La legge 8 agosto 1972 n. 457 ha istituito la Cassa integrazione Salari <\/b>– CISOA <\/b>– per gli operai agricoli a tempo indeterminato (O.T.Ind.). L\u2019istituto si applica in specie ai lavoratori \u201cfissi\u201d sospesi temporaneamente dal lavoro per \u201c intemperie stagionali o per altre cause non imputabili al datore di lavoro od ai lavoratori<\/i>\u201d.<\/p>\n
La CISOA <\/b>\u00e8 corrisposta per un massimo di 90 giornate annue (secondo una datata, ancorch\u00e8 corrente, interpretazione si tiene conto dell\u2019anno contrattuale (non solare od agrario o civile).<\/p>\n
Al dipendente spetta, con oneri a carico dell\u2019INPS, una corresponsione indennitaria pari all\u201980% della retribuzione.<\/p>\n
Il CCNL per gli operai agricoli prevede, all\u2019art. 63, la integrazione salariale ulteriore aggiuntiva, in misura dal 10% della retribuzione, a carico del datore di lavoro (secondo le previsioni dapprima contrattuali e successivamente per legge, il datore anticipa il trattamento potendo poi rivalersi, secondo particolari disposizioni, sulle indennit\u00e0 relative erogate, al lavoratore, dall\u2019INPS a tale titolo.<\/p>\n
Attualmente la CISOA \u00e8 accessibile mediante domanda datoriale all\u2019INPS da spedire in via telematica, utilizzando il modello MOD. IS\/AGR1-COD. SR33 (al modello occorre allegare alcune documentazioni precisate in allegato ed in specie la dichiarazione del dipendente MOD. IS\/AGR1bis-COD.SR 43).<\/p>\n
<\/p>\n
La CISOA <\/b>da qualche anno si applica anche al personale impiegatizio (ed ai quadri) questo gi\u00e0 in vigenza dell\u2019 art. 14, comma 2, Legge n. 223\/1991, che aveva esteso tale integrazione salariale anche agli impiegati ed ai quadri; come noto tale norma \u00e8 stata abrogata dal T.U. ammortizzatori sociali; \u00e8 opportuno annotare come l\u2019art. 1, D.Lgs. n. 148\/2015, nell\u2019individuare i lavoratori beneficiari dei trattamenti escluda peraltro unicamente i dirigenti ed i lavoratori a domicilio; secondo il ministero competente quindi sono da intendersi beneficiari dei trattamenti di cassa integrazione per il\u00a0settore agricolo<\/a>, le categorie degli operai, impiegati e quadri. La\u00a0circolare ministeriale n. 17\/2016<\/a>\u00a0 precisa e conferma che per l\u2019individuazione dei soggetti beneficiari delle richiamate prestazioni occorra riferirsi esclusivamente all\u2019art. 1, comma 1 del D.Lgs. n. 148\/2015.<\/p>\n <\/p>\n L\u2019INPS con la circolare n. 77 del 24 aprile 2017 ha fornito chiarimenti in merito predetta domanda relativa all\u2019accesso alla \u00a0Cassa Integrazione Salariale Operai dell\u2019Agricoltura (CISOA).<\/p>\n La circolare INPS introduce poi alcune novit\u00e0 in relazione agli adempimenti amministrativi collegati alla domanda e relativa concessione della CISOA; elementi questi da ricollegare alle precedenti disposizioni inerenti alle procedure per la denuncia trimestrale (DMAG) come rese pubbliche dall\u2019 INPS con circolare n.174\/2016.<\/p>\n <\/p>\n Come noto le diposizioni sull\u2019utilizzo del modello DMAG sono in via di esaurimento poich\u00e9 dal prossimo aprile (D.L. n. 162\/2019 conv. In L. n.8\/2020) dovrebbero essere sostituite con la modalit\u00e0 di denunzia mensile \u201cUNIEMENS\u201d anche per quanto attiene alla procedura CISOA.<\/p>\n <\/p>\n Ultimo mese di retribuzione (domanda CISOA)<\/i><\/b><\/p>\n Nelle domande di CISOA dovr\u00e0 essere indicato, nel campo appositamente predisposto, l\u2019ultimo mese antecedente la sospensione nel quale ciascun lavoratore interessato \u00e8 stato retribuito.<\/p>\n <\/p>\n Codice di autorizzazione CISOA<\/i><\/b><\/p>\n L\u2019INPS, qualora accolga la domanda di integrazione salariale, attribuir\u00e0\u00a0 un numero identificativo della pratica informando l\u2019istante\u00a0 via PEC. Successivamente il datore di lavoro dovr\u00e0 utilizzare\u00a0 tale codice , nella denuncia trimestrale, per poter conguagliare gli importi anticipati al lavoratore per\u00a0 tale titolo.<\/p>\n <\/p>\n Nuovi campi obbligatori nel DMAG<\/i><\/b><\/p>\n La circolare informa che, nella denuncia trimestrale DMAG \u2013 propria del\u00a0 periodo in cui si \u00e8 verificata la sospensione per cui\u00a0 \u00e8 stata autorizzata l\u2019integrazione salariale CISOA \u2013 \u00a0sono stati introdotti \u00a0nuovi campi obbligatori: il numero di protocollo della domanda CISOA presentata e quello di autorizzazione rilasciato dall\u2019INPS, la retribuzione teorica giornaliera; quella persa e quella media giornaliera del mese precedente, il numero di giornate lavorate nel mese precedente e il numero giornate dell\u2019evento. Tali dati in sede di elaborazione INPS verranno controllati con un sistema automatizzato di compatibilit\u00e0 e congruit\u00e0 con i dati aziendali gi\u00e0 presenti negli archivi dell\u2019INPS. Il controllo, in precedenza non previsto, verter\u00e0 principalmente sul valore dell\u2019importo da compensare, a titolo di anticipazione prestazione CISOA, con la contribuzione ordinaria.<\/p>\n Anche in questa occasione non si pu\u00f2 non rilevare come ogni normativa introdotta nel nostro paese \u2013 e relativa al lavoro\u00a0 \u2013 si trasformi, in via burocratica e\u00a0 amministrativa,\u00a0 in un ulteriore aggravio cartaceo o procedurale a carico dell\u2019azienda; le nuove misure compilatorie si assommano a quelle gi\u00e0 diramate\u00a0 dall\u2019INPS con la circolare n. 174\/2016 (utili per l\u2019 accredito automatico\u00a0 della contribuzione figurativa sulla posizione assicurativa degli operai agricoli dipendenti a tempo indeterminato)\u00a0 e impongono al datore nuovi adempimenti non strettamente inerenti la CISOA\u00a0 in quanto tale ma\u00a0 tesi a semplificare il lavoro dell\u2019INPS.<\/p>\n <\/p>\n CISOA per gli apprendisti<\/i><\/b><\/p>\n Nella citata circolare viene affrontato il tema relativo all\u2019impatto sul settore agricolo della riforma degli ammortizzatori sociali introdotta col Jobs act (decreto legislativo n.148\/2015). L\u2019INPS conferma come le novit\u00e0 introdotte dal Jobs Act, in materia di cassa integrazione salari (ordinarie e straordinarie) incidano limitatamente sulla CISOA agricola, in quanto il comma 1 dell\u2019art. 18 del decreto rende indenni le preesistenti normative in materia di integrazioni salariali del settore agricolo come disciplinato dalla\u00a0 legge n. 457\/1972 (art. 8 e seguenti). La circolare INPS viceversa enfatizza\u00a0la \u201cestensione di tale istituto \u2013 la CISOA appunto \u2013 anche agli apprendisti del settore\u201d\u00a0<\/i>agricolo.\u00a0<\/i>Ci\u00f2 in quanto l\u2019art. 2 del d.lgs. n. 148\/2015 ha esteso al personale assunto come apprendista e con il contratto di apprendistato professionalizzante, i trattamenti di integrazione salariale. Secondo l\u2019INPS tale prospettazione normativa rappresenta una\u00a0\u201cnorma di carattere generale che si applica quindi a qualunque tipologia di integrazione salariale\u201d<\/i>, compresa quindi quella agricola. In sostanza, secondo la circolare dell\u2019Istituto sono destinatari dei trattamenti di cassa integrazione salariale anche i lavoratori (operai ed impiegati) assunti nel settore agricolo con contratto di apprendistato professionalizzante.<\/p>\n Sul sito INPS \u00e8 reperibile la modulistica per la domanda telematica.<\/p>\n <\/p>\n Emergenza Sanitaria \u201cCoronavirus\u201d <\/i><\/b><\/p>\n In relazione alla problematica connessa alla emergenza sanitaria ed ai collegati inevitabili riflessi occupazionali gi\u00e0 il Governo e le Regioni avevano ipotizzato, nei giorni scorsi, e qualche regione aveva anche predisposto testi di legge ad hoc (es. Emilia Romagna, con accordo 6 marzo 2020) sulla base del dettato di cui al comma 1, dell\u2019 art.17 del Decreto Legge 9 del 2 marzo 2020, formule di allargamento della platea dei soggetti ammissibili alla cassa integrazione \u201cin deroga\u201d e per il settore agricolo in specie per il personale a tempo determinato.<\/p>\n <\/p>\n Secondo notizie di stampa il Governo ha in programma ulteriori interventi specifici che formeranno oggetto di un apposito decreto legge, in corso di predisposizione per il Consiglio dei Ministri del 12 corrente mese.<\/p>\n <\/p>\n Secondo alcune indiscrezioni le misure ipotizzate sono relative alla creazione di un \u201cammortizzatore unico\u201d, valevole su tutto il territorio nazionale, ed accessibile da parte dalle aziende che:<\/p>\n <\/p>\n Nulla si apprende, a tutt\u2019oggi, in relazione ad eventuali norme specifiche per l\u2019agricoltura.<\/p>\n (M. Mazzanti)<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La legge 8 agosto 1972 n. 457 ha istituito la Cassa integrazione Salari – CISOA – per gli operai agricoli a tempo indeterminato (O.T.Ind.). L\u2019istituto si applica in specie ai lavoratori \u201cfissi\u201d sospesi temporaneamente dal lavoro per \u201c intemperie stagionali o per altre cause non imputabili al datore di lavoro od ai lavoratori\u201d. La CISOA<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wp_mapbox_gl_js_media":[],"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-3541","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-archivio"],"yoast_head":"\n\n