{"id":2059,"date":"2018-03-28T17:30:54","date_gmt":"2018-03-28T15:30:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/?p=2059"},"modified":"2021-03-11T13:11:47","modified_gmt":"2021-03-11T12:11:47","slug":"naspi-e-lavoro-agricolo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/naspi-e-lavoro-agricolo\/","title":{"rendered":"NASpI e Lavoro Agricolo."},"content":{"rendered":"<p><strong>NASpI e Lavoro Agricolo<\/strong>.<\/p>\n<p>Con messaggio n. 1162 del 16\/03\/2018, l\u2019I.N.P.S. ha chiarito alcuni particolari aspetti relativi all\u2019accesso alla NASpI (indennit\u00e0 di disoccupazione, per chi non ama gli acronimi) e la compatibilit\u00e0 dell\u2019erogazione in presenza di alcune tipologie di rapporti di lavoro \u201cprecari\u201d. In particolare, affrontato il tema della possibile coesistenza tra NASpI e lavoro agricolo avventizio (a tempo determinato). Sul punto, la nota I.N.P.S. precisa che qualora la durata del nuovo rapporto di lavoro subordinato, come O.T.D., non superi i sei mesi, l&#8217;indennit\u00e0 di disoccupazione \u00e8 sospesa d&#8217;ufficio, a prescindere dal reddito che l\u2019interessato ricavi dall\u2019attivit\u00e0 svolta. Ai fini della determinazione del periodo di sospensione sono considerate le sole giornate di effettivo lavoro in agricoltura. Nel caso in cui la nuova occupazione, come O.T.D., abbia una durata superiore a sei mesi e dalla stessa il percettore NASpI ricavi un reddito inferiore a quello minimo escluso da imposizione, la circolare n. 34\/2015 gi\u00e0 precisava come il soggetto interessato mantenesse la prestazione ridotta, alla condizione che il percettore avesse comunicato all\u2019I.N.P.S., entro un mese dall\u2019inizio dell\u2019attivit\u00e0, il reddito anno previsto e che il datore di lavoro o \u2013 qualora il lavoratore venisse impiegato con contratto di somministrazione \u2013 l\u2019utilizzatore, fossero soggetti diversi dal datore di lavoro o dall\u2019utilizzatore per i quali il lavoratore aveva prestato la sua attivit\u00e0 alla cessazione del rapporto di lavoro che aveva determinato il diritto alla NASpI, dovendosi escludere rapporti di collegamento o di controllo ovvero assetti proprietari sostanzialmente coincidenti. Ricorrendo le predette condizioni l\u2019indennit\u00e0 NASpI viene ridotta di un importo pari all\u201980 per cento del reddito previsto, rapportato al periodo di tempo intercorrente tra la data di inizio del contratto di lavoro subordinato e la data in cui termina il periodo di godimento dell\u2019indennit\u00e0 o, se antecedente, la fine dell\u2019anno. La riduzione di cui al periodo precedente \u00e8 ricalcolata d\u2019ufficio al momento della presentazione delle dichiarazione dei redditi. In caso di mancata comunicazione del reddito, l\u2019I.N.P.S. precisava che quando il rapporto di lavoro era di durata pari o inferiore a sei mesi, si doveva applicare l\u2019istituto della sospensione, mentre nei casi in cui il rapporto fosse stato di durata superiore a sei mesi o a tempo indeterminato si sarebbe dovuto applicare l\u2019istituto della decadenza. La contribuzione versata durante il periodo di mantenimento della NASpI \u00e8 comunque utile tanto ai fini dei requisiti per l\u2019accesso che ai fini della determinazione della durata di una nuova prestazione di disoccupazione. Nel caso, infine, in cui la nuova occupazione, come O.T.D., abbia una durata superiore a sei mesi e dalla stessa il percettore NASpI ricavi un reddito superiore a quello minimo escluso da imposizione,\u00a0 la circolare n. 94\/2015 gi\u00e0 precisava come si producesse la decadenza dalla prestazione, salvo il caso in cui la durata del rapporto di lavoro non fosse superiore a sei mesi. In tale caso \u00a0l&#8217;indennit\u00e0 viene sospesa d&#8217;ufficio, sulla base delle comunicazioni obbligatorie, per la durata del rapporto di lavoro. Al termine del periodo di sospensione l&#8217;indennit\u00e0 riprende ad essere corrisposta per il periodo residuo spettante al momento in cui l\u2019indennit\u00e0 stessa era stata sospesa. La contribuzione versata durante il periodo di sospensione \u00e8 utile ai fini dei requisiti per l\u2019accesso sia per la determinazione della durata di una nuova prestazione di disoccupazione NASpI. Per l\u2019individuazione del periodo di sospensione si considera la durata di calendario del rapporto di lavoro, prescindendo da ogni riferimento alle giornate effettivamente lavorate. \u00a0La sospensione e la ripresa della prestazione avvengono d\u2019ufficio e che a tal fine \u00e8 ininfluente l\u2019eventuale cessazione anticipata per dimissioni del lavoratore. La sospensione dell\u2019indennit\u00e0 e la sua ripresa avvengono anche nel caso di un lavoro a tempo determinato della durata massima di sei mesi intrapreso in uno stato estero, sia si tratti di Stati appartenenti all\u2019UE sia si tratti di Stati extracomunitari<\/p>\n<p>(M. Mazzanti)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NASpI e Lavoro Agricolo. 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