{"id":3063,"date":"2017-02-15T10:38:23","date_gmt":"2017-02-15T09:38:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/?p=1132"},"modified":"2021-03-11T13:26:01","modified_gmt":"2021-03-11T12:26:01","slug":"aliquote-contributive-per-lanno-2017-lavoratori-dipendenti-e-collaboratori-coordinati-e-continuativi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/aliquote-contributive-per-lanno-2017-lavoratori-dipendenti-e-collaboratori-coordinati-e-continuativi\/","title":{"rendered":"ALIQUOTE CONTRIBUTIVE PER L\u2019ANNO 2017. LAVORATORI DIPENDENTI E COLLABORATORI COORDINATI E CONTINUATIVI."},"content":{"rendered":"

Aliquote contributive per l\u2019anno 2017. Lavoratori dipendenti e collaboratori coordinati e continuativi. <\/strong><\/h4>\n
Pubblichiamo, come ogni anno, le tabelle relative alle aliquote contributive I.N.P.S. in vigore nel settore agricolo, per l\u2019anno 2017, per i lavoratori dipendenti e per i collaboratori coordinati e continuativi (ed assimilati), di aziende agricole.<\/h5>\n
Lavoratori dipendenti<\/strong><\/h5>\n
Aumenti di aliquota Fondi pensione (FPLD)<\/em><\/h5>\n
Completato il percorso di allineamento dell\u2019aliquota pensionistica dovuta dai datori di lavoro per gli operai agricoli a quella dovuta per la generalit\u00e0 dei dipendenti, cos\u00ec come per la quota a carico dei lavoratori dipendente, per l\u2019anno 2017.<\/h5>\n
Rimane ancora da applicare l\u2019aumento annuo dello 0,20% del contributo FPLD a carico dei datori di lavoro agricolo tradizionali, in quanto non \u00e8 ancora stata raggiunta l\u2019aliquota contributiva in vigore per gli altri settori produttivi<\/h5>\n
TFR ai fondi pensione – Esoneri compensativi<\/em><\/strong><\/h5>\n
L\u2019art. 1, c. 764, della legge n. 296\/20096 prevede per i lavoratori i quali conferiscano il TFR ai fondi pensionistici integrativi e\/o al fondo I.N.P.S. l\u2019esonero dal contributo, pari allo 0,20; se il conferimento del TFR \u00e8, invece, parziale l\u2019esonero \u00e8 direttamente proporzionale.<\/h5>\n
La norma non si applica per gli operai agricoli a tempo determinato e per gli impiegati, quadri e dirigenti agricoli.<\/h5>\n
Dal gennaio 2008 la norma prevede ancora l\u2019esonero dal versamento dei contributi sociali nella misura che si \u00e8 stabilizzata ed \u00e8 pari a 0,28%.<\/h5>\n
Tale esonero sui contributi si applica prioritariamente sulla contribuzione per assegni familiari e, in caso di incapienza, su quelli per maternit\u00e0 e disoccupazione o su altre contribuzioni per il finanziamento delle prestazioni temporanee.<\/h5>\n
Decontribuzione delle erogazioni stabilite da contratti di 2\u00b0 livello<\/em><\/strong><\/h5>\n
L\u2019art. 4, commi 28-29 della legge n. 92\/2012 (cd. Riforma Fornero) ha reso definitivo il regime di sgravio contributivo previsto dall\u2019art. 1, commi 67 e 68, della legge n. 247\/2007 relativo alle erogazioni previste dalla contrattazione collettiva di secondo livello (aziendale e territoriale) a titolo di premio di produttivit\u00e0.<\/h5>\n
La Riforma Fornero ha stabilito uno sgravio pari al 25% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro ed ha previsto lo sgravio totale dei contributi previdenziali a carico del lavoratore sulle somme:<\/h5>\n
    \n
  • \n
    previste dai contratti collettivi aziendali ovvero di secondo livello, quando<\/h5>\n<\/li>\n
  • \n
    incerte nella corresponsione o nell\u2019ammontare e<\/h5>\n<\/li>\n
  • \n
    correlate alla misurazione di incrementi di produttivit\u00e0, qualit\u00e0, nonch\u00e9 ulteriori elementi di competitivit\u00e0, assunti dal contratto collettivo quali indicatori dell\u2019andamento economico dell\u2019impresa e dei suoi risultati.<\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n
    Contribuzione per il finanziamento della NASPI<\/em><\/strong><\/h5>\n
    Premesso che nel settore agricolo sono esclusi dall\u2019ambito di applicazione della NASPI sia gli operai agricoli a tempo determinato che quelli a tempo indeterminato, applicandosi ancora le previgenti norme in materia di disoccupazione agricola, \u00e8 opportuno ricordare le principali regole poste al riguarda dal Jobs Act.<\/h5>\n
    Contributo ordinario<\/em><\/h5>\n
    Il finanziamento della NASPI avviene attraverso il contributo in precedenza previsto per il finanziamento della disoccupazione non agricola, l\u2019aliquota \u00e8 d\u2019ordinario pari all\u20191,61% (di cui 0,30 destinato al finanziamento della formazione continua).<\/h5>\n
    Nel settore agricolo, quindi, la regola si applica solo per gli impiegati, quadri e dirigenti agricoli: per tali figure \u00e8 perci\u00f2 dovuta, dedotte le riduzioni di legge, la contribuzione dello 0,67 per cento gi\u00e0 destinata al finanziamento della disoccupazione (di cui 0,30 destinato al finanziamento della formazione continua).<\/h5>\n
    Contributo addizionale<\/em><\/h5>\n
    Per i rapporti a tempo determinato si applica un contributo addizionale, a carico del datore di lavoro, pari all\u20191,4 per cento della retribuzione imponibile.<\/h5>\n
    Il contributo non \u00e8 dovuto per:<\/h5>\n
      \n
    • \n
      i lavoratori a termine assunti in sostituzione di lavoratori assenti;<\/h5>\n<\/li>\n
    • \n
      i lavoratori a termine assunti per lo svolgimento delle attivit\u00e0 stagionali elencate nel DPR n. 1525\/1963;<\/h5>\n<\/li>\n
    • \n
      gli apprendisti;<\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n
      cos\u00ec come non \u00e8 dovuto per gli operai agricoli a tempo determinato (art. 10, comma 2, D.Lgs. n. 368\/2001 e D.Lg. n. 81\/2015).<\/h5>\n
      Contributo aggiuntivo in caso di licenziamento <\/em><\/h5>\n
      Contrariamente ai settori economici diversi dall\u2019agricoltura, nel settore primario non \u00e8 dovuto nemmeno il contributo aggiuntivo previsto per le interruzioni dei rapporti di apprendistato diverse dalle dimissioni o dal recesso del lavoratore, ivi incluso il recesso del datore di lavoro al termine del periodo di formazione.<\/h5>\n
      La NASPI e la contribuzione innanzi citate sono quindi applicabili come gi\u00e0 detto unicamente agli impiegati, quadri e dirigenti dell\u2019agricoltura.<\/h5>\n
      Contribuzione per la formazione continua<\/em><\/strong><\/h5>\n
      L\u2019art. 1 della legge n. 247\/2007 (commi da 62 a 64) ha introdotto anche per gli operai agricoli il contributo dello 0,30% di cui alla legge n. 845\/1978 per il finanziamento delle iniziative di formazione continua.<\/h5>\n
      Nel settore \u00e8 attivo il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua in Agricoltura (FOR.AGRI).<\/h5>\n
      Contribuzione al Fondo di integrazione salariale INPS <\/em><\/strong><\/h5>\n
      Il settore agricolo come noto non rientra tra i settori produttivi interessati al Fondo residuale I.N.P.S. in quanto l\u2019agricoltura \u00e8 interessata dalla applicazione della speciale normativa per l’integrazione salariale agricola (CISOA), che riconosce le relative prestazioni sia in favore di operai che dei soggetti aventi qualifica impiegatizia.<\/h5>\n
      Ci\u00f2 \u00e8 stato confermato dal Ministero del Lavoro (nota n. 10593 del 13\/05\/2016), che ha chiarito peraltro come anche i datori di lavoro agricolo con qualifica di coltivatore diretto sono esclusi dall\u2019obbligo di contribuzione al Fondo di integrazione salariale, i dipendenti beneficiano, infatti, della cassa integrazione salari operai agricoli (CISOA) di cui alla legge n. 457\/72, ancorch\u00e9 esonerati dall\u2019obbligo di versare all\u2019INPS la contribuzione prevista.<\/h5>\n
      Riduzione contribuzione INAIL <\/em><\/strong><\/h5>\n
      L\u2019art. 1, comma 128, della legge 28 dicembre 2013, n. 147, stabilisce la riduzione della contribuzione antinfortunistica.<\/h5>\n
      La riduzione contributiva riguarda:<\/h5>\n
        \n
      • \n
        “premi e contributi dovuti per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali”;<\/h5>\n<\/li>\n
      • \n
        ci\u00f2 tenendo conto dell\u2019andamento infortunistico aziendale;<\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n
        come noto, l’accesso al beneficio d\u2019ordinario non richiede la presentazione di alcuna istanza, viceversa per le lavorazioni iniziate da meno di un biennio, per l’accesso allo sgravio le aziende interessate debbono presentare una apposita domanda.<\/h5>\n
        Per l’anno 2017 la misura della riduzione \u00e8 prevista nel 16,48% dei premi e contributi (Decreto direttoriale del Ministero del lavoro del 9\/11\/2016 sulla base della determina n. 307\/2016 del Presidente INAIL).<\/h5>\n
        Zone svantaggiate e montane, agevolazioni<\/em><\/strong><\/h5>\n
        Confermate per il 2017 le precedenti agevolazioni:<\/h5>\n
          \n
        • \n
          75% <\/strong>nei territori montani particolarmente svantaggiati (cosiddette zone montane);<\/h5>\n<\/li>\n
        • \n
          68%<\/strong> nelle zone agricole svantaggiate, comprese le aree dell\u2019obiettivo 1, regolamento (CE) n. 1260\/1999 e le regioni Abruzzo, Molise e Basilicata (cosiddette zone svantaggiate).<\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n
          COLLABORATORI COORDINATI E CONTINUATIVI<\/strong><\/h5>\n
          Dopo innumerevoli cambiamenti con la Legge di Bilancio per il 2017 (legge n. 232\/2016, art. 1, c. 165) \u00e8 stato definito, per i lavoratori autonomi titolari di partita IVA iscritti esclusivamente alla Gestione separata I.N.P.S. la riduzione dell\u2019aliquota prevista nella misura del 25%.<\/h5>\n
          Resta confermata la suddivisione del costo contributivo tra azienda committente (che versa i 2\/3 del contributo) e collaboratore (che paga 1\/3 del contributo).<\/h5>\n
          ASSOCIATI IN PARTECIPAZIONE<\/strong><\/h5>\n
          Le norme contributive innanzi viste per i Co.Co.Co. sono applicate anche agli associati in partecipazione con conferimento di lavoro che, ai sensi dell\u2019art. 43 della legge n. 326\/2003, come noto, sono tenuti all\u2019iscrizione, sin dal 1\u00b0 gennaio 2004, nella gestione separata (ex art. 2, c. 26, legge n. 335\/95).<\/h5>\n
          Pertanto, anche per tale categoria di soggetti le aliquote contributive pensionistiche per l\u2019anno 2017 sono quelle in vigore per i collaboratori indicate nel paragrafo precedente.<\/h5>\n
          A differenza dei collaboratori, per gli associati in partecipazione, con conferimento di lavoro, la ripartizione dell\u2019onere contributivo viene confermata nel 55 per cento a carico dell\u2019associante e nel 45 per cento a carico dell\u2019associato.<\/h5>\n
          Si ricorda che con il d.lgs. n. 81\/2015 (Jobs Act) \u00e8 stata vietata la stipula di nuovi contratti di associazione in partecipazione con apporto di lavoro a decorrere dal 15 giugno 2015.<\/h5>\n

           <\/p>\n

          Operai agricoli e florovivaisti<\/strong><\/h5>\n
          di aziende agricole tradizionali<\/strong><\/h5>\n
          aliquote contributive in vigore nel 2017<\/h5>\n\n\n\n\n\n
          \n
          Voci Contributive<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          operai a tempo indeterminato<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          operai a tempo determinato<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          in complesso<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          a carico azienda<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          a carico lavoratore<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          in complesso<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          a carico azienda<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          a carico lavoratore<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          totale contributi<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          45,7365<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          36,8965<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          45,5365<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          36,6965<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
          <\/h5>\n
          Operai agricoli e florovivaisti<\/strong><\/h5>\n
          di aziende agricole con processi produttivi di tipo industriale<\/strong><\/h5>\n
          aliquote contributive in vigore nel 2017<\/h5>\n

           <\/p>\n\n\n\n\n\n
          \n
          Voci Contributive<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          operai a tempo indeterminato<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          operai a tempo determinato<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          in complesso<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          a carico azienda<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          a carico lavoratore<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          in complesso<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          a carico azienda<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          a carico lavoratore<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          totale contributi<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          49,3365<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          40,4965<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          49,1365<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          40,2965<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
          <\/h5>\n
          Operai agricoli e florovivaisti<\/strong><\/h5>\n
          di aziende diretto coltivatrici<\/strong><\/h5>\n
          aliquote contributive in vigore nel 2017<\/h5>\n

           <\/p>\n\n\n\n\n\n
          \n
          Voci Contributive<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          operai a tempo indeterminato<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          operai a tempo determinato<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          in complesso<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          a carico azienda<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          a carico lavoratore<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          in complesso<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          a carico azienda<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          a carico lavoratore<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          totale contributi<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          44,2065<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          35,3665<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          44,0065<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          35,1665<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
          <\/h5>\n
          impiegati agricoli<\/strong><\/h5>\n
          aliquote contributive in vigore nel 2017<\/h5>\n
          contributi i.n.p.s<\/strong><\/h5>\n

           <\/p>\n\n\n\n\n\n
          \n
          Voci Contributive<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          impiegati a tempo indeterminato<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          impiegati a tempo determinato<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          in complesso<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          a carico azienda<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          a carico lavoratore<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          in complesso<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          a carico azienda<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          a carico lavoratore<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          totale contributi i.n.p.s.<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          34,47<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          25,63<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          35,87<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          27,03<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

           <\/p>\n

          contributi e.n.p.a.i.a.<\/strong><\/h5>\n

           <\/p>\n\n\n\n\n\n
          \n
          Voci Contributive<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          impiegati a tempo indeterminato<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          impiegati a tempo determinato<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          in complesso<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          a carico azienda<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          a carico lavoratore<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          in complesso<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          a carico azienda<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          a carico lavoratore<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          totale contributi e.n.p.a.i.a.<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          11,00<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          9,00<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          2,00<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          11,00<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          9,00<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          2,00<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

           <\/p>\n

          <\/h5>\n
          dirigenti agricoli<\/strong><\/h5>\n
          aliquote contributive in vigore nel 2017<\/h5>\n
          contributi i.n.p.s<\/strong><\/h5>\n

           <\/p>\n\n\n\n\n\n
          \n
          Voci Contributive<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          dirigenti a tempo indeterminato<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          dirigenti a tempo determinato<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          in complesso<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          a carico azienda<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          a carico lavoratore<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          in complesso<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          a carico azienda<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          a carico lavoratore<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          totale contributi i.n.p.s.<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          32,97<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          24,13<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          34,37<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          25,53<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
          <\/h5>\n
          contributi e.n.p.a.i.a.<\/strong><\/h5>\n

           <\/p>\n\n\n\n\n\n
          \n
          Voci Contributive<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          dirigenti a tempo indeterminato<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          dirigenti a tempo determinato<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          in complesso<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          a carico azienda<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          a carico lavoratore<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          in complesso<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          a carico azienda<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          a carico lavoratore<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          totale contributi e.n.p.a.i.a.<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          12,00<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          9,50<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          2,50<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          12,00<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          9,50<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          2,50<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

           <\/p>\n

          <\/h5>\n
          riepilogo aliquote contributive nel 2017<\/strong><\/h5>\n
          imprese agricole tradizionali<\/strong><\/h5>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
          \n
          tipo di contribuzione<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          Operai a tempo indeterminato<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          Operai a tempo determinato<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          Impiegati a tempo indeterminato<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          Impiegati a tempo determinato<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          A carico azienda<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          A carico lavoratore<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          A carico azienda<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          A carico lavoratore<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          A carico azienda<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          A carico lavoratore<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          A carico azienda<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          A carico lavoratore<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          Ordinaria<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          36,8965<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          36,6965<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          25,63<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          27,03<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          Zone<\/h5>\n
          Montane<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          9,4491<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          9,3991<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          6,6325<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          6,9825<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          Zone svantaggiate<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          12,0109<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          11,9469<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,4056<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,8536<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

           <\/p>\n

          imprese agricole con processi produttivi di tipo industriale<\/strong><\/h5>\n

           <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
          \n
          tipo di contribuzione<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          Operai a tempo indeterminato<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          Operai a tempo determinato<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          Impiegati a tempo indeterminato<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          Impiegati a tempo determinato<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          A carico azienda<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          A carico lavoratore<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          A carico azienda<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          A carico lavoratore<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          A carico azienda<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          A carico lavoratore<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          A carico azienda<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          A carico lavoratore<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          Ordinaria<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          40,4965<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          40,2965<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          25,63<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          27,03<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          Zone<\/h5>\n
          Montane<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          10,3491<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          10,2991<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          6,6325<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          6,9825<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          Zone svantaggiate<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          13,1629<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          13,0989<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,4056<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,8536<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

           <\/p>\n

          imprese agricole diretto coltivatrici<\/strong><\/h5>\n

           <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
          \n
          tipo di contribuzione<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          Operai a tempo indeterminato<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          Operai a tempo determinato<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          Impiegati a tempo indeterminato<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          Impiegati a tempo determinato<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          A carico azienda<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          A carico lavoratore<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          A carico azienda<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          A carico lavoratore<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          A carico azienda<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          A carico lavoratore<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          A carico azienda<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          A carico lavoratore<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          Ordinaria<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          35,3665<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          35,1665<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          24,10<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          25,50<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          Zone<\/h5>\n
          Montane<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          9,0666<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          9,0166<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          6,250<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          6,600<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          Zone svantaggiate<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          11,5213<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          11,4573<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          7,916<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,364<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,84<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

           <\/p>\n

          collaboratori coordinati e continuativi<\/strong><\/h5>\n
          riepilogo aliquote contributive nel 2017<\/h5>\n
          <\/h5>\n
          soggetti privi di altra tutela previdenziale obbligatoria<\/h5>\n

           <\/p>\n\n\n\n\n
          \n

          voci contributive<\/p>\n<\/td>\n

          		in complesso<\/td>\na carico committente<\/td>\na carico collaboratore<\/td>\n<\/tr>\n
          totale contributi<\/strong><\/td>\n32,72<\/strong><\/td>\n21,81<\/strong><\/td>\n10,91<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

           <\/p>\n

          <\/h5>\n
          soggetti privi di altra tutela previdenziale obbligatoria<\/h5>\n
          titolari di partita iva<\/h5>\n\n\n\n\n
          \n
          voci contributive<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          in complesso<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          a carico committente<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          a carico collaboratore<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          totale contributi<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          25,72<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          17,15<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,57<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
          <\/h5>\n
          soggetti pensionati o iscritti ad altra gestione previdenziale obbligatoria<\/h5>\n

           <\/p>\n\n\n\n\n
          \n
          voci contributive<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          in complesso<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          a carico committente<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          a carico collaboratore<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          totale contributi<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          24,00<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          16,00<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          8,00<\/strong><\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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