{"id":2431,"date":"2018-09-27T09:37:13","date_gmt":"2018-09-27T07:37:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/?p=2431"},"modified":"2021-03-11T13:11:32","modified_gmt":"2021-03-11T12:11:32","slug":"retribuzione-pagamento-in-contanti-nuove-disposizioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/retribuzione-pagamento-in-contanti-nuove-disposizioni\/","title":{"rendered":"Retribuzione &#8211; Pagamento in contanti: nuove disposizioni."},"content":{"rendered":"<p><strong>Retribuzione &#8211; Pagamento in contanti: nuove disposizioni.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Con nota n. 7296 del 10 settembre 2018, l\u2019I.N.L. (Ispettorato Nazionale del Lavoro) ha, di concerto con ABI (Associazione Bancaria Italiana) e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, chiarito ulteriormente alcuni aspetti relativamente al pagamento delle retribuzioni con metodi \u201ctracciabili\u201d rammentando, come \u00e8 noto, il divieto al ricorso al pagamento con denaro contante vigente con effetto dal 1\u00b0 luglio 2018.<\/p>\n<p>L\u2019Ispettorato fornisce alcuni importanti chiarimenti individuando alcune tipologie di erogazione economica, in favore del dipendente, per le quali \u00e8 ancora possibile l\u2019utilizzo del denaro contante.<\/p>\n<p><u>Rimborsi spese vive<\/u><\/p>\n<p>Stante il tenore lettera della norma, viene chiarito come gli strumenti di pagamento espressamente elencati alle lettere da <em>a) <\/em>a <em>d) <\/em>del comma 910 dell\u2019art. 1 della legge n. 205\/2017, sono relativi unicamente alle somme erogate a titolo di retribuzione, pertanto l\u2019utilizzo di strumenti tracciabili non \u00e8 obbligatorio per la corresponsione di somme dovute a diverso titolo, quali ad esempio quelle relative a spese che i lavoratori sostengono nell\u2019interesse del datore di lavoro e nell\u2019esecuzione della prestazione (es: anticipi e\/o rimborso spese di viaggio, vitto, alloggio), che potranno, quindi, continuare ad essere corrisposte in contanti.<\/p>\n<p><u>Trasferta<\/u><\/p>\n<p>Per quanto riguarda l\u2019indennit\u00e0 di trasferta, l\u2019Ispettorato in considerazione della natura \u201cmista\u201d della indennit\u00e0 (risarcitoria e retributiva solo quando superi un determinato importo ed abbia determinate caratteristiche), ritiene necessario ricomprendere le somme erogate a tale titolo nell\u2019ambito degli obblighi di tracciabilit\u00e0, diversamente da quello che avviene rispetto a somme versate esclusivamente a titolo di rimborso (documentato) che hanno natura solo restitutoria.<\/p>\n<p>Ci\u00f2 in quanto, secondo l\u2019I.N.L., la <em>ratio <\/em>della norma \u00e8 quella di consentire al personale ispettivo di verificare gli effettivi importi versati al lavoratore \u201cforfettariamente\u201d, anche al fine di verificare il rispetto dei limiti di imponibilit\u00e0 fiscale e contributiva previsti dalla disciplina in materia di trasferte (art. 51, comma 5, del TUIR).<\/p>\n<p><u>Sportello bancario<\/u><\/p>\n<p>Relativamente al \u201c<em>pagamento in contanti presso lo sportello bancario o postale dove il datore di lavoro abbia aperto un conto corrente di tesoreria con mandato di pagamento<\/em>\u201d, l\u2019I.N.L., con la precitata nota, reputa che stante la <em>ratio<\/em> sottesa alla norma, \u00e8 ammissibile anche che il pagamento delle retribuzioni venga effettuato al lavoratore in contanti presso lo sportello bancario ove il datore di lavoro abbia aperto e risulti intestatario di un conto corrente o conto di pagamento ordinario<strong>, <\/strong>ci\u00f2 in quanto, con tale modalit\u00e0 di pagamento, \u00e8 assicurata la finalit\u00e0 antielusiva della norma, tenuto conto che il pagamento \u00e8 effettuato dalla banca e risulta sempre tracciabile anche ai fini di una possibile verifica da parte degli organi di vigilanza.<\/p>\n<p>Pertanto, l\u2019esplicito riferimento di legge al solo \u201c<em>conto corrente di tesoreria<\/em>\u201d non comporta, a parere dell\u2019I.N.L., che l\u2019eventuale pagamento effettuato su conto corrente ordinario possa ritenersi illecito e come tale sanzionabile ex art. 1, comma 913.<\/p>\n<p><u>Assegno \/ vaglia<\/u><\/p>\n<p>Relativamente alla casistica concernente alla emissione di un assegno consegnato direttamente al lavoratore o, in caso di suo comprovato impedimento, a suo delegato, l\u2019I.N.L. reputa ammissibile anche l\u2019utilizzo per il pagamento delle retribuzioni anche il \u201cvaglia postale\u201d, semprech\u00e9 siano rispettate le condizioni e le modalit\u00e0 di cui all\u2019art. 49, commi 7 e 8, del D.Lgs. n. 231\/2007 \u2013 ai sensi dei quali \u201c<em>gli assegni circolari, vaglia postali e cambiari sono emessi con l&#8217;indicazione del nome o della ragione<\/em> <em>sociale del beneficiario e la clausola di non trasferibilit\u00e0<\/em>\u201d e \u201c<em>il rilascio di assegni circolari, vaglia postali e<\/em> <em>cambiari, di importo inferiore a 1.000 euro pu\u00f2 essere richiesto, per iscritto, dal cliente senza la clausola di non<\/em> <em>trasferibilit\u00e0<\/em>\u201d \u2013 e vengano esplicitati nella causale i dati essenziali dell\u2019operazione (indicazione del datore di lavoro che effettua il versamento e del lavoratore\/ beneficiario, data ed importo dell\u2019operazione ed il mese di riferimento della retribuzione).<\/p>\n<p>(M. Mazzanti)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Retribuzione &#8211; Pagamento in contanti: nuove disposizioni. &nbsp; Con nota n. 7296 del 10 settembre 2018, l\u2019I.N.L. 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