![\"\"](\"http:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2019\/07\/DMAG-uniemens.png\")
<\/p>\nLa legge relativa al \u201ccaporalato\u201d (legge 29 ottobre 2016, n. 199) tra le varie norme varate per il contrasto del lavoro nero e dello sfruttamento del lavoro in agricoltura aveva stabilito il passaggio del sistema di denuncia contributiva INPS trimestrale al sistema mensilizzato (al pari di tutti i settori economici); il processo di mensilizzazione era previsto con decorrenza dal 1\u00b0 gennaio 2018, termine poi pi\u00f9 volte prorogato dalle varie leggi di bilancio via via emanate (dapprima al 1\u00b0 gennaio 2019 , art. 1, comma 1154, della legge 27 dicembre 2017, n. 205 e poi al 1\u00b0 gennaio 2020, art. 1, comma 1136, lettera b della legge 30 dicembre 2018, n. 145).<\/p>\n
Pertanto, come sancito con la legge di bilancio 2019, con effetto dal 1\u00b0gennaio 2020, per i lavoratori agricoli con qualifica operaia (sia a tempo indeterminato che determinato) le aziende datrici, avranno l\u2019obbligo di inviare le denunce contributive all\u2019Inps entro la fine del mese successivo al mese di competenza utilizzando il sistema denominato Uniemens\/Posagri, venendo quindi meno l\u2019attuale e tradizionale sistema trimestrale denominato DMAG in vigore dai tempi dello SCAU (per i pi\u00f9 anziani).<\/p>\n
Al fine di pubblicizzare le nuove regole recentemente l\u2019Inps, con la circolare n. 65 del 10 maggio 2019, ha fornito indicazioni operative relativamente alle prossime modalit\u00e0 di trasmissione degli elementi retributivi, assicurativi e contributivi in coerenza con la nuova implementanda procedura di denuncia contributiva mensile.<\/p>\n
L\u2019INPS preliminarmente chiarisce (opportunamente) come alcune delle regole attualmente in vigore verranno conservate, in specie il passaggio non alterer\u00e0, nei confronti dei lavoratori, il sistema di tutele assistenziali e previdenziali proprie del settore agricolo; per i datori di lavoro dell\u2019agricoltura permane l\u2019attuale meccanismo di calcolo della contribuzione dovuta che rimane in capo all\u2019INPS (c.d. \u201ctariffazione\u201d): in concreto la nuova norma ha mensilizzato unicamente i flussi informativi relativamente a giornate e retribuzioni dei dipendenti restando l\u2019utilizzo delle informazioni fornite mensilmente dalle aziende<\/p>\n
all\u2019Istituto che proceder\u00e0 al calcolo e all\u2019elaborazione della contribuzione dovuta dal datore che rimane sempre trimestrale; la norma parimenti conserva le regole ed i tempi previsti oggi per il pagamento dei contributi CAU fissati sempre al 16 settembre, 16 dicembre, 16 marzo, 16 giugno di ogni anno; la norma conserva poi sia il termine per la compilazione e pubblicazione dell\u2019elenco nominativo annuale che si ricorda \u00e8 stabilito al 31 marzo dell\u2019anno successivo all\u2019anno di competenza, cos\u00ec come sono inalterati i termini previsti per gli elenchi trimestrali di variazione.<\/p>\n
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La circolare in commento illustra in specie le fasi della nuova procedura, le tempistiche degli adempimenti e le regole per la validazione del flusso informativo mensile.<\/p>\n
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L\u2019INPS chiarisce quindi che, con la prossima procedura mensile, le aziende (vuoi con mezzi propri ovvero per il tramite degli intermediari autorizzati) hanno l\u2019obbligo di trasferire all\u2019Istituto il flusso Uniemens\/Posagri entro la fine del mese successivo a ciascun periodo di competenza mensile (ad esempio i dati retributivi e contributivi del mese di giugno si dovranno trasmettere entro la fine di luglio).<\/p>\n
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Con le nuove procedure si dovr\u00e0 distinguere una dichiarazione principale (P), rappresentativa del \u201cflusso mensile di trasmissione di un mese di competenza ricompreso in un periodo di emissione\u201d<\/i> (il trimestre per il quale si effettua la tariffazione), e una dichiarazione di variazione (V), quale \u201cflusso mensile di trasmissione di un mese di una competenza trimestrale, gi\u00e0 estratta per la tariffazione, antecedente ad un altro periodo di emissione trimestrale\u201d<\/i>.<\/p>\n
Al riguardo viene chiarito che sono possibili modifiche dei dati informativi (i flussi mensili) rispettando per\u00f2 i termini di tariffazione (che sono trimestrali) in sostanza una possibile modifica del flusso effettuata successivamente alla scadenza (mensile) ma antecedentemente al termine del periodo di tariffazione (ad es. entro il 31 luglio per i flussi relativi ai mesi di aprile, maggio e giugno) deve essere presentata con dichiarazione di tipo principale (P); in caso di modificazioni dei dati effettuate successivamente alla scadenza si dovr\u00e0 utilizzare la prevista dichiarazione di variazione (V), ci\u00f2 generer\u00e0 la possibile applicazione delle sanzioni previste d\u2019ordinario per i ritardi nelle denunzie (sanzioni civili).<\/p>\n
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Nella circolare l\u2019INPS precisa che i periodi di trasmissione sono quattro: (I) dal 1\u00b0febbraio al 31 maggio; (II) dal 1\u00b0 maggio al 31 agosto; (III) dal 1\u00b0 agosto al 30 novembre; (IV) dal 1\u00b0 novembre all\u2019ultimo giorno di febbraio dell\u2019anno successivo, a fronte di ci\u00f2 sono di tipo principale (P) tutte le dichiarazioni che vengono trasmesse nei singoli periodi di trasmissione.<\/p>\n
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Per evitare le sanzioni per il ritardo \u00e8 quindi necessario rispettare il termine di trasmissione mensile dei flussi che, si ripete, \u00e8 fissato entro il mese successivo al periodo di competenza) in tale ipotesi il datore di lavoro mantiene la regolarit\u00e0 contributiva ai fini DURC e di conserva le varie agevolazioni collegate al possesso di tale certificazione.<\/p>\n
La circolare in commento informa altres\u00ec le aziende agricole di aver predisposto un apposito software<\/i> di controllo in grado di elaborare il file<\/i> contenente i dati del flusso Uniemens\/Posagri; tale Il software<\/i> si pu\u00f2 prelevare dal sito istituzionale INPS (www.inps.it) cliccando su > \u201cPrestazione e Servizi\u201d > \u201cTutti i software\u201d > \u201cPer le aziende ed i Consulenti\u201d > \u201cSoftware di controllo UniEMens individuale\u201d.<\/i><\/p>\n
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L\u2019utilizzo di tale procedura dovrebbe consentire la acquisizione di informazioni in via automatica dalle banche dati INPS (denuncia aziendale D.A. e l\u2019attribuzione del CIDA) semplificando gli adempimenti a carico delle aziende, risultando perci\u00f2 di rilievo l\u2019aggiornamento costante dei dati aziendali e degli archivi. A tal proposito occorre sottolineare che con la legge n. 12\/2019 (conversione del d.l. n. 135\/2018) \u00e8 stata definita la possibilit\u00e0, in capo all\u2019INPS, di acquisizione d\u2019ufficio (per le denunce aziendali di nuova iscrizione o di variazione) di tutti i dati e le informazioni relative a \u201cterreni e allevamenti<\/i>\u201d utilizzando gli elementi comunicati dalle aziende in vista della formazione del fascicolo aziendale istituito nell\u2019ambito dell\u2019anagrafe delle aziende agricole (SIAN).<\/p>\n
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Per quanto riguarda i dati dei lavoratori \u00e8 prevista analoga semplificazione; utilizzando il codice fiscale infatti l\u2019INPS potr\u00e0 acquisire i dati anagrafici del dipendente presenti negli archivi.<\/p>\n
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La procedura INPS prevede, prima dell\u2019invio del flusso, appositi controlli (con messaggi di \u201cwarning\u201d<\/i>) che consentiranno alle aziende di sistemare le anomalie rilevate dalla procedura in fase di inserimento; il software INPS prevede poi in conclusione la validazione del file<\/i> e la trasmissione dei dati con la funzione \u201cInvio flussi Uniemens<\/i>\u201d.<\/p>\n
Come si accennava innanzi in caso di errori le correzioni dovranno essere reinviate all\u2019INPS attraverso l\u2019invio dell\u2019intero flusso informativo con dichiarazione di tipo principale (P) qualora la trasmissione sia effettuata entro il periodo di trasmissione, in tal caso l\u2019ultimo flusso trasmesso sostituisce i precedenti, non alterandosi la procedura di tariffazione.<\/p>\n
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La circolare infine ribadisce che sino al 1\u00b0 gennaio 2020 continuer\u00e0 ad essere operativo il sistema di denuncia trimestrale dei lavoratori agricoli all\u2019INPS (modello DMAG) e che gli interessati potranno utilizzare per il personale operaio, in via sperimentale, la nuova procedura a partire dal secondo trimestre 2019 (aprile\/maggio\/giugno) avendo la possibilit\u00e0 di inviare all\u2019INPS sia la dichiarazione trimestrale (Dmag) sia quella mensile (Uniemens \/Posagri), ovviamente ai fini legali la fase sperimentale fa salvo il solo flusso DMAG, non rilevando in alcun modo il flusso Uniemens\/Posagri<\/i>.<\/p>\n
(M. Mazzanti)<\/p>\n
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