![\"\"](\"http:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2019\/05\/INPS.png\")
<\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n
Come noto la legge n. 92\/1979 (art. 6, lettera e) consente, dal punto di vista previdenziale e contributivo, l\u2019inquadramento nel settore \u201cagricoltura<\/b>\u201d del personale dipendente con qualifica operaia quando addetti a mansioni relative a \u201clavori e servizi di sistemazione e di manutenzione agraria e forestale, di imboschimento, di creazione, sistemazione e manutenzione di aree a verde<\/i>\u201d; <\/i>ci\u00f2 indipendentemente dall\u2019inquadramento previdenziale del datore di lavoro, che potr\u00e0 anche appartenere ad una classificazione previdenziale non agricola (normalmente perlopi\u00f9 propria del settore dell\u2019 artigianato, ma anche del settore industriale o del terziario).<\/p>\n
<\/p>\n
Recentemente, l\u2019I.N.P.S.<\/b>, con propria circolare (n. 56 del 23 aprile 2020) ha fornito nuove indicazioni ai fini del corretto inquadramento previdenziale degli operai che svolgono le richiamate lavorazioni agricole in aziende di conto terzi.<\/p>\n
<\/p>\n
L\u2019I.N.P.S. chiarisce<\/b>. quindi, con nuove disposizioni, la casistica inerente le attivit\u00e0 svolte con personale operaio, nel settore dell\u2019agricoltura ed in favore di aziende agricole, da imprese non agricole magari classificate come aziende industriali, artigianali o del settore terziario-servizi nell\u2019ambito, sempre pi\u00f9 frequente, di contratti di appalto.<\/p>\n
<\/p>\n
Sulla questione pi\u00f9 generale l\u2019INPS aveva, nel giugno 2019, gi\u00e0 diffuso orientamenti applicativi con Circolare n. 94\/2019; nella richiamata circolare l\u2019Istituto chiariva per inciso che l\u2019elencazione di cui alla lettera e) dell\u2019articolo 6 L. n. 92\/1979, era da intendersi come tassativa; con tale risoluzione interpretativa l\u2019I.N.P.S. disponeva la esclusione dal settore agricolo dei dipendenti, operai con mansioni correlate ad attivit\u00e0 \u201c<\/i>di servizi e di supporto al processo produttivo, quali ad esempio la potatura, la semina, la fornitura di macchine agricole svolte da imprese non agricole<\/i>\u201d, ci\u00f2 in base alla esplicitata considerazione circa la efficacia della norma in commento, di eccezione rispetto alla regola generale secondo la quale l\u2019inquadramento previdenziale dei lavoratori dipendenti di una azienda \u00e8 effettuato in relazione alla mansione effettiva dai lavoratori esercitata e non viceversa sulla mera scorta dell\u2019attivit\u00e0 svolta dall\u2019impresa, da cui questi dipendono, nel suo complesso ed in prevalenza, come d\u2019ordinario. <\/b><\/p>\n
<\/p>\n
Tale restrittiva interpretazione operata dall\u2019I.N.P.S. – che cercava di omogeneizzare le prassi concretamente seguite dalle sedi periferiche dell\u2019Istituto, per i predetti operai occupati in lavorazioni agricole conto terzi – aveva generato, negli operatori del mondo produttivo agricolo, numerose critiche.<\/p>\n
<\/p>\n
A fronte delle sollevate perplessit\u00e0 l\u2019I.N.P.S.<\/b> con questa circolare ha mutato indirizzo, apportando modifiche sostanziali alle disposizioni impartite in precedenza, nella gi\u00e0 citata circolare n. 94\/2019.<\/p>\n
In sostanza l\u2019I.N.P.S. ha chiarito che gli operai dipendenti da aziende classificate previdenzialmente in un settore diverso da quello agricolo devono comunque essere inquadrati in agricoltura nel caso in cui costoro siano addetti a lavorazioni tipicamente agricole<\/b>, che vengono espressamente esemplificate nella nota circolare n. 56, del 23 aprile 2020, quali l\u2019aratura, la semina, la potatura, la rimozione delle viti infette, il taglio di formazione per le fasi di imboschimento.<\/p>\n
<\/p>\n
Dal precitato e mutato orientamento discende la conseguenza secondo cui le imprese non agricole, comprendendosi anche le imprese agromeccaniche, che rendano servizi per conto terzi (che \u00e8 sostanzialmente un contratto di appalto) nei confronti ed in favore di aziende appartenenti al comparto dell\u2019agricoltura dovranno essere considerate ed inquadrate, per le citate lavorazioni, ai fini contributivi e previdenziali I.N.P.S. per i propri dipendenti, come agricole e quelle aziende che gi\u00e0 fossero classificate come tali continueranno ad inquadrare, nel settore agricolo, gli operai addetti alle attivit\u00e0 sopra enumerate.<\/p>\n
<\/p>\n
Nella circolare in commento si affronta anche il tema relativo agli effetti del disconoscimento dell\u2019inquadramento agricolo di un\u2019impresa precedentemente ivi classificata.<\/p>\n
Sino ad ora, si rammenta, la riclassificazione in un settore diverso determinava, come effetto necessario, la riclassificazione nello stesso settore accertato dall\u2019INPS, anche del lavoratore, indipendentemente dalla mansione concretamente resa, con importanti, ed in genere penalizzanti, effetti prestazionali in capo al lavoratore.<\/p>\n
<\/p>\n
Secondo l\u2019I.N.P.S. viceversa, con il nuovo orientamento, nel caso in cui sia acclarata la carenza dei requisiti necessari per l\u2019inquadramento del datore di lavoro nel settore agricolo, si render\u00e0 comunque indispensabile \u201caccertare se la prestazione di lavoro effettuata da ciascun lavoratore rientri o meno tra le attivit\u00e0 elencate nell\u2019articolo 6 della L. n. 92\/1979<\/i>\u201d.<\/p>\n
<\/p>\n
Ci\u00f2 significa che nel caso prospettato di disconoscimento della posizione classificatoria aziendale agricola, con assegnazione del datore ad altro settore (artigianale, terziario-servizi, industriale), si dovr\u00e0 valutare comunque ogni singola posizione lavorativa, l\u2019operaio potr\u00e0 mantenere il proprio inquadramento previdenziale agricolo qualora e se l\u2019attivit\u00e0, alla quale questi \u00e8 stato concretamente addetto, rientri tra quelle considerate agricole come previsto della richiamata Legge n. 92\/1979 (art. 6).<\/p>\n
(M. Mazzanti)<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Come noto la legge n. 92\/1979 (art. 6, lettera e) consente, dal punto di vista previdenziale e contributivo, l\u2019inquadramento nel settore \u201cagricoltura\u201d del personale dipendente con qualifica operaia quando addetti a mansioni relative a \u201clavori e servizi di sistemazione e di manutenzione agraria e forestale, di imboschimento, di creazione, sistemazione e manutenzione di aree<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wp_mapbox_gl_js_media":[],"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-3706","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-archivio"],"yoast_head":"\n