{"id":2525,"date":"2018-11-12T17:13:25","date_gmt":"2018-11-12T16:13:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/?p=2525"},"modified":"2021-03-11T13:11:32","modified_gmt":"2021-03-11T12:11:32","slug":"nuovi-voucher-circolare-i-n-p-s","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/nuovi-voucher-circolare-i-n-p-s\/","title":{"rendered":"Nuovi Voucher: circolare I.N.P.S.."},"content":{"rendered":"

Nuovi Voucher: circolare I.N.P.S..<\/strong><\/p>\n

Con circolare n. 103 del 17 ottobre 2018, l\u2019I.N.P.S. ha fornito agli operatori le istruzioni operative per la gestione dei \u201cvoucher\u201d come definiti sulla base del D.L. n. 87\/2018 convertito in legge 9 agosto 2018, n. 96. Come si ricorder\u00e0, nell\u2019impianto definito dal 2017, il \u201cdecreto dignit\u00e0\u201d ha introdotto alcune modifiche, in particolare alla disciplina delle prestazioni di lavoro occasionale: in specie, nelle informazioni che i prestatori di lavoro devono fornire all\u2019atto della registrazione, nella procedura informatica dedicata alle prestazioni occasionali; ancora modificate le dichiarazioni relative alle prestazioni per le imprese nel settore agricoltura; introdotta, poi, una nuova modalit\u00e0 di erogazione del compenso al lavoratore.<\/p>\n

Per il settore agricolo, in particolare, la norma ha stabilito regole per disciplinare il lavoro occasionale; per quanto riguarda la dichiarazione preventiva della prestazione lavorativa l\u2019azienda deve fornire all\u2019I.N.P.S. i seguenti elementi: \u00ae<\/strong> dati anagrafici ed identificativi del prestatore; \u00ae<\/strong> luogo di svolgimento della prestazione; \u00ae<\/strong> oggetto della prestazione; \u00ae<\/strong> data di inizio e monte orario complessivo presunto con riferimento ad un arco temporale massimo che, sulla scorta delle modifiche introdotte, passa da tre a dieci giorni consecutivi; \u00ae<\/strong> compenso pattuito per la prestazione nei limiti previsti dalla legge. In agricoltura il ricorso al lavoro occasionale \u00e8 possibile per le aziende cha hanno alle proprie dipendenza non pi\u00f9 di cinque dipendenti a tempo indeterminato. \u00c8 sempre vietato il ricorso al contratto di prestazioni occasionali nell\u2019ambito dell\u2019esecuzione di appalti di opere o servizi.<\/p>\n

Possono lavorare con questo rapporto unicamente i seguenti soggetti:<\/p>\n

\u00ae<\/strong> titolari di pensione di vecchiaia o di invalidit\u00e0;<\/p>\n

\u00ae<\/strong> giovani con meno di venticinque anni di et\u00e0, se regolarmente iscritti ad un ciclo di studi presso un istituto scolastico di qualsiasi ordine e grado ovvero ad un ciclo di studi universitario; \u00ae<\/strong> persone disoccupate, iscritte nei pubblici elenchi (D.lgs. n. 150\/2015);<\/p>\n

\u00ae<\/strong> percettori di prestazioni integrative del salario, di reddito di inclusione ovvero di altre prestazioni di sostegno del reddito.<\/p>\n

La comunicazione inerente la prestazione e l\u2019arco temporale (da uno a dieci giorni consecutivi) deve essere inviata all\u2019I.N.P.S. mediante l\u2019utilizzo di un calendario giornaliero previsto nella procedura telematica; in tale contesto deve essere indicato, da parte dell\u2019azienda agricola, l\u2019arco temporale di svolgimento della prestazione, la durata complessiva della prestazione. La dichiarazione deve essere trasmessa almeno un\u2019ora prima dell\u2019inizio della prestazione. Confermate le indicazioni gi\u00e0 fornite per l\u2019aspetto economico (messaggio I.N.P.S. n. 2887\/2017). \u00c8 possibile la revoca della comunicazione qualora non si perfezioni il rapporto (entro le ore 23.59 del terzo giorno successivo alla data conclusiva dell\u2019arco temporale previsto all\u2019inizio). La circolare I.N.P.S. conferma altres\u00ec che sar\u00e0 possibile anche incrementare le ore di lavoro previste (sempre almeno un\u2019ora prima dell\u2019inizio) se tale incremento pare \u201ccongruo\u201d rispetto alla prestazione residua. I lavoratori hanno viceversa l\u2019onere di fornire al sistema I.N.P.S. le informazioni identificative necessarie per la gestione del rapporto di lavoro e dei connessi adempimenti contributivi e per il pagamento del compenso da parte dell\u2019I.N.P.S.. I prestatori, in sostanza, all\u2019atto della propria registrazione nella piattaforma informatica gestita dall\u2019I.N.P.S., dovranno autocertificare l\u2019appartenenza ad una delle categorie innanzi precisate (pensionati, studenti, ecc. \u2026), per il settore agricolo si dovr\u00e0 certificare anche la non iscrizione nell\u2019anno precedente negli elenchi anagrafici degli operai agricoli. L\u2019accesso e gli aggiornamenti da parte del lavoratore avviene con:<\/p>\n

\u00ae<\/strong> accesso alla piattaforma telematica con credenziali personali (PIN I.N.P.S., credenziali SPID \u2013 Sistema Pubblico di Identit\u00e0 Digitale, CNS \u2013 Carta Nazionale dei Servizi);<\/p>\n

\u00ae<\/strong> ricorso ai servizi di contact center I.N.P.S., raggiungibili da rete fissa 8803 164), da telefonia mobile (06 164 164) ed attraverso internet (Voip e Skype), necessario il possesso delle credenziali personali (PIN I.N.P.S., credenziali SPID \u2013 Sistema Pubblico di Identit\u00e0 Digitale, CNS \u2013 Carta Nazionale dei Servizi);<\/p>\n

\u00ae<\/strong> tramite intermediari autorizzati o enti di patronato.<\/p>\n

Il decreto \u2013 legge n. 87\/2018 contempla novit\u00e0 anche in ordine alla modalit\u00e0 di pagamento: a richiesta del lavoratore se espressa all\u2019atto della registrazione, il compenso pu\u00f2 essere incassato, decorsi quindici giorni dal consolidamento del dato nella procedura I.N.P.S., in qualsiasi sportello postale a fronte della generazione e presentazione di univoco mandato ovvero di autorizzazione di pagamento emesso dalla piattaforma informatica I.N.P.S. e stampato dall\u2019utilizzatore e consegnato al prestatore, che identifica le parti, il luogo, la durata della prestazione e l\u2019importo del corrispettivo. Il lavoratore pu\u00f2 incassare il compenso pattuito con il datore attraverso l\u2019accredito sul conto corrente bancario comunicato all\u2019atto della registrazione nel sistema I.N.P.S. (pagamento entro 15 giorni del mese successivo alla prestazione); ovvero tramite bonifico bancario domiciliato (sempre entro 15 giorni) od ancora presso gli sportelli postali (sempre entro 15 giorni). \u00c8 previsto un onere di \u20ac 2,60 per i bonifici e di \u20ac 1,75 per la procedura di incasso presso le poste; al riguardo la circolare definisce le procedure di validazione da parte del lavoratore della prestazione ed il termine della stessa.<\/p>\n

L\u2019utilizzatore del contratto occasionale (azienda agricola) ha, invece, l\u2019obbligo preventivo di \u201calimentare\u201d il proprio portafoglio telematico versando all\u2019I.N.P.S. le somme necessarie per remunerare i lavoratori, il pagamento pu\u00f2 avvenire:<\/p>\n