{"id":3059,"date":"2017-01-27T09:13:00","date_gmt":"2017-01-27T08:13:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/?p=1121"},"modified":"2021-03-11T13:26:01","modified_gmt":"2021-03-11T12:26:01","slug":"legge-di-bilancio-2017-welfare-aziendale-e-detassazione-dei-premi-aziendali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/legge-di-bilancio-2017-welfare-aziendale-e-detassazione-dei-premi-aziendali\/","title":{"rendered":"LEGGE DI BILANCIO 2017: WELFARE AZIENDALE E DETASSAZIONE DEI PREMI AZIENDALI."},"content":{"rendered":"

Legge di Bilancio 2017: Welfare aziendale e detassazione dei premi aziendali.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Come \u00e8 stato pi\u00f9 volte anticipato, la Legge di Bilancio per il 2017 ha provveduto a modificare in parte il precedente regime tributario, teso ad incentivare la corresponsione, in favore dei dipendenti, di premi di produttivit\u00e0<\/strong>, ampliando da un lato la platea dei beneficiari, del settore, innalzando da 50.000 euro ad 80.000 euro<\/strong> del tetto massimo di reddito di lavoro dipendente conseguito nell\u2019anno precedente; dall\u2019altro la norma prevede l\u2019aumento per lavoratore<\/strong> da 2.000 euro a 3.000 euro<\/strong> con possibilit\u00e0 di arrivare da 2.500 euro a 4.000 euro per le aziende che corresponsabilizzano i lavoratori nell\u2019organizzazione del lavoro. Come \u00e8 noto, il beneficio previsto ha carattere unicamente fiscale ed abbatte l\u2019aliquota al 10% sostitutiva di IRPEF e relative addizionali.<\/p>\n

 <\/p>\n

Legge n. 232\/2016<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Comma 160 – <\/strong>All’articolo 1 della legge 28 dicembre 2015, n. 208, sono apportate le seguenti modificazioni:<\/p>\n

    \n
  1. a) al comma 182, le parole: \u00ab2.000 euro\u00bb sono sostituite dalle seguenti: \u00ab3.000 euro\u00bb;<\/li>\n
  2. b) al comma 184 e’ aggiunto, in fine, il seguente periodo: \u00abLe somme e i valori di cui al comma 4 del medesimo articolo 51 concorrono a formare il reddito di lavoro dipendente secondo le regole ivi previste e non sono soggetti all’imposta sostitutiva disciplinata dai commi da 182 a 191 del presente articolo, anche nell’eventualit\u00e0 in cui gli stessi siano fruiti, per scelta del lavoratore, in sostituzione, in tutto o in parte, delle somme di cui al comma 182\u00bb;<\/li>\n
  3. c) dopo il comma 184 e’ inserito il seguente: \u00ab184-bis. Ai fini dell’applicazione del comma 184, non concorrono a formare il reddito di lavoro dipendente,\u00a0\u00a0 ne’\u00a0\u00a0 sono\u00a0\u00a0 soggetti all’imposta sostitutiva disciplinata dai commi da 182 a 191:<\/li>\n
  4. a) i contributi alle forme pensionistiche complementari di cui al decreto legislativo 5 dicembre 2005, n. 252, versati, per scelta del lavoratore, in sostituzione, in tutto o in parte, delle somme di cui al comma 182 del presente articolo, anche se eccedenti i limiti indicati all’articolo 8, commi 4 e 6, del\u00a0\u00a0 medesimo\u00a0\u00a0 decreto legislativo n. 252 del 2005. Tali contributi non concorrono a formare la parte imponibile delle prestazioni pensionistiche complementari ai fini dell’applicazione delle previsioni di cui all’articolo 11, comma 6, del medesimo decreto legislativo n. 252 del 2005;<\/li>\n
  5. b) i contributi di assistenza sanitaria di cui all’articolo 51, comma 2, lettera a), del testo unico delle imposte sui redditi, di cui al decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, versati per scelta del lavoratore in sostituzione, in tutto o in parte, delle somme di cui al comma 182 del presente articolo, anche se eccedenti i limiti indicati nel medesimo articolo 51, comma 2, lettera a);<\/li>\n
  6. c) il valore delle azioni di cui all’articolo 51, comma 2, lettera g), del testo unico delle imposte sui redditi, di cui al decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, ricevute, per scelta del lavoratore, in sostituzione, in tutto o in parte, delle somme di cui al comma 182 del presente articolo, anche se eccedente il limite indicato nel medesimo articolo 51, comma 2, lettera g), e indipendentemente dalle condizioni dallo\u00a0\u00a0 stesso stabilite\u00bb;<\/li>\n
  7. d) al comma 186, le parole: \u00abeuro 50.000\u00bb sono sostituite dalle seguenti: \u00abeuro 80.000\u00bb;<\/li>\n
  8. e) al comma 189, le parole: \u00ab2.500 euro\u00bb sono sostituite dalle seguenti: \u00ab4.000 euro\u00bb.<\/li>\n<\/ol>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    Legge n. 232\/2016<\/strong><\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    Comma 161 – <\/strong>All’articolo 51, comma 2, del testo unico delle imposte sui redditi, di cui al decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, dopo la lettera f-ter) e’ inserita la seguente:<\/p>\n

    \u00abf-quater) i contributi e i premi versati dal datore di lavoro a favore della generalit\u00e0 dei dipendenti o di categorie di dipendenti per prestazioni, anche in forma assicurativa, aventi per oggetto il rischio di non autosufficienza nel compimento degli atti della vita quotidiana, le cui caratteristiche sono definite dall’articolo 2, comma 2, lettera d), numeri 1) e 2), del decreto del Ministro del lavoro, della salute e delle politiche sociali 27 ottobre 2009, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 12 del 16 gennaio 2010, o aventi per oggetto il rischio di gravi patologie\u00bb.<\/p>\n

    Comma 162 – <\/strong>Le disposizioni di cui all’articolo 51, comma 2, lettera f), del testo unico delle imposte sui redditi, di cui al decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, come da ultimo modificate dalla legge 28 dicembre 2015, n. 208, si interpretano nel senso che le stesse si applicano anche alle opere e servizi riconosciuti dal datore di lavoro, del settore privato o pubblico, in conformit\u00e0 a disposizioni di contratto collettivo nazionale di lavoro, di accordo interconfederale o di contratto\u00a0\u00a0 collettivo territoriale.<\/p>\n

    Comma 163 \u2013 <\/strong>omissis-<\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

    Il comma 160 della Legge di Bilancio modifica il previgente comma 184 dell\u2019art. 1, legge n. 208\/2015, prevedendosi, a favore del lavoratore, la possibilit\u00e0 di scegliere beni e servizi in esenzione d\u2019imposta in luogo della retribuzione di produttivit\u00e0, affermando il principio di sostituibilit\u00e0<\/strong>, in tutto o in parte, tra retribuzione monetizzabile e beni o servizi (l\u2019utilizzo di veicoli ad uso promiscuo, la concessione di prestiti, di fabbricati in locazione, in uso o in comodato, servizi di trasporto ferroviario prestati gratuitamente).<\/p>\n

    La lettera c) del comma 160 prevede che non concorrono a formare reddito di lavoro dipendente<\/strong>, n\u00e9 sono soggetti all\u2019imposta sostitutiva del 10% i contributi alle forme pensionistiche complementari, anche se superiori al limite di deducibilit\u00e0 pari a 5.164,65 euro,, i contributi di assistenza sanitaria versati a enti o casse aventi esclusivamente fini assistenziali e le azioni distribuite ai dipendenti, a condizione che non siano riacquistate dalla societ\u00e0 emittente o dal datore di lavoro ovvero cedute prima che siano trascorsi almeno tre anni dalla percezione, anche oltre il limite di esenzione pari a 2.065,83 euro.<\/p>\n

    Nuove regole anche in materia di Welfare aziendale<\/strong>; il disposto nei commi 161 e 162 della Legge di Bilancio disciplina i nuovi casi di esclusione dalla base imponibile IRPEF del lavoratore dipendente.<\/p>\n

    Il comma 161 integra la lettera f-quater) dell\u2019art. 51, comma 2 del D.P.R. n. 917\/1986 (TUIR), prevedendo l\u2019esclusione dalla base imponibile dei redditi da lavoro dipendente, dei contributi e dei premi versati dal datore di lavoro a favore della generalit\u00e0 dei dipendenti per prestazioni, anche in forma assicurativa, aventi per oggetto il rischio di non autosufficienza nel compimento degli atti della vita quotidiana o il rischio di gravi patologie.<\/p>\n

    Il comma 162 prevede l\u2019esclusione dalla base imponibile ai fini IRPEF dell\u2019uso delle opere e dei servizi offerti dall\u2019imprenditore alla generalit\u00e0 dei dipendenti per specifiche finalit\u00e0 educative, di istruzione, ricreazione ed assistenza.<\/p>\n

    M. Mazzanti<\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Legge di Bilancio 2017: Welfare aziendale e detassazione dei premi aziendali.   Come \u00e8 stato pi\u00f9 volte anticipato, la Legge di Bilancio per il 2017 ha provveduto a modificare in parte il precedente regime tributario, teso ad incentivare la corresponsione, in favore dei dipendenti, di premi di produttivit\u00e0, ampliando da un lato la platea dei<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wp_mapbox_gl_js_media":[],"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-3059","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-archivio"],"yoast_head":"\nLEGGE DI BILANCIO 2017: WELFARE AZIENDALE E DETASSAZIONE DEI PREMI AZIENDALI. - Confagricoltura Bologna<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/legge-di-bilancio-2017-welfare-aziendale-e-detassazione-dei-premi-aziendali\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"LEGGE DI BILANCIO 2017: WELFARE AZIENDALE E DETASSAZIONE DEI PREMI AZIENDALI. - 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