 30 aprile 2020. Il decreto prevede poi la possibilit\u00e0 di sanare eventuali errori nell\u2019invio delle domande. Cambiato (ampliato alla scadenza del mese successivo a quello della cassa, ovvero a 30 giorni)\u00a0\u00a0 anche il termine per l\u2019invio, da parte dei datori, dei dati utili per il pagamento al lavoratore della integrazione salariale (in precedenza fissato in 15 giorni); in sede di prima applicazione il termine \u00e8 comunque previsto al 17 luglio 2020. Importante segnalare che\u00a0\u00a0 se il datore di lavoro non rispetta i termini di comunicazione sopra detti, il pagamento della integrazione salariale e di quanto connesso, sono a carico del datore di lavoro.<\/p>\n
(M. Mazzanti)<\/p>\n
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