![\"\"](\"http:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2020\/05\/Medico.png\")
<\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n
La legge di conversione del D.L. n. 18\/2020 (Legge 24 aprile 2020, n. 27) ha introdotto nuove regole in materia di sorveglianza sanitaria e visite mediche obbligatorie per il personale dipendente da aziende agricole a tempo determinato e\/o stagionale.<\/p>\n
La norma si pone in relazione al disposto previgente di cui all\u2019art. 41, comma 1, del D.lgs. n. 81\/2008.<\/p>\n
Secondo la norma generale, la sorveglianza sanitaria comprende:<\/p>\n
A) <\/b>visita medica preventiva intesa a constatare l\u2019assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore sar\u00e0 adibito e per valutare la sua idoneit\u00e0 alla mansione specifica;<\/p>\n
B) <\/b>visita medica periodica per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed il giudizio di idoneit\u00e0 alla mansione specifica;<\/p>\n
C) <\/b>visita medica su richiesta del lavoratore, qualora sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi professionali o alle sue condizioni di salute, qualora suscettibili di peggioramento a causa dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa svolta ed al fine di esprimere il giudizio di idoneit\u00e0 alla mansione specifica;<\/p>\n
D) <\/b>visita medica in occasione del cambio della mansione per verificare l\u2019idoneit\u00e0 alla mansione specifica;<\/p>\n
E) <\/b>visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro quando previsto.<\/p>\n
<\/p>\n
Le visite mediche di cui sopra non possono essere effettuate in alcuni casi, principalmente per le visite in fase pre – assuntiva e per accertare stati di gravidanza.<\/p>\n
In precedenza la problematica di cui sopra, per i lavoratori agricoli stagionali, era regolata dal Decreto Ministeriale 27\/03\/2013, che, ad avviso di chi scrive, rimane valido per quanto non normato con il nuovo intervento legislativo.<\/p>\n
\u00a0<\/b><\/p>\n
Il comma 2 \u2013 sexies del novellato art. 78, prevede al riguardo che per i lavoratori a tempo determinato e stagionali, e limitatamente a lavorazioni generiche e semplici, non richiedenti specifici requisiti professionali, l\u2019effettuazione della sorveglianza sanitaria si considera assolta, su scelta del datore di lavoro ovvero su iniziativa degli enti bilaterali (senza costi per i lavoratori) mediante visita medica preventiva, da effettuare da parte del medico competente ovvero del dipartimento di prevenzione dell\u2019azienda sanitaria locale.<\/p>\n
<\/p>\n
La visita medica <\/b>di cui sopra ha validit\u00e0 annuale e consente al lavoratore idoneo di prestare la propria attivit\u00e0 anche presso altre imprese agricole per lavorazioni che presentano i medesimo rischi, senza la necessit\u00e0 di ulteriori accertamenti medici.<\/p>\n
L\u2019effettuazione e l\u2019esito della predetta visita medica devono risultare da apposita certificazione; il datore di lavoro \u00e8 tenuto ad acquisirne copia.<\/p>\n
<\/p>\n
La norma conferma peraltro che gli enti bilaterali e gli organismi paritetici del settore agricolo e della cooperazione (sia di livello nazionale che territoriale) – in sostanza anche le casse extralegem agricole provinciali – possono adottare iniziative, anche attraverso apposite convezioni, finalizzate a allo sviluppo concreto degli obblighi in materia di sorveglianza sanitaria, per le imprese agricole ed i lavoratori aderenti al sistema di bilateralit\u00e0.<\/p>\n
Le convenzioni potranno essere stipulate vuoi con le aziende sanitarie locali, per effettuare la visita medica preventiva pre – assuntiva ovvero con medici competenti, in caso di esposizione a rischi specifici.<\/p>\n
<\/p>\n
In presenza di una convenzione, il medico compente incaricato di effettuare la sorveglianza sanitaria per i lavoratori a tempo determinato e\/o stagionali, non \u00e8 tenuto ad effettuare la visita degli ambienti di lavoro in relazione alle lavorazioni agricole di riferimento. In tal caso, il giudizio di idoneit\u00e0 del medico competente produce i suoi effetti nei confronti di tutti i datori di lavoro convenzionati.<\/p>\n
(M. Mazzanti)<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La legge di conversione del D.L. n. 18\/2020 (Legge 24 aprile 2020, n. 27) ha introdotto nuove regole in materia di sorveglianza sanitaria e visite mediche obbligatorie per il personale dipendente da aziende agricole a tempo determinato e\/o stagionale. La norma si pone in relazione al disposto previgente di cui all\u2019art. 41, comma 1,<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wp_mapbox_gl_js_media":[],"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-3742","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-archivio"],"yoast_head":"\n