{"id":2433,"date":"2018-09-27T09:39:02","date_gmt":"2018-09-27T07:39:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/?p=2433"},"modified":"2021-03-11T13:11:32","modified_gmt":"2021-03-11T12:11:32","slug":"retribuzione-pagamento-in-contanti-nuove-disposizioni-in-materia-ispettiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/retribuzione-pagamento-in-contanti-nuove-disposizioni-in-materia-ispettiva\/","title":{"rendered":"Retribuzione &#8211; Pagamento in contanti: nuove disposizioni in materia ispettiva."},"content":{"rendered":"<p><strong>Retribuzione &#8211; Pagamento in contanti: nuove disposizioni in materia ispettiva.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Con nota n. 7296 del 10 settembre 2018, l\u2019I.N.L. (Ispettorato Nazionale del Lavoro) ha, di concerto con ABI (Associazione Bancaria Italiana) e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, chiarito ulteriormente alcuni aspetti relativamente al pagamento delle retribuzioni con metodologie \u201ctracciabili\u201d.<\/p>\n<p>La nota dell\u2019Ispettorato, oltre a fornire ulteriori indicazioni circa i mezzi di pagamento ammessi sulla base dell\u2019art. 1 della legge n. 205\/2017 (commi 910 \u2013 913), illustra le modalit\u00e0 per le verifiche ispettive presso gli istituti di credito.<\/p>\n<p><strong><em>Bonifico sul conto identificato dal codice IBAN indicato dal lavoratore.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Nelle ipotesi in cui il datore di lavoro effettui il pagamento della retribuzione, l\u2019istanza di verifica va indirizzata alla filiale dell\u2019Istituto di credito ove \u00e8 acceso il c\/c del datore di lavoro, identificato mediante IBAN, dal quale \u00e8 stato disposto il bonifico.<\/p>\n<p>In sede ispettiva, il procedente dovr\u00e0 indicare i codici IBAN identificativi dei conti presso i quali i lavoratori hanno richiesto l\u2019accredito degli stipendi; nel caso in cui, il lavoratore abbia dato, per iscritto, indicazione di accreditare le somme su conto corrente intestato a soggetto diverso, alla banca dovranno essere comunicati i dati (nome e cognome e IBAN) dei titolari dei relativi conti.<\/p>\n<p>La banca del datore di lavoro potr\u00e0 verificare se nel periodo di riferimento sono stati disposti ordini di bonifico in favore del codice IBAN indicato e restituire, per ciascun bonifico, queste informazioni: data di regolamento; codice identificativo dell\u2019operazione (TRN-Transaction Reference Number, ovvero CRO-Codice Riferimento Operazione); importo.<\/p>\n<p>La banca ordinante pu\u00f2 confermare l\u2019avvenuta esecuzione e il regolamento del bonifico in favore dei codici IBAN indicati e segnalare l\u2019eventuale storno dell\u2019operazione, ricevibile entro il terzo giorno lavorativo successivo a quello di esecuzione.<\/p>\n<p>La nota dell\u2019I.N.L. precisa che l\u2019Istituto di Credito, all\u2019esito ispettivo potr\u00e0 unicamente:<\/p>\n<ul>\n<li>confermare esecuzione e regolamento del bonifico,<\/li>\n<li>segnalare l\u2019eventuale storno dell\u2019operazione (entro tre giorni); l\u2019Istituto non potr\u00e0 viceversa dare certezza delle definitivit\u00e0 del pagamento, essendo possibile il richiamo del bonifico anche con tempi pi\u00f9 dilatati.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>Strumenti di pagamento elettronici.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Quando il pagamento della retribuzione \u00e8 disposto con strumenti di pagamento elettronici (carte prepagate), l\u2019ispettore dovr\u00e0 fornire alla banca del datore di lavoro le stesse informazioni previste per i pagamenti eseguiti a mezzo bonifico (codice IBAN del beneficiario) la banca dovr\u00e0 fornire le informazioni sopraindicate. I pagamenti effettuati in favore di una carta di pagamento dotata di IBAN vengono infatti eseguiti dalle banche tramite bonifico.<\/p>\n<p>Il versamento dello stipendio su una carta prepagata non dotata di IBAN si concretizza con l\u2019operazione di ricarica della carta stessa. L\u2019avvenuto pagamento \u00e8 dimostrato unicamente dal datore di lavoro esibendo la ricevuta rilasciata dalla Banca che ha emesso la carta, nella quale sono riportate data ed importo della ricarica.<\/p>\n<p><strong><em>Pagamento in contanti attraverso conto corrente di tesoreria con mandato di pagamento e attraverso conto corrente\/conto di pagamento ordinario.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Nei casi di pagamento con conto di tesoreria, l\u2019ispettore dovr\u00e0 comunicare alla banca del datore di lavoro il codice fiscale e i dati anagrafici (nome e cognome) dei lavoratori. La banca pu\u00f2 segnalare che:<\/p>\n<ul>\n<li>il lavoratore ha riscosso le somme, specificando data e importo erogato;<\/li>\n<li>la retribuzione \u00e8 stata messa a disposizione ma il lavoratore non ha ancora provveduto al ritiro delle somme;<\/li>\n<li>le somme messe a disposizione sono state restituite al datore di lavoro per superamento dei termini di giacenza (solitamente le somme sono a disposizione per un periodo di tempo limitato, ad es. 30 o 60 giorni);<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>Emissione di un assegno consegnato direttamente al lavoratore o, in caso di suo comprovato impedimento, a un suo delegato.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Nelle ipotesi di pagamento con assegni bancari l\u2019ispettore potr\u00e0 chiedere informazioni alla banca sugli assegni, tratti e pagati sul conto del datore di lavoro, in un determinato periodo di tempo, ci\u00f2 specificando il numero dell\u2019assegno consegnato al lavoratore; l\u2019Istituto di credito del datore di lavoro potr\u00e0 fornire le seguenti informazioni: importo, codice ABI e codice CAB della banca presso la quale l\u2019assegno \u00e8 stato versato per l\u2019incasso, data pagamento, eventuale esito dell\u2019assegno. L\u2019Istituto di credito del datore di lavoro pu\u00f2 non conoscere il soggetto in favore del quale l\u2019assegno \u00e8 stato emesso e pagato (qualora l\u2019assegno sia girato \u2013 ci\u00f2 ovviamente per un importo inferiore a 1.000 euro \u2013 il beneficiario potrebbe essere diverso dal soggetto che ha incassato il titolo).<\/p>\n<p>L\u2019ispettore potr\u00e0, inoltre, chiedere alla banca informazioni sul soggetto che ha versato ed incassato l\u2019assegno, all\u2019uopo indicando il numero dell\u2019assegno.<\/p>\n<p>In caso di utilizzo di assegno circolare, la banca, oltre alle informazioni innanzi dette, potr\u00e0 fornire i dati relativi al beneficiario in favore del quale il titolo \u00e8 stato emesso.<\/p>\n<p>La circolare ispettiva in commento precisa (con eccesso di zelo, si ritiene!) che nelle ipotesi in cui il datore di lavoro non abbia fornito al personale ispettivo alcuna prova dell\u2019emissione degli assegni, ci\u00f2 integri l\u2019illecito di cui al comma 913 della legge n. 205\/2017. La circolare dell\u2019I.N.L. ulteriormente precisa che, qualora da altri elementi risulti la possibilit\u00e0 di un pagamento eseguito a mezzo assegno e sia necessario procedere ad ulteriori approfondimenti, la banca a cui la richiesta \u00e8 rivolta (banca del datore di lavoro o banca richiesta di emettere l\u2019assegno circolare) potr\u00e0 fornire indicazioni sugli assegni che, nel periodo considerato, sono stati tratti sul conto del datore di lavoro o richiesti di emissione. Ci\u00f2, peraltro, nella consapevolezza che gli assegni emessi dall\u2019azienda potrebbero riferirsi non solo al pagamento delle retribuzioni ma anche ad altri pagamenti effettuati dal datore di lavoro (ad es. per forniture merci o altro).<\/p>\n<p>La circolare, inoltre, fornisce agli ispettori del lavoro ulteriori istruzioni in ordine a:<\/p>\n<ul>\n<li>le istanze di chiarimento alle banche, che dovranno essere redatte su modulistica standard ed inviate preferibilmente a mezzo PEC, direttamente alla filiale utilizzata dal datore di lavoro, nella quale \u00e8 stato intrattenuto il rapporto (bonifico, pagamenti elettronici, contanti);<\/li>\n<li>in caso di assegni, l\u2019istanza \u00e8 da indirizzare direttamente alla banca \u2013 quando si conoscano ABI e CAB \u2013 che ha negoziato l\u2019assegno;<\/li>\n<li>i termini di risposta di norma sono fissati in giorni 30.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Da ultimo, la nota precisa che qualora nel corso delle ispezioni il personale ispettivo riscontrasse pagamenti in contanti per un importo mensile superiore ad \u20ac 3.000, sar\u00e0 necessario la segnalazione per la violazione dell\u2019art. 49, comma 1, del Decreto legislativo n. 231\/2007, ai fini della contestazione, da parte degli organi competenti, dell\u2019illecito amministrativo.<\/p>\n<p>(M. Mazzanti)<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Retribuzione &#8211; Pagamento in contanti: nuove disposizioni in materia ispettiva. &nbsp; Con nota n. 7296 del 10 settembre 2018, l\u2019I.N.L. (Ispettorato Nazionale del Lavoro) ha, di concerto con ABI (Associazione Bancaria Italiana) e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, chiarito ulteriormente alcuni aspetti relativamente al pagamento delle retribuzioni con metodologie \u201ctracciabili\u201d. 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