Legge Bilancio 2019 e giovani; ridotti incentivi per l\u2019assunzione<\/b>.<\/p>\n
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Si \u00e8 gi\u00e0, in precedenti contributi illustrativi, commentato il contenuto agevolativo dell\u2019art. 1, commi 706 \u2013 717, della legge di Bilancio 2019, previsto per soggetti particolarmente dotati sotto il profilo del curriculum scolastico (laureati con 110 e lode e simili).<\/p>\n
Distonici, viceversa, altri provvedimenti contenuti nella legge di Bilancio in relazione all\u2019inserimento dei giovani nel mondo del lavoro.<\/p>\n
In tema di alternanza scuola \u2013 lavoro, infatti, l\u2019art. 1,commi 784 \u2013 787, della legge in commento ridetermina le regole sino ad oggi vigenti (D.Lgs. n. 77\/2005) e ci\u00f2 al ribasso!<\/p>\n
Ridotta, infatti, per tale istituto, sia la durata cos\u00ec come le risorse finanziarie; prevista poi l\u2019elaborazione di nuove Linee Guida (con decreto del Ministero dell\u2019istruzione, dell\u2019Universit\u00e0 e della Ricerca).<\/p>\n
In ogni caso, i nuovi \u201cpercorsi\u201d per le competenze \u201ctrasversali e per l\u2019orientamento\u201d, con decorrenza dell\u2019anno scolastico 2018\/2019, dovranno svilupparsi per una durata complessiva definita come segue:<\/p>\n
*\u00a0non inferiore a 210 ore nel triennio terminale del percorso di studi degli istituti professionali;<\/p>\n
*\u00a0non inferiore a 150 ore nel secondo biennio e nell\u2019ultimo anno del percorso di studi degli istituti tecnici;<\/p>\n
*\u00a0non inferiore a 90 ore nel secondo biennio e nel quinto anno dei licei.<\/p>\n
*\u00a0non inferiore a 90 ore nel secondo biennio e nel quinto anno dei licei.<\/p>\n
A fronte di tale intervento, per l\u2019anno corrente, i progetti gi\u00e0 in essere presso le varie istituzioni scolastiche dovranno essere rideterminati sulla base delle risorse finanziarie disponibili.<\/p>\n
La metodologia non cambia anche per gli incentivi previsti per la assunzione di apprendisti di primo livello.<\/p>\n
In modo alquanto incoerente, anche in questa ipotesi, la legge di Bilancio per il 2019 (art. 1, c. 290), riduce gli stanziamenti precedentemente stabiliti per l\u2019assunzione con contratto di apprendistato per la qualifica ed il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore ed il certificato di specializzazione tecnica superiore.<\/p>\n
Si ricorda che l\u2019art. 32, D.Lgs. n. 150\/2015, aveva previsto al riguardo alcune agevolazioni (quali l\u2019esonero dal contributo di licenziamento, l\u2019esonero dal contributo Aspi, prevista poi una aliquota contributiva INPS a carico del datore di lavoro particolarmente ridotta al 5%).<\/p>\n
Sempre in tema di giovani si segnala un ulteriore norma elaborata in senso sfavorevole rispetto al passato.<\/p>\n
Le legge di Bilancio, infatti, non ha rinnovato l\u2019esonero contributivo gi\u00e0 previsto per i giovani lavoratori autonomi agricoli (coltivatori diretti e IAP con meno di 40 anni di et\u00e0) che si iscrivono all\u2019INPS.<\/p>\n
Coloro che risultano comunque iscritti all\u2019INPS nel 2017 e nel 2018, semprech\u00e9 la relativa domanda sia stata accolta, continueranno a beneficiare degli sgravi nelle misure previste per il periodo residuo di tre anni (complessivamente erano, infatti, 5 anni).<\/p>\n
(M. Mazzanti)<\/p>\n
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