![\"\"](\"http:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2019\/08\/INAIL.jpg\")
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Con Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (di concerto con il Ministero dell\u2019Economia e delle Finanze) del 22 ottobre 2018, \u00e8 stata approvata la determinazione del presidente dell\u2019INAIL n. 356 dell\u20198 agosto 2018, con la quale si stabiliva la riduzione dell\u2019importo dei premi e dei contributi dovuti dalle aziende per l\u2019assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, nella misura del 15,24%<\/b>.<\/p>\n
Ci\u00f2 in ottemperanza al dettato normativo di cui alla legge n. 147 del 27 dicembre 2013 (Legge di Stabilit\u00e0 2014).<\/p>\n
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Recentemente l\u2019INAIL<\/b> ha diramato la circolare n. 21 del 4 luglio 2019 con la quale si informano, tutti i soggetti interessati, del completamento e delle procedure afferenti alcuni settori produttivi e del conseguente venir meno della riduzione, essendo questa assorbita dalla revisione delle tariffe.<\/p>\n
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In altri comparti, la riduzione come originariamente definita, continua – per il 2019 – ad essere applicata.<\/p>\n
La circolare, infatti, specifica come la citata riduzione dei premi, come ipotizzata dall\u2019art. 1, comma 128, della legge 27 dicembre 2013, n. 147, per alcuni comparti non \u00e8 stata ancora portato a compimento. Ci\u00f2 significa che la riduzione \u201ca forfait\u201d sar\u00e0 computata per il 2019 per alcune gestioni speciali (quali scuole, pescatori, frantoi, facchini nonch\u00e9 barrocciai \/ vetturini \/ ippotrasportatori, nonch\u00e9 relativamente ai premi speciali per l\u2019assicurazione contro le malattie e le lesioni causate dall\u2019azione dei raggi X e delle sostanze radioattive).<\/p>\n
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La riduzione continua ad applicarsi, ancora per il corrente 2019, inoltre, ai contributi assicurativi della gestione agricoltura, riscossi in forma unificata dall\u2019I.N.P.S. (C.A.U.).<\/p>\n
La circolare ricorda ai soggetti interessati che i premi dell\u2019agricoltura (ricordiamo che il contributo INAIL escusso per il tramite dell\u2019I.N.P.S., nell\u2019ambito dei C.A.U., \u00e8 per il 2019 pari al 13,2435%), sono ridotti nella misura pari al 15,24%<\/b>.<\/p>\n
La nota INAIL precisa, inoltre, come la Legge di Stabilit\u00e0 2014 abbia fissato il principio dell\u2019andamento infortunistico aziendale quale criterio guida per l\u2019individuazione dei beneficiari della riduzione.<\/p>\n
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I destinatari della riduzione sono, perci\u00f2, individuati secondo criteri differenziati a seconda che abbiano iniziato l\u2019attivit\u00e0 da oltre un biennio, oppure da non oltre un biennio.<\/p>\n
Per l\u2019anno 2019, rientrano nella prima fattispecie i soggetti con data inizio attivit\u00e0 precedente al 3 gennaio 2017.<\/p>\n
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Ai fini dell\u2019individuazione dei soggetti destinatari della riduzione, l\u2019INAIL utilizza il criterio del confronto tra l\u2019indice di gravit\u00e0 medio (IGM) e l\u2019indice di gravit\u00e0 aziendale (IGA).<\/p>\n
Per le imprese che hanno, viceversa, l\u2019attivit\u00e0 da non oltre un biennio, la riduzione \u00e8 riconosciuta a seguito di istanza presentata con modalit\u00e0 telematica utilizzando il servizio INAIL on – line OT20.<\/p>\n
La riduzione \u00e8 riconosciuta ai predetti soggetti che attestano il rispetto delle norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.<\/p>\n
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Ai fini dell\u2019applicazione della riduzione per l\u2019anno 2019, le attivit\u00e0 iniziate da non oltre un biennio sono quelle con data inizio uguale o successiva al 3 gennaio 2017.<\/p>\n
La circolare in commento chiarisce da ultimo che la riduzione, nella nuova misura del 15,24%, continuer\u00e0 ad essere applicata per l\u2019anno 2019, senza presentazione di una nuova istanza, ai soggetti che hanno gi\u00e0 presentato e per i quali \u00e8 stata accettata nel corso del biennio di riferimento l\u2019istanza INAIL OT20 come previsto dal precedente decreto ministeriale 12 dicembre 2000 sulla Tariffa ordinaria Dipendenti.<\/p>\n
(M. Mazzanti)<\/p>\n
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