{"id":1329,"date":"2017-05-12T08:56:44","date_gmt":"2017-05-12T06:56:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/?p=1329"},"modified":"2021-03-11T13:26:00","modified_gmt":"2021-03-11T12:26:00","slug":"rinnovato-c-c-n-l-impiegati-agricoli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/rinnovato-c-c-n-l-impiegati-agricoli\/","title":{"rendered":"RINNOVATO IL C.C.N.L. IMPIEGATI AGRICOLI."},"content":{"rendered":"

Rinnovato il C.C.N.L. Impiegati Agricoli<\/strong>.<\/strong><\/h4>\n

Come si ricorder\u00e0, il 23 febbraio u.s. \u00e8 stato sottoscritto in Roma, presso la sede di Confagricoltura, il C.C.N.L. per i Quadri e Impiegati Agricoli, sottoscritto il 19\/11\/2012 e scaduto il 31\/12\/2015.<\/p>\n

Il nuovo contratto ha vigenza per il quadriennio 2016 \u2013 2019. Le parti hanno modificato molte materie, in particolare: – Struttura ed assetto del contratto (art. 2); – Decorrenza, durata del contratto nazionale e procedure di rinnovo (art. 3); – Sistema di formazione professionale e continua (art. 6); – Riforma degli strumenti delle attivit\u00e0 bilaterali (art. 7); – Assunzione a tempo indeterminato ed a termine (art. 8);rapporti di lavoro a tempo parziale (art. 11); – Contratti di inserimento (art. 12); – Apprendistato professionalizzante o di mestiere (art. 14); – Contratto di somministrazione di lavoro (art. 15); – Disciplina dei quadri (art. 18); – Orario di lavoro (art. 19); – Lavoro straordinario, festivo, notturno (art. 20); – Ferie (art. 23); – Permessi (art. 24); – Congedi parentali (art. 25); – Retribuzione (art. 28); – Fondo sanitario Impiegati Agricoli (art. 39); – Dimissioni (art. 50); – Disposizioni generali \u2013 Contratti territoriali (art. 66); – Statuto Agriform \u2013 Organismo bilaterale per la formazione continua (Allegato B); – Accordo interconfederale 11\/02\/ Disciplina transitoria dei contratti di inserimento (Allegato H); – Accordo per il settore agricolo per la disciplina dell\u2019apprendistato professionalizzante o di mestiere (Allegato L); – Accordo sindacale in materia di lavoro a termine in attuazione del rinvio di cui agli articoli 19 c. 2, 21 c. 2, 23 c. 1, del D.Lgs. n. 81\/2015 (Allegato N); – Linee guida per le erogazioni di secondo livello legate alla produttivit\u00e0.<\/p>\n

Punti qualificanti dell\u2019intesa sono:<\/p>\n

    \n
  • aumento retributivo<\/strong>: concordato un aumento del 2,5% decorrente dal 1\u00b0 gennaio 2017; non \u00e8 stato riconosciuto alcun aumento per l\u2019anno 2016, n\u00e9 \u00e8 stato previsto alcun importo una tantum<\/em> per il periodo di carenza;<\/li>\n
  • orario di lavoro<\/strong>: estesa la possibilit\u00e0 di utilizzare l\u2019orario multi periodale, tale orario flessibile consente in certi periodi dell\u2019anno di superare l\u2019orario ordinario senza corresponsione di alcuna maggiorazione. Elevato da 75 a 85 il tetto annua di ore utili;<\/li>\n
  • straordinario:<\/strong> ampliata la possibilit\u00e0 di ricorrere al lavoro straordinario, attraverso l\u2019incremento dei limiti giornalieri (da 2 a 3 ore), settimanali (da 12 a 18 ore) e annuali (da 250 a 300 ore);<\/li>\n
  • premio di produzione<\/strong>: definite linee guida per incentivare l\u2019erogazione a livello territoriale di elementi retributivi legati all\u2019aumento della produttivit\u00e0, dell\u2019efficienza, della qualit\u00e0 del lavoro;<\/li>\n
  • categoria dei quadri:<\/strong> riconosciuto un autonomo inquadramento alla figura dei quadri, fino ad oggi ricompresi tra gli impiegati di prima categoria, ci\u00f2 senza incremento di costi per le aziende;<\/li>\n
  • permessi:<\/strong> definita una nuova disciplina dei permessi (3 giorni) di cui all\u2019art. 24 del CCNL che dovranno essere motivati, documentati, goduti entro l\u2019anno di maturazione e non potranno essere cumulati con le ferie;<\/li>\n
  • FIA sanitario<\/strong>: nel testo concordato si \u00e8 chiarito che la rinuncia del lavoratore all\u2019iscrizione al fondo vale fino ad eventuale revoca (e non deve quindi essere rinnovata ogni anno). Adeguato il contributo per il finanziamento del fondo a carico del datore di lavoro; questo passa da 420 a 470 euro annui e ci\u00f2 a valere dal 2017.<\/li>\n<\/ul>\n

    Abolito il contratto di inserimento, meglio definito il contratto di somministrazione di lavoro e l\u2019apprendistato.<\/p>\n

    Per quanto riguarda i Quadri si \u00e8 definito un nuovo importo dell\u2019indennit\u00e0 di funzione (che passa da 185,00 euro mensili a 100,00 euro), correlativamente aumentando la paga pase di \u20ac 85,00, riproporzionato il quadro all\u2019apice nella scala parametrale.<\/p>\n

    L\u2019art. 28 del C.C.N.L. prevede i nuovi minimi nazionali inderogabili come da tabella:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    \n

    Categorie<\/p>\n<\/td>\n

    		Minimi nazionali di stipendio mensile conglobato a decorrere dal 1\u00b0 marzo 2017<\/td>\n<\/tr>\n
    \n

    Q<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    1.5555,79<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    1\u00b0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    1.467,39<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    2\u00b0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    1.340,94<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    3\u00b0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    1.233,49<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    4\u00b0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    1.162,19<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    5\u00b0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    1.112,31<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    6\u00b0<\/td>\n\n

    1.058,92<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

     <\/p>\n

    Il C.C.N.L. individua poi le materie sulle quali il livello territoriale potr\u00e0 intervenire con regole collettive di secondo livello:<\/p>\n

    \u00a8\u00a0Individuazione di figure impiegatizie diverse da quelle previste e loro inserimento nella classificazione del personale secondo le declaratorie ivi stabilite;<\/p>\n

    \u00a8\u00a0Lo \u201cstipendio contrattuale mensile\u201d per ciascuna categoria di impiegati a tempo pieno presso una sola azienda;<\/p>\n

    \u00a8\u00a0Gli importi mensili, in cifra fissa, che il datore di lavoro dovr\u00e0 trattenere all\u2019impiegato per la eventuale fornitura allo stesso dell\u2019abitazione, luce, gas, telefono, legna, ed altri generi in natura, nonch\u00e9 l\u2019ammontare della ritenuta per vitto, da effettuare agli impiegati conviventi in azienda;<\/p>\n

    \u00a8\u00a0La fissazione di una indennit\u00e0, comprensiva del mezzo di trasporto, per gli impiegati che alloggiano fuori azienda nel caso che l\u2019abitazione offerta non risponda alle esigenze igienico \u2013 sanitarie;<\/p>\n

    \u00a8\u00a0La determinazione del compenso, spettante all\u2019impiegato nel caso di mancata fornitura del mezzo di trasporto per il normale disimpegno delle mansioni affidategli;<\/p>\n

    \u00a8\u00a0La individuazione dei particolari tipi di azienda e delle particolari figure impiegatizie alle quali si deve riconoscere il rimborso spese nel caso di uso di un mezzo di trasporto proprio per raggiungere l\u2019azienda;<\/p>\n

    \u00a8\u00a0La distribuzione dell\u2019orario di lavoro settimanale nei diversi giorni, nonch\u00e9 le modalit\u00e0 ed i criteri della variabilit\u00e0 dell\u2019orario di lavoro;<\/p>\n

    \u00a8\u00a0La determinazione di una particolare indennit\u00e0 in sostituzione delle maggiorazioni previste per lavoro straordinario, festivo e notturno, nonch\u00e9 termini, quote e modalit\u00e0 di attuazione della \u201cbanca delle ore\u201d;<\/p>\n

    \u00a8\u00a0La eventuale forfetizzazione delle trasferte stabilendone l\u2019importo, i tempi e le modalit\u00e0;<\/p>\n

    \u00a8\u00a0La determinazione dell\u2019indennit\u00e0 oraria per i rapporti di lavoro a tempo parziale relativamente a talune categorie impiegatizie;<\/p>\n

    \u00a8\u00a0La corresponsione di una indennit\u00e0 forfettaria in caso di lavoro supplementare o di variazione dell\u2019orario in attuazione delle clausole elastiche;<\/p>\n

    \u00a8\u00a0La trasformazione da tempo pieno a part \u2013 time per lavoratrici madri o lavoratori padri.<\/p>\n

    Per quanto riguarda l\u2019apprendistato, si segnala la narrativa in ordine alla durata:<\/p>\n

     <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    \n

    Categoria<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		1\u00b0 periodo<\/strong><\/td>\n2\u00b0 periodo<\/strong><\/td>\n3\u00b0 periodo<\/strong><\/td>\nDurata complessiva<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    \n

    Prima<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    12 mesi<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    12 mesi<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    12 mesi<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    36 mesi<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Seconda<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    12 mesi<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    12 mesi<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    12 mesi<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    36 mesi<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Terza<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    12 mesi<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    12 mesi<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    12 mesi<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    36 mesi<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Quarta<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    12 mesi<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    12 mesi<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    12 mesi<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    36 mesi<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Quinta<\/p>\n<\/td>\n

    		 <\/td>\n\n

    12 mesi<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    12 mesi<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    24 mesi<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

     <\/p>\n

    L\u2019inquadramento ed il relativo trattamento economico del lavoratore assunto con contratto di apprendistato \u00e8 cos\u00ec determinato:<\/p>\n

    \u00a8\u00a0nel primo periodo: due livelli sotto quello di destinazione finale;<\/p>\n

    \u00a8\u00a0nel secondo periodo: un livello sotto quello di destinazione finale;<\/p>\n

    \u00a8\u00a0nel terzo periodo: a livello di destinazione finale.<\/p>\n

    (M. Mazzanti)<\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Rinnovato il C.C.N.L. Impiegati Agricoli. Come si ricorder\u00e0, il 23 febbraio u.s. \u00e8 stato sottoscritto in Roma, presso la sede di Confagricoltura, il C.C.N.L. per i Quadri e Impiegati Agricoli, sottoscritto il 19\/11\/2012 e scaduto il 31\/12\/2015. Il nuovo contratto ha vigenza per il quadriennio 2016 \u2013 2019. Le parti hanno modificato molte materie, in<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wp_mapbox_gl_js_media":[],"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-1329","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-archivio"],"yoast_head":"\nRINNOVATO IL C.C.N.L. IMPIEGATI AGRICOLI. - Confagricoltura Bologna<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/rinnovato-c-c-n-l-impiegati-agricoli\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"RINNOVATO IL C.C.N.L. IMPIEGATI AGRICOLI. - Confagricoltura Bologna\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rinnovato il C.C.N.L. Impiegati Agricoli. Come si ricorder\u00e0, il 23 febbraio u.s. \u00e8 stato sottoscritto in Roma, presso la sede di Confagricoltura, il C.C.N.L. per i Quadri e Impiegati Agricoli, sottoscritto il 19\/11\/2012 e scaduto il 31\/12\/2015. Il nuovo contratto ha vigenza per il quadriennio 2016 \u2013 2019. Le parti hanno modificato molte materie, in\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/rinnovato-c-c-n-l-impiegati-agricoli\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Confagricoltura Bologna\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-05-12T06:56:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-03-11T12:26:00+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"confagricolturabologna\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"confagricolturabologna\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/rinnovato-c-c-n-l-impiegati-agricoli\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/rinnovato-c-c-n-l-impiegati-agricoli\/\"},\"author\":{\"name\":\"confagricolturabologna\",\"@id\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/#\/schema\/person\/277baa2a725fb840103c5f8898746c7f\"},\"headline\":\"RINNOVATO IL C.C.N.L. IMPIEGATI AGRICOLI.\",\"datePublished\":\"2017-05-12T06:56:44+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-11T12:26:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/rinnovato-c-c-n-l-impiegati-agricoli\/\"},\"wordCount\":982,\"commentCount\":0,\"articleSection\":[\"Archivio\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/rinnovato-c-c-n-l-impiegati-agricoli\/\",\"url\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/rinnovato-c-c-n-l-impiegati-agricoli\/\",\"name\":\"RINNOVATO IL C.C.N.L. IMPIEGATI AGRICOLI. - Confagricoltura Bologna\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/#website\"},\"datePublished\":\"2017-05-12T06:56:44+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-11T12:26:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/#\/schema\/person\/277baa2a725fb840103c5f8898746c7f\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/rinnovato-c-c-n-l-impiegati-agricoli\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/rinnovato-c-c-n-l-impiegati-agricoli\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/rinnovato-c-c-n-l-impiegati-agricoli\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"RINNOVATO IL C.C.N.L. IMPIEGATI AGRICOLI.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/\",\"name\":\"Confagricoltura Bologna\",\"description\":\"Dalla parte degli Agricoltori\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/#\/schema\/person\/277baa2a725fb840103c5f8898746c7f\",\"name\":\"confagricolturabologna\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/edd9a034f35ea6aeadaf9744d1135acc?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/edd9a034f35ea6aeadaf9744d1135acc?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"confagricolturabologna\"},\"url\":\"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/author\/confagricolturabologna\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"RINNOVATO IL C.C.N.L. IMPIEGATI AGRICOLI. - Confagricoltura Bologna","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/rinnovato-c-c-n-l-impiegati-agricoli\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"RINNOVATO IL C.C.N.L. IMPIEGATI AGRICOLI. - Confagricoltura Bologna","og_description":"Rinnovato il C.C.N.L. Impiegati Agricoli. Come si ricorder\u00e0, il 23 febbraio u.s. \u00e8 stato sottoscritto in Roma, presso la sede di Confagricoltura, il C.C.N.L. per i Quadri e Impiegati Agricoli, sottoscritto il 19\/11\/2012 e scaduto il 31\/12\/2015. Il nuovo contratto ha vigenza per il quadriennio 2016 \u2013 2019. Le parti hanno modificato molte materie, in","og_url":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/rinnovato-c-c-n-l-impiegati-agricoli\/","og_site_name":"Confagricoltura Bologna","article_published_time":"2017-05-12T06:56:44+00:00","article_modified_time":"2021-03-11T12:26:00+00:00","author":"confagricolturabologna","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"confagricolturabologna","Tempo di lettura stimato":"5 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/rinnovato-c-c-n-l-impiegati-agricoli\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/rinnovato-c-c-n-l-impiegati-agricoli\/"},"author":{"name":"confagricolturabologna","@id":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/#\/schema\/person\/277baa2a725fb840103c5f8898746c7f"},"headline":"RINNOVATO IL C.C.N.L. IMPIEGATI AGRICOLI.","datePublished":"2017-05-12T06:56:44+00:00","dateModified":"2021-03-11T12:26:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/rinnovato-c-c-n-l-impiegati-agricoli\/"},"wordCount":982,"commentCount":0,"articleSection":["Archivio"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/rinnovato-c-c-n-l-impiegati-agricoli\/","url":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/rinnovato-c-c-n-l-impiegati-agricoli\/","name":"RINNOVATO IL C.C.N.L. IMPIEGATI AGRICOLI. - Confagricoltura Bologna","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/#website"},"datePublished":"2017-05-12T06:56:44+00:00","dateModified":"2021-03-11T12:26:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/#\/schema\/person\/277baa2a725fb840103c5f8898746c7f"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/rinnovato-c-c-n-l-impiegati-agricoli\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/rinnovato-c-c-n-l-impiegati-agricoli\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/rinnovato-c-c-n-l-impiegati-agricoli\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"RINNOVATO IL C.C.N.L. IMPIEGATI AGRICOLI."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/#website","url":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/","name":"Confagricoltura Bologna","description":"Dalla parte degli Agricoltori","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/#\/schema\/person\/277baa2a725fb840103c5f8898746c7f","name":"confagricolturabologna","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/edd9a034f35ea6aeadaf9744d1135acc?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/edd9a034f35ea6aeadaf9744d1135acc?s=96&d=mm&r=g","caption":"confagricolturabologna"},"url":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/author\/confagricolturabologna\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1329","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1329"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1329\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4865,"href":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1329\/revisions\/4865"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1329"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1329"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.confagricoltura.org\/bologna\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1329"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}